2017年10月河南南陽市內(nèi)鄉(xiāng)縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80名公告

2017-09-28 09:48 醫(yī)學教育網(wǎng)

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經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘全日制普通類?？埔陨闲l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80名。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考核、審批相結(jié)合的招聘辦法，確保招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的質(zhì)量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位、名額

本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80名，具體詳見附件1《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

四、資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。

（二）年齡條件

年齡為30周歲以下（1987年1月1日以后），研究生、中級以上職稱及取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員年齡可放寬到35周歲（1982年1月1日以后）。

（三）學歷、專業(yè)及資格條件

1、報考縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位職位應具備全日制普通類本科及以上學歷。

2、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位應具備全日制普通類?？萍耙陨蠈W歷。

（四）有下列情形之一的不得報名應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的工作人員；

5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示和聘用幾個步驟進行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過網(wǎng)絡媒體向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布不少于七個工作日。

（二）報名與資格審查

采取本人現(xiàn)場報名方式進行，現(xiàn)場采集照片。

報名時間：2017年10月11日至10月13日

報名地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心

凡符合招聘條件的人員均可報名，報名時須提交二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、執(zhí)業(yè)資格證、學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表等原件及復印件1份，下載打印并填寫《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），有工作單位的還需提供單位同意報考證明。

每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設定為1：3，達不到1：3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1：2.如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消報名資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加我縣“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生（已享受安置政策的除外）、參加我縣“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、從我縣入伍或入學前戶籍在內(nèi)鄉(xiāng)縣的退役大學生士兵，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

符合加分條件的人員需在報名期間提交加分證明材料，逾期不再受理。大學生村干部須提供我縣組織部門加蓋公章的證明原件（證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗），其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

（三）筆試

筆試異地命題，異地改卷?？荚噧?nèi)容為醫(yī)學基礎知識（醫(yī)學?？平滩模?，筆試成績滿分為100分，占總成績的60%，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

對符合加分條件的應聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。

面試異地命題、異地評委，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績的40%.

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

（五）體檢和政審

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按筆試成績優(yōu)先進入下一程序。

體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)標準和要求執(zhí)行（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定）。

考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。