2017年內(nèi)蒙古回民區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘勞務(wù)派遣制和合同制工作人員考試公告

2017-12-29 09:29 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2017年內(nèi)蒙古回民區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘勞務(wù)派遣制和合同制工作人員考試公告，相信很多人對此都非常的關(guān)注，為方便大家查看相關(guān)信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家整理了具體通知如下：

經(jīng)回民區(qū)人民政府及有關(guān)部門同意，面向社會招聘勞務(wù)派遣制和合同制工作人員。通過社會公開詢價方式最終確定委托內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司，面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員139名和衛(wèi)計系統(tǒng)合同制工作人員27名。崗位詳情請閱讀《呼和浩特市回民區(qū)2017年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》1見附件1）和《呼和浩特市回民區(qū)2017年衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘合同制工作人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》2，見附件2）。

二、人員管理及薪酬待遇

（一）人員管理

本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制和合同制兩種方式管理，不占編制。凡違反法律、單位紀(jì)律、勞動合同及自身原因等不能勝任工作的，隨時解除勞動合同,取消聘用人員資格，按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（二）薪酬待遇

考試合格后試用期為兩個月，期間發(fā)放試用期工資2000元，試用期結(jié)束后經(jīng)考察合格者，簽訂勞動合同。試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為2600元/月（含“五險”個人承擔(dān)部分），繳納五險，繳費(fèi)基數(shù)和比例參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以繳納，相應(yīng)的費(fèi)用按規(guī)定比例由個人和單位承擔(dān)。

三、報考條件

（一）報考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3.現(xiàn)戶籍地為呼和浩特市范圍（在回民區(qū)服務(wù)期滿的六類基層項目人員戶籍地可放寬至內(nèi)蒙古地區(qū)），戶籍遷入時間截止到2017年12月1日；

4.年齡在18周歲（含18周歲）以上，30周歲以下或35周歲（含30周歲和35周歲）以下（1987年12月15日或1982年12月15日至1999年12月15日期間出生），具體要求詳見《崗位需求表》1、2；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，凡身體條件有殘疾者或身體機(jī)能處于非正常情況者應(yīng)在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司辦公室提前聲明，經(jīng)確認(rèn)符合報名條件后，方可報名，凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格；

6.具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力；

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情況之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位等各類招考中被認(rèn)定有舞弊行為且不得報考的人員；

4.現(xiàn)役軍人和應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員。

四、報名與資格初審

（一）報名

報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司（網(wǎng)址：）。

報名時間：2017年12月26日9時--2017年12月30日17時。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每名報考人員只能報考一個崗位（詳見《崗位需求表》1、2），且必須用居民身份證（護(hù)照）報名。報名時報考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《呼和浩特市回民區(qū)2017年公開招聘勞務(wù)派遣制和合同制工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，包括服役經(jīng)歷）。否則，可不予審查通過。在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

報考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《崗位需求表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件；報名系統(tǒng)登錄用戶名及密碼是報考人員確認(rèn)是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

（二）報考資格的初審

報考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，資格審查人員在報考人員網(wǎng)上報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報考人員補(bǔ)充或說明。

資格審查時間：2017年12月26日9時--12月31日17時。

報考人員對《崗位需求表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司咨詢，電話0471—5224222。

（三）報名結(jié)果的確認(rèn)

報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^者應(yīng)通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報名成功。未完成繳費(fèi)者視為報名不成功。

報考費(fèi)為100元。

繳費(fèi)截止時間：2017年12月26日9時--12月31日24時。

在截止時間前未完成繳費(fèi)的視為自動放棄。

繳費(fèi)后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審（請考生務(wù)必及時下載后保存，繳費(fèi)截至后報名網(wǎng)站即關(guān)閉，如其他環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》，但考生因個人原因未下載打印，一切后果由考生自行承擔(dān)）。

（四）同一崗位招聘計劃數(shù)與實(shí)際報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數(shù)，由回民區(qū)公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整其招聘計劃。調(diào)整后的崗位，將在報名網(wǎng)站上及時公布。

報考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費(fèi)的報考人員，由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司通過網(wǎng)上銀行自動將報考費(fèi)退到報考人員的銀行卡里。

根據(jù)報名情況，對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用工單位急需的關(guān)鍵崗位，經(jīng)用工單位主管部門書面申請，回民區(qū)公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

（五）報考人員務(wù)必于2018年1月8日9時--1月9日17時登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

五、筆試

（一）筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分?？荚噧?nèi)容為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

（二）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷。考生必須用漢文作答。對試卷出現(xiàn)不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

（三）筆試時間：2018年1月14日

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

（四）筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司根據(jù)筆試總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報考人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績，按各類崗位招聘計劃數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

（二）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)(具體時間請考生筆試結(jié)束后隨時關(guān)注內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行查詢)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并打印《面試準(zhǔn)考證》，未經(jīng)內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：

（1）《報名登記表》（一式二份）；

（2）本人居民身份證（護(hù)照）、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件；

（3）?？萍耙陨蠈W(xué)歷的報考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份；

（4）行政事業(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明；

（5）提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息的，一律取消面試資格；

4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司電話通知遞補(bǔ)的報考人員參加資格復(fù)審；

5.對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，回民區(qū)公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例；

6.通過資格復(fù)審的報考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

七、面試

（一）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，滿分100分。

（二）考生面試必須用漢語回答。

面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

（三）對面試時實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場9同一試題、同一考官組的面試成績平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）面試時間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。

（五）考試工作結(jié)束后，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。

（六）同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

八、考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

九、體檢

體檢由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司組織實(shí)施。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于對答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

十、公示與聘用

（一）對擬聘用人員在內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：）進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。

2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

3.對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

（二）本次聘用人員的用工形式分為派遣制和合同制兩種用工性質(zhì)。派遣制用工形式是本人與指定的派遣公司簽訂勞動合同，擬聘用人員須服從用人單位崗位調(diào)劑和調(diào)配，否則不予聘用；合同制用工形式是本人與報考的用人單位簽訂勞動合同。

本次招聘信息均以網(wǎng)上發(fā)布為準(zhǔn)，其它未盡事宜，以招聘方解釋為準(zhǔn)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

十二、建立報考人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員誠信檔案。

對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十三、其他

（一）內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司是唯一授權(quán)委托組織報名機(jī)構(gòu)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。