在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中，面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試，就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等，都可能在題目中有所體現(xiàn)。

有人說三甲醫(yī)院更重要，也有人說基層醫(yī)院更重要，你怎么看?

【答題要點(diǎn)】

（1）亮明自身觀點(diǎn)

我認(rèn)為基層醫(yī)院和三甲醫(yī)院都很重要，它們各有優(yōu)勢(shì)，互為補(bǔ)充。因此，只有做好分級(jí)診療，消除刻板印象，使民眾正確看待三甲醫(yī)院和基層醫(yī)院，進(jìn)行合理選擇，才能實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源利用最大化。

（2）分別分析題干觀點(diǎn)并論述自身觀點(diǎn)

1)三甲醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)。

①公信力高。三甲醫(yī)院是中國內(nèi)地對(duì)醫(yī)院實(shí)行“三級(jí)十等”的劃分等級(jí)中的最高級(jí)別，在硬件設(shè)施、醫(yī)療水平、科研能力、專家人員方面具備很高的公信力。

②具備?？苾?yōu)勢(shì)。三甲醫(yī)院科室劃分精細(xì)，且專業(yè)鉆研更加深入，在救治重癥患者、疑難雜癥、科研創(chuàng)新方面更具優(yōu)勢(shì)。

③人才和設(shè)備優(yōu)勢(shì)。三甲醫(yī)院對(duì)人才要求更高，由于病員較多而醫(yī)院運(yùn)營比較良好，因此實(shí)驗(yàn)設(shè)備更新快，比較先進(jìn)。因此醫(yī)師團(tuán)隊(duì)和設(shè)備更加專業(yè)。

2)基層醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)。它是直接為社區(qū)提供醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、保健綜合服務(wù)的基層醫(yī)院，是初級(jí)衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)。

①報(bào)銷比例高?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)與三級(jí)醫(yī)院醫(yī)保報(bào)銷比例已拉開10多個(gè)百分點(diǎn)。

②就診體驗(yàn)好。基層醫(yī)院患者不多，醫(yī)務(wù)人員可對(duì)患者充分了解，患者的就醫(yī)體驗(yàn)會(huì)更好。

③方便快捷?；颊邟焯?hào)更快，離家近，就醫(yī)過程中浪費(fèi)時(shí)間少，減少了耽誤病情的情況發(fā)生。

3)之所以會(huì)出現(xiàn)不同的觀點(diǎn)，是因?yàn)槿罕妼?duì)我國不同等級(jí)的醫(yī)院認(rèn)識(shí)不足，這不利于群眾就醫(yī)時(shí)做出合理的選擇；目前我國三甲醫(yī)院患者多，壓力大，而基層醫(yī)院人流量比較少，造成了一定資源的浪費(fèi)。

（3）談具體落實(shí)

1)強(qiáng)化宣傳。衛(wèi)健委、醫(yī)保局等部門對(duì)于三甲醫(yī)院、基層醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)普及，引導(dǎo)群眾找到最適合自己病情的醫(yī)院。

2)加強(qiáng)合作。大力推進(jìn)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，推動(dòng)分級(jí)診療制度的落實(shí)，加強(qiáng)基層醫(yī)院和三甲醫(yī)院的合作，優(yōu)勢(shì)共享，為群眾提供最大的便利，化解看病難、看病貴問題。

3)國家加大對(duì)基層醫(yī)院的扶持力度，比如人才引進(jìn)、設(shè)備投入、資金扶持等，提高基層醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，吸引更多的患者，也為大醫(yī)院有效分流。

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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才，特別是基層崗位，需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎？掌握答題技巧，才能在考場(chǎng)上游刃有余，一定要加強(qiáng)練習(xí)呀！