2019年成都市大邑縣【四川省】“‘蓉漂’人才薈”公開引進醫(yī)療衛(wèi)生人才9名

2019-09-18 15:20 醫(yī)學教育網(wǎng)

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2019年成都市大邑縣【四川省】“‘蓉漂’人才薈”公開引進醫(yī)療衛(wèi)生人才9名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年10月13日

一、引進對象

醫(yī)（藥）學類專業(yè)畢業(yè)的博士研究生、普通高等教育(全日制)碩士研究生；取得副高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身心健康，具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）具體條件

1.研究生年齡要求35歲以下(1984年10月1日以后出生)，博士學位研究生年齡在40歲以下(1979年10月1日以后出生)，副高級及以上職稱年齡要求在50歲以下(1969年10月1日以后出生)。

2.取得與報考崗位學科相應(yīng)的《畢業(yè)證》、《學位證》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》等相應(yīng)資格證書（2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得）。

3.具體崗位引進條件見《成都市大邑縣2019年引進醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表》（見附件2）。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除（被辭退）公職的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

三、引進人才方式和程序

（一）報名。2019年10月13日（星期日）14:00-17:00在南京大學（鼓樓校區(qū)體育館）現(xiàn)場報名。并將以下材料一并交考核組（查驗原件，收復(fù)印件）。材料清單：

1、《成都市大邑縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進資格審查表》（附件1）（本人簽字）

2、加蓋學校（學院）公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）

3、畢業(yè)證、學位證復(fù)印件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（彩色打?。瑧?yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》（彩色打?。?

4、學生學籍成績單（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）

5、身份證原件及復(fù)印件

6、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件

（二）資格審查。考核組按引進條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。審查合格的，將以電話或短信通知的方式及時告知報考者本人參加面試，時間地點另行通知。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤、保持通訊暢通，因報考人員的聯(lián)系電話有誤、通訊不暢造成的一切后果由其本人承擔。

資格審查工作貫穿引進人才整個過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合引進條件或弄虛作假的，均可取消其進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（三）面試考核。面試考核以抽簽答題方式為主。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。主要涉及儀容儀表、基本素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)學人文素養(yǎng)、常見病病因及診治闡述，健康教育演講等。面試考核滿分為100分。

（四）擇優(yōu)確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員，且擬聘人員面試考核成績不得低于70分。

（五）簽訂引才協(xié)議。據(jù)面試情況研究確定擬引進人員,并簽訂《大邑縣人才引進協(xié)議》（如后續(xù)體檢、考察等相關(guān)程序中出現(xiàn)不符合引進條件的情況，協(xié)議自動作廢）。簽訂了《大邑縣人才引進協(xié)議》的擬聘人員的檔案，通過本人畢業(yè)學校招生就業(yè)處，用機要件于2020年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會保障局人才交流考試培訓(xùn)服務(wù)中心（聯(lián)系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號，郵編611330）

四、體檢

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格、自動放棄等原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。

五、考察

考察工作由大邑縣衛(wèi)健局具體組織實施。因個人原因?qū)е聼o法對其進行考察，或者報考人員自動放棄考察，以及考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。

六、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，在大邑縣公眾信息網(wǎng)（）上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、聘用

公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定由大邑縣人力資源和社會保障局辦理聘用合同及相關(guān)手續(xù)?？h委組織部會同縣人社局、縣衛(wèi)計局將引進人員分配至相關(guān)單位。

引進人員應(yīng)于指定日期內(nèi)到用人單位報到，逾期未報到或不服從分配的，視為棄權(quán)，不再遞補。應(yīng)聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或解除與原單位的人事、勞動關(guān)系。

八、相關(guān)待遇

（一）本次引進為編制內(nèi)引進，引進人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，在大邑縣服務(wù)年限不低于5年（含試用期）。

（二）引進人才工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標準執(zhí)行外，還可按《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號﹚享受相應(yīng)層級的人才待遇。