赤峰市喀喇沁旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘員額備案制管理工作人員10名

2021-07-16 17:16 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，日前“赤峰市喀喇沁旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘員額備案制管理工作人員10名”的公告正式發(fā)布啦！關注著招聘信息的小伙伴可一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看招聘的具體崗位和相關事宜吧~

報名時間：2021年7月16至7月31日

一、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取面試與考核相結(jié)合的方法進行。

二、招聘計劃

本次為喀喇沁旗醫(yī)院公開招聘10名員額備案制管理工作人員。招聘崗位詳見《2021年度喀喇沁旗醫(yī)院社會招聘員額備案制管理工作人員計劃崗位表》。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.報考崗位要求具有全日制大學本科及以上學歷。

5.年齡 30周歲以下（1990年7月以后出生）。

6.具備正常履行報考崗位工作職責的身體條件（包括能夠值夜班）；

7.具備符合報考崗位要求的工作能力；

8.具備報考崗位所需的其它資格條件，具體要求見計劃崗位表。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

3.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作由喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會具體組織實施，按發(fā)布簡章、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘方案

招聘簡章在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站、健康喀喇沁微信公眾號上向社會公開發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1.報名一律采取現(xiàn)場報名方式進行。應聘人員（本人）直接到旗衛(wèi)健委報名處進行報名。

2.報名時間：2021年7月16至7月31日上午：8:30至12:00；下午：14:30至17:30

3.應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會人事股報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職業(yè)資格證的原件及復印件和中國高等教育學生信息網(wǎng)（）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫《資格審核報名表》，并在報名表處粘貼近期大一寸藍底免冠彩色照片（同時提交同底照片2張），審核后對不符合招聘資格的，不予報名。審核合格者，發(fā)《準考證》（時間另行通知）。

4.應聘人員應認真閱讀招聘方案，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試考核和聘用資格。

5.本次公開招聘考試不設開考比例。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘者的基本能力（臨床醫(yī)學的基本理論、基本知識和基本技術）和綜合素質(zhì)，滿分100分。面試時間、地點另行通知。

2.應聘人員面試考核成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)面試成績按崗位需求從高分到低分的順序確定擬聘用人員，面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

4.面試成績在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站和健康喀喇沁微信公眾號等媒體發(fā)布。

（四）體檢與考察

1.按照報考人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。由喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。同時認真審核被考察者人事檔案，對檔案出現(xiàn)弄虛造假者，取消其聘用資格。對體檢考察后出現(xiàn)崗位空缺的，從參加該崗位應聘的人員中按照面試成績由高到低的順序依次等額遞補。

（五）公示

1.根據(jù)考生的面試成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗政府網(wǎng)站和健康喀喇沁公眾號進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。

2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（六）聘用

1.公示期滿，由用人單位辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《聘用合同》，新聘用人員必須服從所報崗位安排。

2.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月。待遇執(zhí)行醫(yī)院相關規(guī)定。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

（一）招考聘用工作實行回避制度。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常招聘秩序的者一律取消聘用資格。