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安康市安康漢濱區(qū)第三人民醫(yī)院招聘醫(yī)療崗【陜西省】

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報名時間:2019年9月16日9:00-16:00時

我院新綜合住院樓即將投用,因業(yè)務(wù)需要,特面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一批,招聘具體事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,采取自愿報名,統(tǒng)一考試、考核的辦法進行。

二、招聘崗位及名額

1.面向社會公開招聘臨床醫(yī)師25名、護理人員25名、應(yīng)往屆本科畢業(yè)生5名。

2.為助力脫貧攻堅,提高貧困人口就業(yè)率,特面向漢濱區(qū)貧困人口招聘10名護理人員。

3.招聘崗位見附件《公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。其中,護理崗位若報名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3:1的比例,適當(dāng)縮減招聘額。

三、招聘對象及要求

(一)基本條件:

1.政治思想素質(zhì)好,熱愛黨的衛(wèi)生事業(yè),品行端正,責(zé)任心強。

2.遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德,無違法違紀(jì)記錄。

3.五官端正、身心健康,有較強的溝通交流能力和團隊精神。

4.能熟練使用醫(yī)務(wù)人員必須掌握的計算機操作技能。

5.具備符合職位要求的專業(yè)知識和工作能力。

具有下列情形之一的,不接受報名:①凡曾經(jīng)受過刑事處罰的;②正在接受審計、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;③受處分期間或未滿影響期限的;④法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;⑤區(qū)域鎮(zhèn)(辦)衛(wèi)生院服務(wù)期未滿的人員。

(二)具體條件:

詳見附件《公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》,其中年齡計算截止報名開始之日;貧困人口招錄對象為區(qū)脫貧攻堅指揮部數(shù)據(jù)清洗后確定的2016年全區(qū)建檔立卡農(nóng)村貧困人口(含2016年度及以后脫貧退出、新增、返聘的貧困人口)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告(2019年9月11日?9月15日)

分別在漢濱區(qū)衛(wèi)生健康局官網(wǎng)()、漢濱區(qū)第三人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.hbqsany)發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名時間:2019年9月16日9:00-16:00時。

2.報名地點:漢濱區(qū)第三人民醫(yī)院住院二部512辦公室,聯(lián)系電話0915-3911029。

3.報名要求:應(yīng)聘人員需在報名前,登錄漢濱區(qū)第三人民院官網(wǎng),進入“醫(yī)院公告”模塊,下載打印并填寫《漢濱區(qū)第三人民醫(yī)院2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》1份。

根據(jù)崗位要求,應(yīng)聘人員在報名時需持本人身份證、資格證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明等相關(guān)材料原件與復(fù)印件1份,2吋免冠照片2張。通過2019年專業(yè)技術(shù)資格考試者,需提供本人參加資格考試準(zhǔn)考證和考試成績合格通知單復(fù)印件各1份;通過2019年高 級職稱評審者,需提供相關(guān)任職資格文件。具有相關(guān)工作經(jīng)歷者,需提供相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)工作證明原件。貧困人口應(yīng)提供本人及戶主《戶口本》原件與復(fù)印件,所在鎮(zhèn)或村扶貧辦證明材料原件。黨員應(yīng)提供黨組織關(guān)系所在黨委證明材料原件。

按物價局有關(guān)規(guī)定,每人收取考試成本費用30元。

4.資格審查:醫(yī)院資格審核小組現(xiàn)場對報名人員提供的相關(guān)材料及證件統(tǒng)一進行審核(貧困人口資料需經(jīng)扶貧網(wǎng)核實),原件現(xiàn)場查看后退回,符合條件者方能參加筆試、面試。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消報名資格。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:通過資格初審的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證和第二代有效身份證是參加筆試、面試、體檢、 報到等程序的必須憑證。

(三)專業(yè)能力筆試

本次筆試對象為護理專業(yè)應(yīng)聘人員,其他專業(yè)人員通過資格審查后統(tǒng)一進入面試。

筆試采取紙筆方式作答,滿分共100分,考試內(nèi)容主要包括護理學(xué)基本理論、基本知識、基本技能,掌握護理急、慢性病人的護理原則、操作技術(shù)等專業(yè)知識,以及公共衛(wèi)生、衛(wèi)生法律法規(guī)有關(guān)知識。

