關(guān)于山東曲阜市公立醫(yī)院2017年7月招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T筆試考試時(shí)間，相信很多人都比較感興趣，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯特撰文如下：

報(bào)考普通崗位人員考試分為筆試和面試。報(bào)考高層次崗位人員只進(jìn)行面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%.衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)包括醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等，專業(yè)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、影像、護(hù)理、生物醫(yī)學(xué)工程、公共衛(wèi)生事業(yè)管理七類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定。按招聘計(jì)劃比例最后一名筆試成績(jī)相同者全部參加面試。高層次人才崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的全部參加面試。每個(gè)考生的面試時(shí)間一般不超過(guò)15分鐘，滿分100分，面試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)、職業(yè)道德、醫(yī)患糾紛等。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，普通崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，高層次人才崗位面試成績(jī)做為應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)也相同的，現(xiàn)場(chǎng)組織加試面試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢人選。

2017年7月山東曲阜市公立醫(yī)院招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T通知

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