5月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護(hù)航您的醫(yī)考之路！以下是“遼寧省健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院2020年招聘衛(wèi)生類工作人員啦”的公告通知，請(qǐng)查看！

一、醫(yī)療人員招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為患者服務(wù)的精神。

2.綜合素質(zhì)要求：具備良好的事業(yè)心和工作責(zé)任感，積極進(jìn)取，勤奮鉆研，樂觀善良，有愛心。身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。為人誠實(shí)，作風(fēng)正派，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、認(rèn)同華潤健康集團(tuán)企業(yè)核心愿景。

4.學(xué)歷要求及年齡要求：

1)校園招聘：全日制醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。研究生學(xué)歷獲取前的學(xué)歷必須為全日制本科學(xué)歷。

2)社會(huì)招聘：已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，有醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)者。年齡要求：男性法定年齡在45周歲以下，女性法定年齡在40周歲以下。

5.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者，醫(yī)院優(yōu)先錄用。

6.受過刑事處罰的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不在招聘范圍內(nèi)。

二、招聘專業(yè)

內(nèi)科、外科、基礎(chǔ)、康復(fù)、急診

三、成立礦總醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事部，負(fù)責(zé)具體招聘事宜。

三、醫(yī)療人員招聘流程

1.報(bào)名、咨詢等要求：

1)需攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件(1份)，畢業(yè)考試成績單1份，近期二寸彩照一張。

2)填寫報(bào)名表，由招聘工作辦公室工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

⑴、社會(huì)招聘報(bào)名時(shí)間截止到2020年5月29日;

⑵、校園招聘報(bào)名時(shí)間截止到2020年7月31日;

⑶、報(bào)名地點(diǎn)在礦總醫(yī)院人事部，阜新市海州區(qū)保健街43號(hào)。

4)聯(lián)系電話：0418—2885215

聯(lián)系人：馮老師 楊老師

2.招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考試

應(yīng)聘者需參加醫(yī)院組織的專業(yè)考試和面試兩個(gè)方面內(nèi)容的考評(píng)。根據(jù)考評(píng)總成績進(jìn)行排名，按醫(yī)療崗位招聘的人數(shù)進(jìn)行錄取。

招聘時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、用工形式及薪酬待遇

1.用工形式：全民合同制

2.規(guī)定試用期：期限為三個(gè)月。試用期滿，由人事部、醫(yī)務(wù)部及醫(yī)療科室共同對(duì)招聘的人員在工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力方面進(jìn)行考核，符合條件者留用工作，否則予以辭退。在試用期間，應(yīng)聘者因違反國家法律、醫(yī)院的規(guī)章制度和《員工守則》，醫(yī)院將依據(jù)相關(guān)規(guī)定隨時(shí)辭退。

3.薪酬等待遇：

1)試用期期間，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：崗位工資+崗位津貼，無績效獎(jiǎng)。試用期滿后，執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，績效獎(jiǎng)金按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”、帶薪休假、就餐補(bǔ)助等均按國家、醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

2)對(duì)具有研究生以上學(xué)歷的人員，工作滿一年后，醫(yī)院按人才引進(jìn)政策規(guī)定，發(fā)放研究生安家費(fèi)5.0萬元/人;發(fā)放博士生安家費(fèi)10.0萬元/人，同時(shí)，醫(yī)院為博士生提供住宿。

五、辭職與辭退

1、員工因個(gè)人原因，可依法向醫(yī)院提出辭職等申請(qǐng)，醫(yī)院依據(jù)國家法律及集團(tuán)公司相關(guān)政策，協(xié)助辦理辭職等手續(xù)。因觸犯國家法律、嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成不良后果者，醫(yī)院將依據(jù)國家相關(guān)法律和《員工守則》給予辭退。

2、校園招聘的畢業(yè)生，參加工作滿兩年者必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。否則，予以解聘。

六、醫(yī)療人員的管理與考核

招聘的員工由所在科室與醫(yī)院職能部門共同管理和考核。醫(yī)療人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工守則》的規(guī)定，如有違法違紀(jì)、發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療責(zé)任事故，醫(yī)院視情節(jié)給予處罰或解聘。

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