內(nèi)蒙古阿盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心2017年11月招聘編制備案人員30名，相信很多人對(duì)此都非常的關(guān)注，為方便大家查看相關(guān)信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家整理了具體通知如下：

根據(jù)阿拉善盟機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于盟康復(fù)服務(wù)中心核定編制報(bào)備管理用工名額等有關(guān)事項(xiàng)的通知》（阿機(jī)編發(fā)〔2016〕67號(hào)）、盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《2017年第2次成員單位會(huì)議紀(jì)要》文件精神，結(jié)合盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需要，經(jīng)盟行署批準(zhǔn)同意，現(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持宏觀管理與事業(yè)單位自主招聘相結(jié)合，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)技術(shù)水平、專業(yè)為殘疾人和各類功能障礙者服務(wù)的康復(fù)人才隊(duì)伍。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持宏觀管理與用人單位自主錄用相結(jié)合原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開錄用原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用原則；

（四）堅(jiān)持崗位評(píng)價(jià)、質(zhì)量考核、擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

4.具有國(guó)民教育序列大專及以上學(xué)歷（具體要求以《職位表》為準(zhǔn)）；

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年10月31日以后出生,以身份證記載為主）；部分崗位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲(1977年10月31日以后出生，以身份證記載為主）；零就業(yè)困難家庭的殘疾人必須持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（具體要求以《職位表》為準(zhǔn)）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以《職位表》為準(zhǔn)。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議且期限未滿或尚未解除、終止的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

四、招聘名額

本次共招聘30名編制備案人員（詳見《職位表》）。

五、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月1日--11月7日。

上午：8:30--12:00

下午:15:00—18:30

2. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地址：阿拉善盟中心醫(yī)院門診三樓行政辦公A區(qū)“人事勞資科”（阿拉善左旗巴彥浩特新城東區(qū)雅布賴東路）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者攜帶身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、符合崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，《阿拉善盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表》一份，本人近期正面免冠1寸彩照1張、電子照片（白底電子版）發(fā)至852696505@qq.com。

3.資格審查：醫(yī)院對(duì)報(bào)名考生資格現(xiàn)場(chǎng)審查，審查通過者統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

咨詢電話：0483-8770790

（二）招聘方式

本次公開自主招聘采取考試（筆試+面試）和專業(yè)測(cè)試兩種方式進(jìn)行。

1.采取筆試+面試的方式公開自主招聘29名（詳見《職位表》）?？荚嚳偡?00分，其中筆試占60%，面試占40%，考試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（1）筆試：筆試開考比例原則上定為1:3，首次報(bào)名期滿后達(dá)不到開考比例的崗位，將補(bǔ)充報(bào)名，補(bǔ)充報(bào)名后仍達(dá)不到開考比例的崗位，按1：2的比例進(jìn)入筆試。筆試分值均為100分。

加分條件：對(duì)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。

（2）面試（專業(yè)測(cè)試）：根據(jù)招聘崗位，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按1:3進(jìn)入資格復(fù)審，如部分崗位達(dá)不到開考比例，該崗位參加筆試的人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。

2.采取專業(yè)測(cè)試方式公開自主招聘1名（盲人按摩師，詳見《職位表》)。分值為100分。

筆試時(shí)間：2017年11月18日 上午9:00--11:00

面試時(shí)間：2017年11月27日 上午8:30--18:00

六、體檢與考察

（一） 體檢：考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)，從高分到低分按照招聘名額的1∶1比例確定體檢考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（二）考察：對(duì)進(jìn)入擬招聘范圍的人員進(jìn)行綜合考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（三）其它

1.建立考試誠(chéng)信檔案?？忌髦剡x擇報(bào)考職位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄招聘資格的考生，記入誠(chéng)信檔案。

2.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，對(duì)記入誠(chéng)信檔案人員分別給予相關(guān)處理。對(duì)違法違紀(jì)的，按照《中華人民共和國(guó)刑法修正案（九）》等有關(guān)法律法規(guī)處理。

4.本次考試筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員或編制備案人員招聘的考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

七、遞補(bǔ)

體檢或考核不符合要求的，取消聘用資格，空缺職位按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只限一次。

八、公示與聘用

1.考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，在阿拉善盟人事考試人才交流信息網(wǎng)（）上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.2017年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

4.擬聘用人員在辦理聘用審批手續(xù)后，如放棄聘用資格將記入誠(chéng)信檔案。

5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，具體按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）編制備案人員招聘工作紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)，按照盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的《2017年阿拉善盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心公開自主招聘編制備案人員實(shí)施方案》進(jìn)行操作。

（二）編制備案人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）盟紀(jì)檢委派駐盟衛(wèi)生計(jì)生委、盟殘聯(lián)紀(jì)檢組履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由盟中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

舉報(bào)電話：

0483--8332049 （盟紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組）

0483--8357399（盟紀(jì)委派駐第七紀(jì)檢組）

0483--8347709（盟紀(jì)委派駐第十八紀(jì)檢組）

職位表一

職位表二

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