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為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，提高事業(yè)單位人員素質，增強事業(yè)單位發(fā)展活力，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）的有關規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2018年面向社會公開招聘211名工作人員（具體崗位見附件），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（三）年齡35周歲以下（1982年4月20日以后出生）；應聘慶云縣人民警察訓練中心崗位的要求30周歲以下（1987年4月20日以后出生）；

（四）符合招聘崗位要求的條件；

（五）應聘慶云縣人民警察訓練中心崗位的考生除具備聘用為事業(yè)單位人員的基本身體條件外，還應當符合外觀無明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），無影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等），無色盲，無嗅覺遲鈍，無文身，無肢體功能障礙；單側裸眼視力不低于4.8；報考法醫(yī)崗位的考生，要求單側矯正視力不低于5.0；單側耳語聽力不低于5米等身體條件的要求；符合招聘人民警察的標準要求；

（六）應聘慶云縣海島金山寺景區(qū)管理處崗位從事接待講解工作的考生，要求形象氣質較好，女性身高不低于1.6米，男性身高不低于1.7米；具有普通話二級甲等及以上等級證書；

（七）定向招聘崗位：根據(jù)省市有關規(guī)定，由我省招募和選派的在慶云服務、慶云生源或具有慶云戶籍的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務期限、考核合格，3年內（2014年、2015年、2016年）可應聘；入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上學歷（學位）的退役士兵或入伍前為全日制普通高等教育在校生，退役后復學取得本科及以上學歷（學位），且是我縣接收的退役大學生士兵，可應聘符合崗位條件的面向退役大學生士兵的招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的服務基層項目人員，曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的退役大學生士兵不能再報考定向招聘崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生，可應聘公共文化服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的崗位。

取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。

（八）招聘崗位要求的所有資格、資質及證書（含海外留學人員的學歷、學位認證書），應聘人員均須于2018年4月20日之前取得，其中2018年應屆畢業(yè)生所有資格、資質及證書須于2018年7月31日前取得。

（九）有以下情形之一的，不得報考：

1、我縣機關事業(yè)單位在編人員（含試用期）；

2、我縣公開招聘的后備教師；

3、我縣醫(yī)院公開招聘的備案制管理人員；

4、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學歷報考）；

7、受過勞動教養(yǎng)、少年管教或強制隔離戒毒的人員，以及有6個月及以上非公派海外留學經(jīng)歷，無法進行有效考察的，不得應聘慶云縣人民警察訓練中心崗位；

8、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

9、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報名和資格審查

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費的方式進行。

（一）報名

報名時間：2018年4月20日9：00至4月23日16：00

查詢時間：2018年4月20日11：00至4月24日16：00

繳費時間：2018年4月20日11：00至4月25日16：00

1、報名方式：應聘人員登錄慶云縣人社局網(wǎng)站（）工作動態(tài)欄報名入口，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審期為2個小時，自完成提交報名信息算起。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應聘人員認為所學專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，應當主動聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時，應當提供相應的主干學習課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè)。

2、資格初審：招聘領導小組指定專人負責資格初審工作，在報名期間（含節(jié)假日），根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由。

3、網(wǎng)上繳費：通過資格初審的人員，登錄慶云縣人社局網(wǎng)站工作動態(tài)欄報名入口進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用）。筆試考務費40元。

擬享受減免公共科目考試費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，網(wǎng)上繳費后于4月30日前攜帶《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及有關證明材料到政務服務中心（B座705房間）辦理確認減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（原件和復印件）。

網(wǎng)上報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。對緊缺崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當降低開考比例。仍達不到比例的計劃劃歸本單位報考比例最大的崗位（教育類、衛(wèi)生類除外、徐園子鄉(xiāng)勞動和社會保障服務中心招聘農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織書記1名計劃，若報名達不到比例，1名計劃劃歸徐園子鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位報考比例最大崗位）。招聘計劃因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內改報其他崗位。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。資格審查時間在人社局網(wǎng)站另行公告。進入面試范圍的人員，需提交《慶云縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》以及本人相關證明材料：