1.筆試時間:2019年9月21日上午9:00-11:00。

2.考試地點:另行通知(具體地點及時間安排詳見準(zhǔn)考證)。

3.筆試要求:應(yīng)聘人員攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證,在規(guī)定時間、地點參加考試。

4.筆試成績公布:2019年9月23日在漢濱區(qū)第三人民醫(yī)院官網(wǎng)公布筆試成績。

(四)面試

1.面試時間:

護理崗位:2019年9月24日9:00-14:00時;

其他崗位:2019年9月25日9:00-12:00時。

2.面試地點:另行通知。

3.面試方法:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求所需的業(yè)務(wù)能力、語言表達能力、思維應(yīng)變能力、邏輯思維能力和綜合素質(zhì),面試滿分為100分。

其中,護理專業(yè):若報名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3:1的比例,適當(dāng)縮減招聘額。按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定參加面試人選,末位成績并列的,一并進入面試。

護理專業(yè)總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,總成績實行加分制,加分條件及標(biāo)準(zhǔn)為:

加分條件

加分標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)歷

全日制大專(五年一貫制)

0

全日制大專(三年制)

0.3

非全日制本科

0.5

全日制本科

1

職稱

護士

0

護師

0.5

主管護師

1

工作經(jīng)歷

二級及以上醫(yī)院連續(xù)工作一年以上

0.5

取得省級及以上專科護士培訓(xùn)證

0.5

政治面貌

中共正式黨員

0.5

(注:上述加分可以累計)

護理專業(yè)總成績公布:9月25日后在漢濱區(qū)第三人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(五)體檢

依據(jù)考試結(jié)果按各崗位招聘額1:1比例確定體檢對象,末位成績并列的一并進入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用按醫(yī)院體檢收費標(biāo)準(zhǔn),由參加體檢的人員繳納。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格或放棄體檢的取消應(yīng)聘資格,并按考核成績從高到低依次遞補,只替補一次。出現(xiàn)末位成績并列的,并列者同時確定為體檢對象。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)果的3天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況者,不予聘用。

(六)考察、聘用

1.體檢合格人員納入考察范圍??疾靸?nèi)容主要為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和有無違法違紀(jì)行為等情況。

2.考察開始前,出現(xiàn)體檢不合格、考察對象放棄考察等情形,從該崗位參加考試的人員中,依應(yīng)聘人員總成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者再進行考察??疾觳缓细竦膽?yīng)聘人員,不得聘用??疾旃ぷ鏖_始之后所形成的崗位空缺不再遞補。

3.根據(jù)體檢、考察情況,經(jīng)醫(yī)院研究確定擬聘人員,在漢濱區(qū)第三人民醫(yī)院官網(wǎng)公布,公示期為5個工作日。

4.公示期滿后,對無異議的人員,按規(guī)定進行試用,試用期滿經(jīng)考核合格的按期聘用,并報區(qū)衛(wèi)健局備案;不合格的,終止試用。

六、待遇

1.按照《漢濱區(qū)第三人民醫(yī)院人事管理制度》及上級主管部門有關(guān)規(guī)定,聘用后實行編制備案管理,福利待遇與在編人員同工同酬。符合《漢濱區(qū)優(yōu)衛(wèi)生專業(yè)人才引進管理辦法》優(yōu)惠條件的,享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。

2.應(yīng)往屆本科畢業(yè)生按照陜西省醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生有關(guān)待遇執(zhí)行。

七、組織紀(jì)律

為保證此次公開招聘工作順利進行,維護招聘工作的權(quán)威性、公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會各界監(jiān)督。對弄虛作假、營私舞弊者,將按照人事考試有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、其他

此次招聘各崗位人數(shù)若未達到計劃名額,將根據(jù)實際工作需求,按照本招聘方案再次組織招聘。

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