您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？小編告訴您一個(gè)好消息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)崗位人員，每天特意整理搜集全國各地醫(yī)療招聘公告信息，以下是公告通知：湖北咸寧赤壁市事業(yè)單位招聘214名工作人員，歡迎查看～

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月18日

一、招聘對(duì)象及崗位

1、本次招聘主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生；

2、本次招聘的具體單位、崗位數(shù)量、資格條件及招聘單位聯(lián)系方式詳見《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、2021屆及往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。部分單位根據(jù)崗位需要可放寬到全日制專科學(xué)歷；

5、本（專）科生年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士及以上學(xué)歷研究生（非在職）年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生，其他年齡依此類推）。部分單位對(duì)年齡有特殊要求的，以單位要求為準(zhǔn)；

6、符合招聘單位設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、受處分期間或未滿影響期限的；

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、已在赤壁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

7、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

8、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

9、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘工作程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將個(gè)人應(yīng)聘材料電子版（以本人姓名命名的壓縮文件夾）發(fā)送至相應(yīng)單位報(bào)名聯(lián)系人郵箱（崗位表中已注明）；

2、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月18日（有效工作日）；

3、報(bào)名時(shí)需提供的資料

（1）《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）第二代身份證、畢業(yè)證等相關(guān)要求的證件掃描件；

（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

（4）近期1寸同底免冠彩色照片（電子照）；

（5）本市以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，須提供單位同意報(bào)考的書面證明，同意報(bào)考證明的落款日期必須在筆試報(bào)名日期之前。

4、資格審查：每人只能選擇一個(gè)應(yīng)聘崗位，由用人單位、行政主管部門對(duì)考生資格進(jìn)行初審，報(bào)名結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一復(fù)審；

5、報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷；

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，若應(yīng)聘人員提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

（二）考試內(nèi)容、方式

考試由筆試、面試兩部分組成。

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容

①衛(wèi)健局招聘崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。

②除衛(wèi)健局以外其他事業(yè)單位按綜合管理類（A類）設(shè)考（包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》）?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》（附件3）。

（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：提前7天在赤壁網(wǎng)發(fā)布，準(zhǔn)考證考前2天到赤壁市人力資源和社會(huì)保障局1樓大廳領(lǐng)取，聯(lián)系電話：0715-5332866、0715-5332863.

（3）筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)將在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

工作滿兩年及以上并考核合格的大學(xué)生村官、期滿合格的“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”）人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2021年7月31日。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。因個(gè)別市（州）組織安排“三項(xiàng)目”人員報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿。上述人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠政策。

符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件4），及時(shí)向市級(jí)主管部門提供審核材料?！叭б环觥比藛T經(jīng)市人社局“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)，大學(xué)生村官經(jīng)市委組織部審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)市委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)市退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)。

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位，取消招聘崗位的考生可自愿改報(bào)符合條件的崗位。

2、面試

（1）除融媒體中心的崗位外，其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往等通用能力。

（2）筆試結(jié)束后，按參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的，按比例核減（或取消）招聘崗位并確定面試人員，因面試缺考導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1：1的，為保障其他考生權(quán)益，可不核減崗位，面試正常進(jìn)行，綜合成績(jī)末位考生的面試成績(jī)不低于同一組考官、同一面試題本實(shí)際參考考生面試平均成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入體檢考察。

考生綜合成績(jī)根據(jù)考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)按相應(yīng)崗位筆試面試成績(jī)占比合成計(jì)算（精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按照招聘崗位數(shù)1：1的比例、按綜合成績(jī)由高到低次序確定進(jìn)入體檢人選。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：1、退役軍人優(yōu)先；2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；4、學(xué)歷高者優(yōu)先。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

（4）面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诔啾诰W(wǎng)統(tǒng)一公布。

融媒體中心的招聘采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試由融媒體中心自行組織，然后統(tǒng)一參加綜合管理類（A類）筆試考試。根據(jù)面試成績(jī)按照崗位招聘人數(shù)3：1的比例，從高分到低分的順序確定筆試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。對(duì)參加了面試的人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的，按比例核減或取消招聘崗位并確定筆試人員。因筆試缺考導(dǎo)致實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1：1的，為保障其他考生權(quán)益，可不核減崗位，筆試正常進(jìn)行，綜合成績(jī)末位考生的筆試成績(jī)不低于同試卷筆試平均成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入體檢考察。

3、考試成績(jī)計(jì)算

成績(jī)權(quán)重：筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)（融媒體中心的考試分值占比另見附件1）。

計(jì)分方法：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×50%；面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%.考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

（三）體檢、考察及公示

1、根據(jù)考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

4、體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，體檢合格者進(jìn)入考察，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核。

5、考察結(jié)束后要形成書面考察意見，報(bào)組織人社部門審定?？疾旌细袢藛T進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不合格的取消資格，按考試綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

6、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

7、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員名單并在赤壁網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。

（四）辦理聘用手續(xù)

公開招聘的人員實(shí)行試用（見習(xí)）期制度，試用（見習(xí)）期及相關(guān)待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用（見習(xí)）期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并由招聘單位主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)，新聘用人員服務(wù)期不低于五年；不合格的，解除聘用。

四、其他

（一）違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

附件下載：

崗位表

報(bào)名表

考試大綱

優(yōu)惠政策審核表

時(shí)間是最公平的，每個(gè)人天天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！昂毕虒幊啾谑?a href="http://www.bhshhw.cn/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位招聘214名工作人員”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試已經(jīng)很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！