因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)），我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員140名，具體招聘方案公告如下。

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（四）符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能及其他條件（見(jiàn)附件1）；（五）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；違約或者服務(wù)期限未滿(mǎn)的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

三、招聘程序和辦法

（一）制訂招聘方案，上報(bào)備案。

（二）發(fā)布信息。通過(guò)常德市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（三）報(bào)名、資格審查網(wǎng)上報(bào)名自公告發(fā)布之日起進(jìn)行，報(bào)名郵箱：，網(wǎng)上報(bào)名人員必須按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，否則視為棄權(quán)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日-14日8：30—12：00，14：30-17：30.地點(diǎn)：常德市第一人民醫(yī)院生活服務(wù)樓七樓教室。

每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者攜帶資料目錄見(jiàn)附件2，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。

（四）開(kāi)考比例。1類(lèi)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例，綜合得分不得低于60分；2類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上為2：1，達(dá)不到開(kāi)考比例或低于計(jì)劃數(shù)的，綜合得分不得低于60分；3類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1比例。

（五）考試方式應(yīng)聘1類(lèi)崗位者，采取直接考核方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核，直接得出分?jǐn)?shù)，作為考核結(jié)論，低于60分者不予錄用。

考核時(shí)間及地點(diǎn)：5月15日下午2：30、5月16日上午8：00，生活服務(wù)樓7樓教室應(yīng)聘2類(lèi)、3類(lèi)崗位者，采取筆試、面試的方法，按百分制折算綜合成績(jī)，筆試占70%，面試占30%.2類(lèi)崗位筆試人數(shù)與計(jì)劃達(dá)到2：1比例的，按2：1面試，達(dá)不到的，全部進(jìn)入面試；3類(lèi)崗位筆試按2：1比例進(jìn)入面試。綜合得分相同的，筆試成績(jī)高者錄用。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：5月15日上午7：30，生活服務(wù)樓7樓教室面試時(shí)間及地點(diǎn)：5月16日上午8：00，生活服務(wù)樓7樓教室應(yīng)聘者參加筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試須攜帶居民身份證原件，缺少證件的考生不得參加考試。

（六）體檢：從高分到低分等額確定入圍體檢人員，參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）考核考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政歷、資格條件等方面的復(fù)審。

（八）遞補(bǔ)：體檢或考核不合格者，不予錄用。根據(jù)空缺名額，可按應(yīng)聘同一崗位成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)2次，或?qū)ο嗤衅笚l件不同崗位按高分到低分調(diào)劑遞補(bǔ)2次。

（九）確定擬聘對(duì)象并公示：根據(jù)面試、體檢和考核考察結(jié)果，公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。

（十）備案：將招聘結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。

（十一）公示無(wú)異議的，辦理合同制聘用手續(xù)。

我院與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員比照本單位在編人員享受待遇，最低服務(wù)年限5年。

咨詢(xún)電話(huà)：0736-7788115舉報(bào)電話(huà)：0736-7788180

附件1：招聘崗位數(shù)量表

附件2：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料目錄

附件3：公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表。docx

常德市第一人民醫(yī)院2019年4月23日