在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。
學(xué)歷和能力哪個更重要?無論在哪個領(lǐng)域哪個專業(yè),一直是一個爭論不休的話題,在討論此話題之前,我們不妨聽聽別人怎么說。
“對于學(xué)歷和能力我不能說哪個重要,但是我覺得所有的能力都是知識積累到一定程度才會有能力,對于學(xué)歷他不能是你知識和能力的全部象征,但他卻是你知識和能力的一種表現(xiàn),如果你的知識和能力都特別牛逼的話,你還會是一個低學(xué)歷的人嗎?那時候?qū)W歷考試對于你來說就像是一次小測驗,絲毫不用擔(dān)心自己會過不了,所以個人覺得能力固然重要,但是所有的能力都是在你所擁有的知識之上的。關(guān)鍵這二者不是對立的。學(xué)歷低的人往往自控能力差。幾本教課書讀不好,能力也強不到哪去?!?/p>
“若你的能力不是所處環(huán)境的TOP 1%及以上,沒有特定的機會和平臺是很難被挖掘的。即使有,你的天賦不是像周杰倫、姚明等那樣在童年時代就已經(jīng)被發(fā)現(xiàn),且有著特定的機會讓你去發(fā)展、試錯,最終的結(jié)果也是會淪為普通人。最重要的一點是學(xué)歷:可排名、可量化”。
大家可以看看現(xiàn)在大城市三甲醫(yī)院里面的醫(yī)生比例,碩士其實已經(jīng)占很小一部分了,更多的年輕醫(yī)生手拿著博士學(xué)歷,留學(xué)經(jīng)驗才能夠敲開醫(yī)學(xué)的大門,進(jìn)入到規(guī)培的大軍。其實逆向思維換位思考一下你也會明白,如果你是患者,你會相信一個大專甚至是中專的醫(yī)生嗎?你會把自己的健康甚至是生命交給一個本科畢業(yè)生嗎?所以學(xué)歷的重要性顯而易見了,但是手拿高學(xué)歷就代表著一切嗎?記得剛剛進(jìn)入醫(yī)院的時候雖然是自詡高學(xué)歷高顏值,但是看病的老大爺甚至連測量血壓也是不允許我做的呢,為什么呢?大爺說你這個醫(yī)生太年輕了,找個年紀(jì)大的醫(yī)生看病吧,年齡大意味著什么,意味著人家的實踐能力比你一個剛從學(xué)校出來的學(xué)生要強啊,想想我們的醫(yī)師資格考試,首先要通過的不就是實踐技能嗎?實踐技能過不了,理論知識再強也拿不到醫(yī)師資格,所以說對于醫(yī)務(wù)工作這里來說,實踐經(jīng)歷是至關(guān)重要的,沒有實踐,再高的學(xué)歷也都是紙上談兵。
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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強練習(xí)呀!