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根據(jù)《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（成人社辦發(fā)﹝2014﹞252號(hào)）、《金堂縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)金堂縣事業(yè)單位招聘高層次和緊缺人才實(shí)施辦法的通知》（金人社發(fā)﹝2011﹞111號(hào)）和《金堂縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于印發(fā)的通知》（金衛(wèi)計(jì)發(fā)﹝2017﹞67號(hào)）等精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)7名衛(wèi)生急需緊缺人才。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件和要求

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。未參與過國家禁止的組織及其活動(dòng)；

2.有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

（二）資格條件

1.符合崗位要求的各項(xiàng)條件《附件1：金堂縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》，每人限報(bào)1個(gè)崗位；

2.海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（三）有下列情形之一的，不予報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.曾被開除、辭退、解聘的；

5.違反其它有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

二、崗位及名額

崗位名額和相關(guān)要求詳見《金堂縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

三、報(bào)名方式及程序

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月8日至2018年8月11日止，上午9：00-12：00，下午13：00—17：00.

2.報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（地址：金堂縣趙鎮(zhèn)萬方街96號(hào)3樓315室，電話：028—84936664）。

3.報(bào)名方式及資料：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須填寫《金堂縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），提交相關(guān)材料：（1）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（2）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；（3）本人近期一寸正面免冠照片2張；（4）在編人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明；（5）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

（二）注意事項(xiàng)及資格審查

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位?？忌荒苡眯?、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?，F(xiàn)場對(duì)報(bào)名條件資格審查，對(duì)審查合格的人員發(fā)放《考核通知書》。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

四、面試考核

（一）本次引進(jìn)采取面試和技能考核方式進(jìn)行，由金堂縣人社局和金堂縣衛(wèi)計(jì)局共同組織。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和衛(wèi)計(jì)局研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）第二十六條規(guī)定辦理。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《面試通知書》。

（三）面試成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，面試成績低于70分為不合格，不予聘用。

（四）面試考核結(jié)束后，成績于3日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（）公布。

五、體檢

依據(jù)各招聘職位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、考察

考察組由縣人才辦、縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)局組成，對(duì)體檢合格者進(jìn)行實(shí)地考察，考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用及報(bào)到

（一）確定聘用崗位?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）聘用人員須在聘用單位工作6年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保我縣公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

政策咨詢電話：028—84936664

監(jiān)督電話：028—84936690

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