2019山西山陰縣招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗20人公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學教育網(wǎng)小編專門為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望可以有所幫助！

報名時間：服務(wù)基層崗位：2019年8月29日—2019年8月31日；一般性崗位： 2019年9月1日—2019年9月3日

為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號)和《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號)等文件精神，結(jié)合市委組織部、市人社局下達的2019年招聘計劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為做好此項招聘工作，經(jīng)山陰縣2019年公開招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)組研究制定并報請市人社局批復(fù)，現(xiàn)將山陰招考方案公布如下。

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍(鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學崗位僅限山陰戶籍);

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)或技能條件;

6.具備崗位所需的年齡要求;

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象包括：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、山西省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃到2019年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)期滿兩年)、考核合格現(xiàn)仍在崗的人員。退役的全日制大學生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員。2019年政府購買服務(wù)期滿考核合格的人員。

8.有下列情形之一的不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

(3)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;

(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(5)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員;

(7)報考人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期、戶籍、資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘計劃及崗位具體要求

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員50人，具體招聘崗位和要求見附件《山陰縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、公開報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核考察、公示聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘信息通過省、市、縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布，公告期7個工作日(參加招聘人員可于報名結(jié)束后通過山陰縣政府網(wǎng)查詢整個招聘工作環(huán)節(jié)：面試、體檢等時間地點以及筆試、面試成績,不再另行通知)。

(二)報名及資格初審

1.報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，凡符合報名條件的必須由本人到指定地點報名，并進行現(xiàn)場照像。

報名時間：服務(wù)基層崗位：2019年8月29日—2019年8月31日；一般性崗位： 2019年9月1日—2019年9月3日

報名地點：山陰縣人社局一樓

報名人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、戶口薄(鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學崗位)、報考崗位必備的資格證原件及復(fù)印件教育部電子學歷注冊備案表。近期一寸彩色紅底照片3張。已入編工作人員必須提供本人單位蓋章和主管部門負責人簽字同意的報考證明。

服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。

退役的全日制大學生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任報考服務(wù)基層項目專門崗位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級組織部門出具相關(guān)工作證明。

山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員報考服務(wù)基層項目崗位的，須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的原件及復(fù)印件。

報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時使用的身份證必須與考試時使用的身份證一致。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格初審

資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責。報名時現(xiàn)場進行資格初審，資格初審前招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織相關(guān)人員，及時認真審查報名者的資格條件。對符合條件的報考者不得拒絕報名;對不符合報名條件未通過審查的報考者，應(yīng)準確說明理由。

服務(wù)基層項目人員崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的予以取消。崗位被核減、取消的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。核減、取消的服務(wù)基層崗位轉(zhuǎn)入一般性崗位。改報時間為一般性崗位報名時間。在規(guī)定時間內(nèi)未改報的視為自動放棄。

一般性崗位實際報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

通過資格初審的，不能再修改報考信息。

3.報名繳費

報名費用：50元。

農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考務(wù)費用的政策。享受減免考務(wù)費用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。

4.準考證領(lǐng)取

時間：2019年10月12日

地點：山陰縣人社局一樓

(三)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。如出現(xiàn)最后一名因綜合成績相同且超過招聘名額，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

筆試成績采取百分制，筆試成績占綜合成績60%。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分。

筆試時間：2019年10月13日

筆試地點：見準考證

筆試時考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試，身份證過期的，丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證并出示戶籍證明。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，最后一名成績并列者共同列入面試資格復(fù)審人選。若最終入圍人數(shù)未達3:1的，按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在山陰縣政府網(wǎng)站公布。

經(jīng)過筆試進入資格復(fù)審的考生，應(yīng)提供本人身份證、學歷學位證書、報到證、戶口薄(鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學崗位)、準考證、資格證等原件及復(fù)印件。未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)出具的檔案存放相關(guān)證明。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。若取得面試資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

3.面試

面試工作在市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施，面試成績采取百分制，面試成績占綜合成績的40%。考生攜帶準考證、身份證參加面試。

面試人員名單、面試時間、地點通過山陰縣政府網(wǎng)站另行公布。

面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5—9人，考官全部外聘。報考教師崗位面試采取講課的方式進行。備課時間為60分鐘，講課時間為每人15分鐘;報考其他崗位人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，準備時間和面試時間均為10分鐘。主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)。面試合格分數(shù)線為60分。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。

面試過程全程錄音錄像，面試成績當場公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分進行排序，按各崗位招聘名額1:1的比例分別確定體檢和考察人選。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山陰縣政府網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢：考生攜帶準考證、身份證參加體檢，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的(可明確提出復(fù)檢申請的時限)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察：考察由用人單位和主管部門組織實施。主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在山陰縣政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、招聘崗位、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用后應(yīng)聘人員在聘用崗位服務(wù)期限不低于五年。

考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

五、紀律要求

(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。人社部門將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

(二)嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，通過山陰縣政府網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

(四)加強監(jiān)督巡視力度。紀檢監(jiān)察部門要加強對招聘工作的監(jiān)督力度。市級組織或人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向人社部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，樊晉陽同志兼任辦公室主任，豐利平、郭連兵、羅殿林兼任辦公室副主任。

本方案未盡事宜由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負責確定。

咨詢電話:0349—7024932 0349—7024931

監(jiān)督電話:0349—7071244

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

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2019年山陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2019年山陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位專業(yè)設(shè)置目錄.xlsx

服務(wù)基層項目人員審核表.xls

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