2019年成都經(jīng)開區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員招聘流程有哪些？具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間

2019年10月8日-10月18日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00;法定節(jié)假日除外。

3.報(bào)名程序

報(bào)考者在報(bào)名期內(nèi)持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位證)、執(zhí)業(yè)資格證、注冊證、職稱證等原件及復(fù)印件一份連同本人近期免冠2寸正面彩照1張到龍泉驛區(qū)衛(wèi)生人才服務(wù)中心(地址：龍泉驛區(qū)文景街139號)報(bào)名，并同步提交《2019年龍泉驛區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)紙質(zhì)及電子材料。

4.資格審查

報(bào)考者按照公布的崗位及要求報(bào)名，提供的全部信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或錄用資格?，F(xiàn)場報(bào)名同步進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入筆試程序，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)通過官方網(wǎng)站(和微信公眾號)向社會發(fā)布。

(二)考核

考核采取筆試、面試相結(jié)合的方式?？偝煽儗?shí)行百分制，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

(1)筆試：主要內(nèi)容是醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)的專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績排名，按照崗位需求名額1:3比例進(jìn)入面試，達(dá)不到該比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

(2)面試：主要考核相關(guān)專業(yè)知識、理解分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德水平等，未參加面試考核人員不予錄用。

(三)體檢及崗位遞補(bǔ)

根據(jù)筆試和面試的總成績由高到低(若總成績相同，按面試成績排序)依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，如招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)不足1:3的，根據(jù)考核成績，擇優(yōu)確定擬錄人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格、體檢合格未按規(guī)定時(shí)間到崗的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示及上崗

體檢合格者確定為擬錄用人員，公示無異議人員正式錄用。擬錄用人員須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。

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