為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“河南省信陽(yáng)市新縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生42名、特崗全科醫(yī)生8名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年6月19日至6月21日

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生42名、特崗全科醫(yī)生8名，具體招聘崗位專(zhuān)業(yè)、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《新縣2023年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。

二、招聘辦法

本次公開(kāi)招聘按報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、報(bào)考資格條件

（一）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)；

3.具有良好品行，在校期間無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；

4.戶(hù)籍不限；

5.學(xué)歷：報(bào)考縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員須具有醫(yī)學(xué)院校普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員須具有醫(yī)學(xué)院校普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷，并已取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)生；

6.年齡：報(bào)名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求30周歲及以下的應(yīng)為1993年9月1日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推；具備初級(jí)及以上職稱(chēng)的年齡可放寬到35周歲及以下；

7.資格條件：招聘崗位具體資格條件詳見(jiàn)《職位表》；關(guān)于衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”等政策按照國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

8.具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

（二）特崗全科醫(yī)生

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)；

3.具有良好品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；

4.戶(hù)籍不限；

5.學(xué)歷：普通中專(zhuān)及以上；

6.年齡：報(bào)名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求50周歲及以下的應(yīng)為1973年9月1日以后出生；

7.資格條件：須滿(mǎn)足下列條件之一：

（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科助理），且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員；

（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)（含中醫(yī)管理部門(mén)，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員；

（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上，能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

本次招聘涉及的年齡和工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2023年9月1日，本公告學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級(jí)。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查審查的；

3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，普通高等院校在校生（即在讀的本科生和碩士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）;

4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿(mǎn)禁考期限的；

6.本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員；

7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

8.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日至6月21日

（上午8∶30-11∶30 下午15∶00-17∶30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓人事股（地址：新縣發(fā)展大道002號(hào)）

（二）報(bào)名方法及要求

1.報(bào)名人員須持本人有效身份證件(居民身份證、有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、資格證、執(zhí)業(yè)證、省級(jí)相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)合格證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

留學(xué)回國(guó)人員須提供本人身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一式一份。

報(bào)考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報(bào)考證明原件一份；在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。

報(bào)名時(shí)提交一式兩份《新縣2023年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表》（附件2），并在報(bào)名表處粘貼近期一寸免冠彩照4張。通過(guò)資格審查人員審查簽字后，上交縣衛(wèi)健委人事股。

2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

3.本次公開(kāi)招聘同一崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3∶1，對(duì)達(dá)不到比例要求的急需、緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位，經(jīng)新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)批后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，此崗位不再招聘。對(duì)核減、取消的擬招聘人數(shù)，經(jīng)新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以調(diào)劑到其他急需、緊缺專(zhuān)業(yè)的招聘崗位。

4.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。

5.報(bào)名資格審查合格者，持本人有效身份證件到縣衛(wèi)健委人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

6.因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

四、考試

考試分為筆試和面試。其中，符合條件的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生和符合條件報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)院校普通高等教育本科及以上學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容：《衛(wèi)生公共知識(shí)》一科，《衛(wèi)生公共知識(shí)》包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等，滿(mǎn)分為100分。

3.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員（免筆試人員直接進(jìn)入面試，不占比例）。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，或降低開(kāi)考比例后實(shí)際參加筆試人數(shù)低于降低后的開(kāi)考比例的，該崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為使用同一套筆試題本考生的平均成績(jī)，報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，報(bào)考該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢。

（三）考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。

免筆試人員的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、體檢與考察

（一）體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在參加面試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

（二）考察

考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施，考察內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格?？疾旖Y(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠(chéng)信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘?？疾靸?nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察階段因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，可在參加面試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；有影響聘用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書(shū)后，必須在7個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

七、結(jié)果備案

新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)中共新縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、新縣人力資源和社會(huì)保障局審批后上報(bào)至信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。

八、保障措施

（一）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1.由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專(zhuān)科生，服務(wù)期滿(mǎn)并取得醫(yī)學(xué)類(lèi)本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí)，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。

3.對(duì)于納入編制和崗位管理人員，縣人力資源和社會(huì)保障局要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4.對(duì)于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱(chēng)晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

（二）特崗全科醫(yī)生

1.服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行發(fā)放。

2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3.特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師（原有的執(zhí)業(yè)范圍保留），縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。

4.特崗全科醫(yī)生人事檔案可由縣人才交流中心代理，績(jī)效考核和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。對(duì)考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。

5.特崗全科醫(yī)生聘期滿(mǎn)后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿(mǎn)可回原單位工作；如果來(lái)自民營(yíng)醫(yī)院或原來(lái)無(wú)工作單位，服務(wù)期滿(mǎn)可通過(guò)公開(kāi)招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

6.職稱(chēng)晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

九、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)特招工作，確保特招工作順利進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)。

（二）強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與，對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。

本方案由新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0376-2791109（新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股）

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2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒(méi)有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是河南省信陽(yáng)市新縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生42名、特崗全科醫(yī)生8名的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。