為切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)水平，根據(jù)《自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委 財(cái)政廳 人力資源社會(huì)保障廳 編辦關(guān)于印發(fā)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作方案的通知》（寧衛(wèi)計(jì)發(fā)[2018]2號(hào)）文件精神，為確保招聘工作依法、公開(kāi)、有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)同心縣招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位6人

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

（一）崗位設(shè)置。全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)基層全科醫(yī)生緊缺的問(wèn)題，在有需求縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

（二）崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生按照服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

三、人員招聘

（一）招聘條件。特崗全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件：

1.良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長(zhǎng)期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)；3.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；

4.身體健康。同時(shí)，還應(yīng)滿(mǎn)足下列條件之一：

1.執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

2.經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)（含省級(jí)中醫(yī)藥管理部門(mén)，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

3.具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。

（二）招聘程序和辦法。特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，

1.報(bào)名

（1）報(bào)名需要提交的資料：符合條件的人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《同心縣公開(kāi)招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表》（附件），攜帶有關(guān)證件原件（身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證及相關(guān)證明材料）及復(fù)印件3份。

（2）報(bào)名時(shí)間：2018 年3月26日起至2018年3月28日。

（3）地點(diǎn)：同心縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系人： 馬廷文 聯(lián)系電話(huà)：80229202.

2、資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核，經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

3.筆試

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家命題，題型為選擇、填空、判斷、簡(jiǎn)答四種，答題時(shí)間為90分鐘，筆試內(nèi)容為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。卷面滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。具體考試時(shí)間另行通知。

4.組織考察各專(zhuān)業(yè)

根據(jù)筆試成績(jī)確定考察對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行組織考察。

5.公示

對(duì)筆試合格并通過(guò)組織考察的考生，在有關(guān)媒體公示一周。公示期間如有異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)存在不符合招聘條件和要求的，取消招聘資格，按該職位報(bào)考對(duì)象成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.崗位培訓(xùn)

自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委將對(duì)未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

四、人員管理

（一）簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生依法依規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，聘期4年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。具體工作崗位，由縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

（二）考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科或崗位，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開(kāi)展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期報(bào)告縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以?xún)A斜；對(duì)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

（三）執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

（四）戶(hù)籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，戶(hù)籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶(hù)籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)單位。

五、激勵(lì)與保障

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金主要由中央、自治區(qū)和市縣財(cái)政共同承擔(dān)，在中央財(cái)政補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，自治區(qū)財(cái)政按年人均3萬(wàn)元安排補(bǔ)助資金，根據(jù)上一年度實(shí)際招聘人數(shù)撥付。中央財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家規(guī)定的工資支出，自治區(qū)財(cái)政補(bǔ)助資金在保障國(guó)家規(guī)定的工資支出之余，可用于符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)支出。如特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家統(tǒng)一的年工資性收入及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用高于中央和自治區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，高出部分由市縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（退休返聘人員除外）。服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

（三）教育培訓(xùn)。自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的崗前培訓(xùn)。縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)項(xiàng)目。縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)。

（四）職稱(chēng)晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報(bào)職稱(chēng)，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)、論文、科研、計(jì)算機(jī)等不作要求，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)等作為職稱(chēng)晉升的重要因素。

（五）服務(wù)期滿(mǎn)安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿(mǎn)后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會(huì)公開(kāi)招聘時(shí)，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿(mǎn)的特崗全科醫(yī)生。服務(wù)期滿(mǎn)的特崗全科醫(yī)生，可通過(guò)考試或考核方式納入縣級(jí)公立醫(yī)院備案人員數(shù)管理；其他縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用。