【內(nèi)蒙古】2019年內(nèi)蒙古包頭市市直事業(yè)單位和旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

一、 公開招聘計(jì)劃

具體情況詳見《包頭市2019年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(見附件)，按照自治區(qū)要求，此次公開招聘設(shè)置了一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵和蒙漢兼通畢業(yè)生。

二、 招聘范圍與應(yīng)聘條件

(一)招聘范圍及要求

1. 國民教育序列2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;

2. 具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍;

3. 具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。

(二)不具有內(nèi)蒙古戶籍，但符合下列條件之一的可以報(bào)考：

1. 戶籍遷在區(qū)內(nèi)外院校的原內(nèi)蒙古自治區(qū)生源的畢業(yè)生也可報(bào)考;

2. 戶籍或檔案保留在內(nèi)蒙古自治區(qū)各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的;

3. 取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生(含2020年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆全日制碩士以上研究生畢業(yè)生，不含在職教育);

4. 在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿，考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”。

部分艱苦邊遠(yuǎn)旗縣區(qū)對(duì)考生戶籍有特殊要求的，以崗位表要求為準(zhǔn)，請(qǐng)考生注意。

(三)服務(wù)基層項(xiàng)目生：

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分職位定向招錄服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);部分崗位定向招錄“蒙漢兼通”人員。

1. “服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

2. “基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

3. “大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

4. “蒙漢兼通”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員，報(bào)考定向招錄蒙漢兼通職位,要求考生參加筆試時(shí)使用蒙古文試卷，并使用蒙古文作答;參加面試時(shí)必須使用漢語言回答問題。

(四)應(yīng)聘條件

1. 應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍 ;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見《招聘崗位表》);

(6)具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證);

(7)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員，必須是截至報(bào)名之日服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。截至報(bào)名開始日，凡是按“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員，不能再報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位。

(8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當(dāng)放寬(以崗位表為準(zhǔn))。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2019年12月23日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1983年12月23日及以后出生，其他條件的取得時(shí)間如《招聘崗位表》無特殊說明的截止日期為2019年12月1日。

2. 不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

3. 部分崗位要求報(bào)考者具有基層工作經(jīng)歷的，請(qǐng)考生注意。

“基層工作經(jīng)歷”是指：在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)、國有企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

全日制?？?、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷界定按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))等文件執(zhí)行。

4. 下列人員不得報(bào)考：

(1)在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生(不含2020年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

(3)公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

(4)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、 實(shí)施步驟

招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1. 應(yīng)聘人員可直接登錄包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)首頁()包頭市人事考試欄目，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證請(qǐng)于筆試一周前及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知)。

2. 報(bào)名時(shí)間：

(1)“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位報(bào)名時(shí)間：從2020年1月2日9：00開始至1月4日17：00止;

(2)普通崗位報(bào)名時(shí)間：從2020年1月9日9：00開始至1月13日17：00止;

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

3. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改),每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審專家小組作出裁決。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求?？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名(不允許二學(xué)位專業(yè)報(bào)考)，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。

4. 由相關(guān)主管部門和招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審(按照計(jì)算機(jī)后臺(tái)分配權(quán)限審核本部門、本單位報(bào)考者資格條件)，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過資格初審的人員，應(yīng)說明理由。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。

5. 報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元，每科考試費(fèi)50元，交費(fèi)截止時(shí)間：“項(xiàng)目人員”崗位和 “蒙漢兼通”人員崗位交費(fèi)時(shí)間為1月2日至1月5日12:00。交費(fèi)時(shí)間截止后交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:4開考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位再次進(jìn)行報(bào)名(其他條件不變，已報(bào)考該崗位的人員報(bào)名費(fèi)退回原交費(fèi)銀行賬戶，需重新報(bào)名)。普通崗位交費(fèi)時(shí)間為：1月9日至1月14日12∶00。交費(fèi)后，請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

關(guān)于報(bào)考費(fèi)問題。2020年畢業(yè)的應(yīng)屆生和農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市低保家庭的報(bào)考者可免交報(bào)考費(fèi)，2019年畢業(yè)生報(bào)考費(fèi)減半收取。符合條件人員，持《報(bào)名登記表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份，畢業(yè)證明原件、復(fù)印件，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的報(bào)考者將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的享受低保的證明和低保證復(fù)印件、連同報(bào)考者的身份證復(fù)印件，筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理，通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。如筆試缺考將不再，逾期不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。具體受理時(shí)間通過包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。

6. 未按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

7. 同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4方可開考。

8. 未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺急需專業(yè)人才或普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)，市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開考比例。

(二)筆試

1. 筆試采取閉卷形式。

2. 筆試科目。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的考生筆試科目為《專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：專業(yè)知識(shí)70分、公共基礎(chǔ)知識(shí)15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。部分不限專業(yè)或多種專業(yè)均可報(bào)考的專業(yè)技術(shù)和管理崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，報(bào)考蒙漢兼通定向崗位(專業(yè)技術(shù)、管理)的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(蒙文卷)，滿分為100分。除蒙漢兼通定向崗位外，其他崗位考生統(tǒng)一使用漢文卷。筆試考試時(shí)限為120分鐘。

3. 筆試時(shí)間：2020年3月21日，地址見筆試準(zhǔn)考證。

4. 筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分(請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

5. 筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。

(三)資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審工作由市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由資格復(fù)審專家小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

2. 進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、戶口本和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

3. 服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

4. 資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

5. 與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。

6. 因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

7. 報(bào)考包頭市公安系統(tǒng)崗位的考生，資格復(fù)審合格后需參加體能測(cè)試。體能測(cè)試合格后進(jìn)入面試，如出現(xiàn)體能測(cè)試不合格者以筆試成績分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體能測(cè)試具體事宜另行通知。

(四)面試

1. 報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。其中，報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘單位的要求，部分特殊專業(yè)的崗位，可采取職業(yè)技能操作測(cè)試方式進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的納入到全市統(tǒng)一組織的面試。采取職業(yè)技能操作測(cè)試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門報(bào)公開招聘辦公室批準(zhǔn)后，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。

3. 總成績計(jì)算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權(quán)計(jì)算總成績。參加職業(yè)技能操作測(cè)試的考生，按筆試占總成績的45%、職業(yè)技能操作測(cè)試占總成績的55%的比例加權(quán)計(jì)算總成績。考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

(五)體檢和考核

1. 按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

2. 體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報(bào)市人社局?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。

3. 考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書面考核材料，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2019年包頭市市直事業(yè)單位和旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

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