湖南省藍(lán)山縣事業(yè)單位2019年9月公開(kāi)招聘考試聘用流程！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日至9月20日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局。

3、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件，提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并簽訂《承諾書(shū)》;②有效身份證原件及復(fù)印件;③有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明;④職位條件要求中需要提供的其他相關(guān)證明。

4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，填寫(xiě)《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，照數(shù)碼相片。

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。

5、招考職位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷，是指具有在各黨政機(jī)關(guān)，各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷;以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作(不具有公務(wù)員身份)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

6、每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng)調(diào)整聘用計(jì)劃。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在3天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)少數(shù)專業(yè)或特殊崗位未達(dá)開(kāi)考比例的職位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例的職位，筆試成績(jī)須達(dá)到同場(chǎng)次同試卷考生成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)線，沒(méi)有可比成績(jī)的須不得低于60分。

7、準(zhǔn)考證由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā)，考生于筆試前三日憑身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

8、報(bào)考人員提供的《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)?？忌鷳?yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

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