1、2018年應屆畢業(yè)生：提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、二代有效身份證、戶口本（限戶籍崗位）、報考崗位要求的資格證書等證件原件及復印件。

2、其他人員：提交畢業(yè)證、學位證、二代有效身份證、戶口本（限戶籍崗位）、報考崗位要求的資格證書等證件原件及復印件，屬于國外留學學歷或國內高校與國外院校聯(lián)合辦學的學歷，還要出具國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件。

3、應聘定向崗位人員：符合定向招聘的考生進行面試資格審查時還需攜帶相關證明材料（“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料原件及復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料原件及復印件；具有慶云戶籍的基層項目生提交戶口本原件及復印件）；退役大學生士兵需提供本人畢業(yè)證、學位證、身份證、退役證原件及復印件。

在職人員還應提交由所在單位（主管部門）出具的同意報考證明（可在考察環(huán)節(jié)前提供）。

三、考試

考試分為筆試、面試。

（一）筆試

筆試時間：2018年5月12日

考生于2018年5月4日9：00登錄報名入口打印準考證，筆試具體時間、地點及考生須知見準考證。

根據(jù)崗位類別，筆試內容分為綜合類、衛(wèi)生類（醫(yī)療）、衛(wèi)生類（檢驗）、教育類，各類均考一科。

1、綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作；

2、衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按照醫(yī)療、檢驗兩類分別命題；

3、教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%.

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為確保招聘質量，筆試成績公布后，由招聘工作領導小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線內，按照計劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達不到上述比例的，按實有人數(shù)參加面試。

筆試成績登錄慶云縣人社局網(wǎng)站工作動態(tài)欄查詢。

（二）面試

應聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。

面試采取百分制計分。主要考察應聘人員的崗位適應能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質及職業(yè)能力。根據(jù)招聘崗位類別，衛(wèi)生類、教育類、慶云縣海島金山寺景區(qū)管理處崗位、慶云縣文化中心崗位面試分別由衛(wèi)生部門、教育部門、慶云縣海島金山寺景區(qū)管理處、慶云縣文體廣電新聞出版局組織實施；綜合類崗位的面試由慶云縣招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

取得面試資格的人員，未在規(guī)定時間內提交有關材料的，視為棄權；經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領導小組批準后，按筆試成績從高分到低分依次遞補。根據(jù)招聘崗位類別、面試成績分別劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應聘資格。

根據(jù)崗位特點，應聘慶云縣海島金山寺景區(qū)管理處崗位的考生不參加筆試，直接進行專業(yè)技能測試。

（三）體能測評

應聘慶云縣人民警察訓練中心崗位的考生，面試結束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分按計劃數(shù)2倍的比例確定進入體能測評范圍人員。

公安機關的體能測評工作，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員考試成績。

受測者須嚴格遵守體能測評的有關規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。對本人或對他人的體能測評結果有異議的，應在本測評項目測評情況發(fā)生的60分鐘內提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，招聘單位將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。因棄權和體能測評未達標形成崗位上的人員空缺，依次遞補。

體能測評的具體時間地點另行通知。

（四）總成績及崗位排名的確定

面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣人社局網(wǎng)站公示。總成績相同者，按照筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察和體檢

（一）考察

事業(yè)單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

應聘慶云縣人民警察訓練中心崗位的考察政審工作按照有關規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

（二）體檢

對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘教育崗位的體檢標準項目還需參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的規(guī)定進行檢查；應聘慶云縣人民警察訓練中心崗位的體檢標準項目還需參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的規(guī)定進行檢查，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

未經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補。

（三）高分先選

應聘合并類崗位的人選，考察、體檢合格后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權出現(xiàn)崗位上的人員空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

五、聘用

（一）經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在慶云縣人社局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

（二）被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，服務期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

（三）聘用人員相關待遇按照用人單位同類人員標準執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣人社局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究其刑事責任。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

咨詢電話：0534-3321470

2018年慶云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

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