能夠找到一家好的醫(yī)院或是好的醫(yī)療工作單位是很多醫(yī)學(xué)生的心愿，既有保障，又體面，為了幫助各位醫(yī)學(xué)生，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理發(fā)布了如下招聘公告：四川招聘：2020成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院招聘2名工作人員，希望能幫助小伙伴們完成自己的心愿，找到心儀的工作單位！

報名截止時間：4月29日

一、單位簡介

成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院成立于1952年，占地面積4327㎡，現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房面積1807㎡，編制床位50張，是一所公益性質(zhì)的非盈利性醫(yī)療機構(gòu)，2018年榮獲“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”榮譽稱號。醫(yī)院設(shè)有內(nèi)科、外科、兒科、中醫(yī)科、預(yù)防保健等科室，配置了彩超、DR、無創(chuàng)呼吸機、肺功能檢測儀、全自動生化儀等醫(yī)療設(shè)備?，F(xiàn)有職工41人，大專以上學(xué)歷27人。擁有副主任醫(yī)生1名，主治醫(yī)師3名，醫(yī)師13人，護士12人，年門診人次4.5萬人。

二、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員，符合條件的天府新區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在職人員優(yōu)先考慮。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法、品行端正。

3.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，能勝任相應(yīng)崗位需求。

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡不超過35歲(1985年4月1號之后出生)。

天府新區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在職人員和中級職稱及以上可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被機關(guān)事業(yè)單位辭退、解聘的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受紀(jì)律審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員。

6.有其它違反國家法律、法規(guī)行為。

四、招聘崗位及要求(附件)

五、招聘程序

(一)報名初審

1.報名時間：2020年4月22日—4月29日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

2.報名地點：成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院行政辦公室。

3.所需材料：

(1)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證或職稱證及其他資格證書原件、復(fù)印件和近期彩色證件照等個人相關(guān)材料，到成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院行政辦公室現(xiàn)場登記報名。

(2)應(yīng)聘人員到現(xiàn)場如實填寫《成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院公開招聘優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》。

(二)資格審查

報名截止后，成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格和業(yè)績審查，確定參考人員名單，屆時將電話通知參考人員。資格審查不合格的人員，不再另行通知。

(三)考評辦法

考評采用筆試和面試結(jié)合的方式進行，筆試、面試分別占總成績的50%。

筆試(100分，以50%計入總成績)

1.筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(40分)、業(yè)務(wù)能力(30分)和綜合素質(zhì)(30分)三部分。

2.筆試時間：電話通知。

3.筆試地點：成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院公衛(wèi)所二樓會議室。

4.筆試成績公布：于考試當(dāng)日在成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院公示欄公布筆試成績。

面試(100分，以50%計入總成績)

5.面試時間：電話通知。

6.面試地點：成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院公衛(wèi)所二樓會議室。

7.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式?？忌嬖嚦煽冇嬎惴绞綖椋?位考官按照評分表對考生進行綜合評分，取平均分，面試得分當(dāng)場公布，考生簽字確認。

(四)錄取

崗位報名人數(shù)超過三人的，在筆試環(huán)節(jié)按同一崗位招聘數(shù)1:3進入面試環(huán)節(jié);應(yīng)聘者總成績原則上需要達到60分，按照總成績由高到低進行錄取，總成績相同的，以面試成績高低確定。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢。根據(jù)考試總成績由高到低排序，等額確定體檢對象。體檢對象在當(dāng)?shù)鼐C合性醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。遞補只進行一次。

(二)考察。根據(jù)招聘名額和體檢結(jié)果確定考察人員。由成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院負責(zé)對被考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料真實性和應(yīng)聘資格進行核實確認。對考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照崗位中面試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。遞補只進行一次。

(三)公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員在“成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院”微信公眾平臺上進行為期不少于5個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

七、聘用及試用期

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。由社區(qū)治理和社事局負責(zé)指導(dǎo)用人單位按照事業(yè)單位人員聘用制度相關(guān)政策規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關(guān)材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因出現(xiàn)的空額，不再遞補。

招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院關(guān)于面向社會公開招聘崗位表x

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