山西晉城市衛(wèi)生健康委員會2020年引進高層次人才20人啦（醫(yī)療招聘）

2020-05-18 13:57 醫(yī)學教育網(wǎng)

每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員，也有很多醫(yī)學生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好地服務廣大醫(yī)學從業(yè)人員，將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“山西晉城市衛(wèi)生健康委員會2020年引進高層次人才20人啦（醫(yī)療招聘）”公告信息，內(nèi)容如下：

報名截止日期：5月26日

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

二、引才名額

2020年上半年面向社會公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才20名，具體引才名額及崗位見附表。

三、引進條件

引進的急需緊缺人才須符合以下條件：

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

(二)引進對象是“雙”“985工程”和“211工程”院校全日制碩士研究生及以上;世界排名前200名(US News，QS，THE，ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的最新世界大學排名)高校(不含國內(nèi))的全日制碩士研究生及以上;

(三)畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書;

(四)全日制碩士研究生年齡在35周歲(1985年5月1日)及以下，全日制博士研究生年齡在40周歲(1980年5月1日)及以下;

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

四、引進程序

(一)信息公布

引進方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站()、晉城人才網(wǎng)()、晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站()進行信息發(fā)布，請資格審查合格人員隨時關(guān)注，不再另行通知。

(二)現(xiàn)場報名

報名時間：5月18日至5月26日18：00截止(公休日不進行報名)。

報名地點：晉城市衛(wèi)健委一樓大廳(晉城市鳳臺西街2179號)

聯(lián)系人：-2055626

(三)資格審查

報名人員限報一個崗位，即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。

報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料：

1.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件;

2.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;

3.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);

4.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

5.醫(yī)生崗位、高級專業(yè)技術(shù)人才須提供相應醫(yī)師資格證書原件及復印件;

6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證;

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。

(四)考核評價

資格審查合格人員進入考核階段?？己司唧w時間、地點和有關(guān)事項另行通知。

考核主要采用專業(yè)能力測試、技能水平評價、實地調(diào)查了解等方式對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核，按照成績從高到低排名，依照擬引進崗位1：1比例確定進入考察人員。

(五)考察

考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。

(六)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。

(七)公示

體檢合格的考生，確定為擬引聘用人員后，將在晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

(八)確定名單

公示期滿無異議后，市衛(wèi)健委將擬聘人員情況報市委組織部批復。

(九)聘用和管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。