醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：寧夏固原市彭陽(yáng)縣2022年面向本縣及周邊縣招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生1名，歡迎查看。

2022年7月22日—7月28日

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

二、招聘崗位及崗位職責(zé)

固原市彭陽(yáng)縣2022年面向本縣及周邊縣進(jìn)行公開(kāi)招聘1名特設(shè)崗位全科醫(yī)生，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科診療工作，服務(wù)期限為4年。主要崗位職責(zé)如下：

（一）承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

（二）承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

（三）作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

（四）執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

三、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)滿(mǎn)足下列條件：

（一）有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；

（二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長(zhǎng)期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)；

（三）取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師必須經(jīng)過(guò)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科助理醫(yī)師；

（四）身體健康。

同時(shí)，還應(yīng)滿(mǎn)足下列條件之一：

1、執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

2、經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)（含省級(jí)中醫(yī)藥管理部門(mén)，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

3、具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

2022年7月22日—7月28日期間工作日每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:30在彭陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局人事股（309室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。  聯(lián)系方式：0954-7012546

報(bào)名者攜帶《彭陽(yáng)縣2022年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名表》（附件）、近期1寸正面冠彩色照片3張、戶(hù)口簿、有效身份證件、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證、其他與招聘條件有關(guān)的證明材料原件和復(fù)印件一式三份，報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，審核合格者方可參加招聘考試。資格審查貫穿招聘工作始終。

（二）考試。具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)或年齡≥45周歲具有二級(jí)及以上公立醫(yī)院從事臨床或中醫(yī)診療工作滿(mǎn)15年者，免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試開(kāi)考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或者直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

①筆試工作方案由彭陽(yáng)縣2022年全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試內(nèi)容為全科醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)、常用法律、法規(guī)知識(shí)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等。

②面試根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例確定面試人員，面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照進(jìn)入面試人員實(shí)際比例進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考察。

1、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等。對(duì)應(yīng)聘前無(wú)工作單位的，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

2、考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

3、考察對(duì)象如有違法違紀(jì)等現(xiàn)象或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證后一律取消聘用資格。

（四）體檢。

1.體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，邀請(qǐng)并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄招聘資格，不予聘用。招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，凡有影響工作的疾病人員取消應(yīng)聘資格，同時(shí)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)短缺名額參加體檢。

（五）公示。對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢和考察確定為特崗全科醫(yī)生人員在彭陽(yáng)縣政府信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天（節(jié)假日除外），接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如有異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)存在不符合招聘條件和要求的，取消招聘資格，按該職位報(bào)考對(duì)象成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）簽訂合同

經(jīng)公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、目標(biāo)要求等，合同簽訂情況報(bào)縣衛(wèi)生健康局備案。特崗醫(yī)生聘期4年，聘期內(nèi)需全職在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)，否則視為違約，違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

五、激勵(lì)與保障政策

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。特崗全科醫(yī)生薪酬由自治區(qū)財(cái)政按年人均8萬(wàn)元安排補(bǔ)助資金。補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家規(guī)定的工資支出及符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)支出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立養(yǎng)老保險(xiǎn)（退休返聘人員除外）。服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

（三）教育培訓(xùn)。自治區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的崗前培訓(xùn)。各單位優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)。適時(shí)可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

（四）職稱(chēng)晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報(bào)職稱(chēng)，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)、論文、科研、計(jì)算機(jī)等不作要求，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)等作為職稱(chēng)晉升的重要因素。

（五）服務(wù)期滿(mǎn)安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿(mǎn)后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會(huì)公開(kāi)招聘時(shí)，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿(mǎn)的特崗全科醫(yī)生。服務(wù)期滿(mǎn)的特崗全科醫(yī)生，可通過(guò)考試或考核方式納入縣級(jí)公立醫(yī)院備案人員數(shù)管理；其他縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用。

六、人員管理

招聘的特崗全科醫(yī)生由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展診療工作。

（一）考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由縣人民醫(yī)院和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科或崗位，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開(kāi)展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期報(bào)告縣衛(wèi)生健康行政部門(mén)。

對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以?xún)A斜；對(duì)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

（二）執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定督辦醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

（三）戶(hù)籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，戶(hù)籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶(hù)籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

七、招聘組織紀(jì)律

（一）此次招聘程序中涉及的筆試、面試等重要環(huán)節(jié)按照有關(guān)考務(wù)規(guī)范組織實(shí)施。

（二）通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作在發(fā)出通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，若在報(bào)名、考試、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

附件 彭陽(yáng)縣2022年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名表

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