2019年5月四川西昌市引進高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才16人公告

2019-05-09 10:37 醫(yī)學教育網(wǎng)

為進一步優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，切實緩解高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才供需不足的問題，根據(jù)《西昌市高層次和急需緊缺人才引進穩(wěn)定培養(yǎng)暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)研究，2019年我市擬面向全國公開考核引進16名高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進計劃

共計劃引進醫(yī)療衛(wèi)生人才16名。其中西昌市人民醫(yī)院2名，西昌市中醫(yī)醫(yī)院7名，西昌市婦幼保健計劃生育服務中心3名，西昌市精神病?？漆t(yī)院4名。

二、引進對象

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件；（二）普通高校全日制碩士研究生及以上學歷；部分崗位具副高以上職稱的放寬至全日制大專及以上或全日制本科及以上學歷；（三）取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，且執(zhí)業(yè)范圍為崗位表上所要求的專業(yè)；（四）碩士研究生年齡要求在40周歲以下（1979年4月1日后出生），副高及以上職稱年齡要求在45周歲以下（1974年年4月1日后出生）；（五）應屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應學歷、學位證書；（六）符合崗位引進要求的其他條件（詳見附件1）。

（七）有下列情況之一者不得報名：1.曾受過各類刑事處罰或曾被開除公職的；2.有違法、違紀行為正在接受審查的；3.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；4.在各級事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的；5.列入失信被執(zhí)行人的；6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、引才程序

引才程序由報名、資格審核、考核、考察、體檢、公示環(huán)節(jié)組成。

（一）報名報名時間：2019年5月9日—2019年5月21日。

報名地點：西昌市大水井12號，西昌市委組織部214室。

報名方式：采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式同步進行。

1.現(xiàn)場報名（工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）：①登錄西昌人事考試網(wǎng)（），下載填寫《西昌市公開考核引進高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》（附件2）1份；②提供本人有效期內(nèi)居民身份證復印件1份，報名與考試時使用的身份證必須一致；③提供本人學歷、學位證書復印件各1份，2002年以后畢業(yè)的須同時提供含二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（可登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)打?。?；④提供本人專業(yè)技術職稱、執(zhí)業(yè)資格證書復印件各1份；⑤提供本人工作經(jīng)歷證明、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料復印件各1份；

2.網(wǎng)絡報名：需將現(xiàn)場報名所要求的全部材料以掃描件的形式（注明“姓名+報考單位及崗位”）發(fā)送至，市委組織部收到報名材料初審后，電話通知本人初審結(jié)果。

3.其他事項：報考人員只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，以填報的第一個崗位作為報考崗位。

（二）資格審查現(xiàn)場報名人員在報名時同步完成資格審查。

網(wǎng)絡報名人員接到初審合格電話通知后，需在面試答辯前一天將本人紙質(zhì)材料原件及復印件報送市委組織部進行資格復審，資格復審合格方可進入考核環(huán)節(jié)。

（三）考核本次人才引進采用面試的方式進行考核，重點考核報考人員的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、業(yè)務工作能力等?？己酥袆澏ǔ煽兒细窬€，不設置開考比例，形成差額即可開考。

（四）組織考察在考試合格人員中根據(jù)面試成績等額確定進入考察環(huán)節(jié)人選，如面試成績相同，則依次根據(jù)職稱、學歷、從業(yè)時長等額確定進入考察環(huán)節(jié)人選。考察由市委組織部、市人社局、市衛(wèi)健局組成考察小組，對報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察。

（五）體檢及公示綜合考察情況，按程序研究確定進入體檢環(huán)節(jié)人選并參照公務員體檢標準和程序組織體檢，體檢合格后進行公示。

（六）聘用公示期滿，無影響聘用情形的，按程序辦理聘用手續(xù)，聘用后最低服務年限為6年（其中含1年試用期）。

五、引才政策及待遇

新引進的涼山州外發(fā)達地區(qū)的優(yōu)秀人才（含涼山戶籍在外求學、工作的人才），試用期滿經(jīng)考核合格并與用人單位簽訂6年以上（含1年試用期）聘用合同的可申請以下政策待遇。

（一）安家補助。具有正高級職稱任職資格或全日制博士研究生學歷學位的人才可申請30萬元安家補助；副高級職稱任職資格或全日制碩士研究生學歷學位的人才可申請6萬元安家補助：“雙”建設高校、學科全日制本科學歷學位的人才可申請2萬元安家補助。還可同時享受由用人單位提供的相應的激勵待遇。

（二）崗位津貼。具有正高級職稱資格或全日制博士研究生學歷學位的優(yōu)秀人才可享受1000元/月的崗位激勵資金。

（三）工作平臺及發(fā)展前景。新引進人才將作為業(yè)務骨干、儲備人才、專業(yè)型技術人才等進行重點培養(yǎng)并提供發(fā)展平臺，享有評優(yōu)評先、晉職晉級等激勵政策支持。

六、其他事項

（一）報考人員對所提交材料的真實性負責。資格審查貫穿于本次招聘工作全過程，招聘領導小組在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者存在隱瞞有關情況或提供虛假信息的情形，均可取消報考或聘用資格。

（二）有關工作人員必須遵守工作紀律，在考核引進任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，追究相關當事人責任。

（三）本公告在西昌人事考試網(wǎng)發(fā)布，人員公示在中國西昌門戶網(wǎng)站上公示。

（四）本次引才公告的解釋權(quán)和未盡事宜，由中共西昌市委組織部、西昌市人力資源和社會保障局負責解釋。