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2023年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(5.15)

醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。

近日,有基層人員反映,一天之內(nèi)收到了婦聯(lián)、振興辦、組織部、政府、縣委、衛(wèi)計(jì)局等十來個(gè)部門的文件,都是給鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排防疫工作,但沒有一個(gè)文件、一個(gè)部門幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決哪怕是一個(gè)口罩、一瓶消毒水的實(shí)際問題。對(duì)此,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/section>

【答題要點(diǎn)】

(1)分析題干指出問題。干虛事的最典型特征是不落實(shí),這位基層干部的寥寥數(shù)語,早已將部分領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于靠會(huì)議落實(shí)精神、靠文件落實(shí)工作的作風(fēng)刻畫得淋漓盡致。疫情當(dāng)前,搞形式主義要不得,當(dāng)治。

(2)分析指出在疫情面前搞形式主義的危害。就防疫工作而言,這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部,不但不能給疫情防控帶來任何有益的幫助,還會(huì)嚴(yán)重掣肘疫情防控工作的開展。他們不但連一個(gè)口罩的問題都不能解決,而且還迫使身處防疫一線的基層干部不得不將寶貴的精力耗費(fèi)在一些與疫情無關(guān)的事宜上。如此下去,既防控不了疫情,也安定不了人心。

(3)結(jié)合防疫工作實(shí)際提出解決措施。1)要深入防控一線發(fā)聲指導(dǎo)。對(duì)照文件要求、會(huì)議部署,了解基層存在的問題和困難是哪些,需要哪些部門協(xié)調(diào)解決,與群眾、村組干部一起想辦法,出主意;2)要樹起鮮明的用人導(dǎo)向。各級(jí)黨委要注重在疫情防控一線考察識(shí)別干部,要讓苦干實(shí)干的有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái),熱衷于搞形式主義的無市場、無掌聲,激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員干部挺身而出,拿出實(shí)招硬招管用的招,有針對(duì)性解決實(shí)際問題,哪怕是解決短缺的一個(gè)口罩、一瓶消毒水;3)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在開展疫情防控監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中,要注重糾查形式主義、官僚主義問題。從細(xì)微處入手,盯住慵懶無為、推諉扯皮,以會(huì)議、文件代替落實(shí)等貽誤疫情防控工作的問題,嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

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