河南信陽(yáng)市浉河區(qū)人力資源與社會(huì)保障局近日發(fā)布了關(guān)于“369人才工程”的衛(wèi)生人才招聘公告，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯搜集整理了相關(guān)招聘信息，請(qǐng)各位朋友仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，抓緊時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷，機(jī)會(huì)難得。具體詳情如下：

根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）、信陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)等六部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（信衛(wèi)〔2016〕21號(hào)）以及信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局等兩部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好2017年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的通知》（信衛(wèi)辦〔2016〕214號(hào)）文件精神，2017年浉河區(qū)計(jì)劃招聘特崗全科醫(yī)生3人，聘期4年，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置及職責(zé)

在區(qū)級(jí)公立醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受區(qū)級(jí)公立醫(yī)院崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位主要職責(zé)如下：

（一）承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

（二）承擔(dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

（三）作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

二、招聘對(duì)象來(lái)源和資質(zhì)要求

（一）特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門（含中醫(yī)管理部門，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

4.縣鄉(xiāng)兩級(jí)具有高級(jí)職稱的退休醫(yī)師。

本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員不列入招聘范圍。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月18日至2017年8月20日，上午8：30-11：30和下午15：00-17：30.

2.報(bào)名地點(diǎn)：浉河區(qū)人力資源市場(chǎng)（詳細(xì)地址：信陽(yáng)市民權(quán)街南段寶石橋大轉(zhuǎn)盤東側(cè)，乘6路、9路市內(nèi)公交車可到達(dá)）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.資質(zhì)審查時(shí)，報(bào)考人員按以下四種情況提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件：

？符合來(lái)源和資質(zhì)要求第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證；

？符合來(lái)源和資質(zhì)要求第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級(jí)相關(guān)部門培訓(xùn)合格證；

？符合來(lái)源和資質(zhì)要求第3種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證及單位和主管部門出具的在二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷的書(shū)面證明。

④符合來(lái)源和資質(zhì)要求第4種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證及退休證。

在編在崗人員報(bào)考時(shí)須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明，已退休人員須攜帶退休證。

報(bào)考時(shí)攜帶本人近期同底板免冠一寸彩色照片2張（每張報(bào)名表各貼一張），填寫《浉河區(qū)2017年公開(kāi)招聘“369人才工程”全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名表可通過(guò)信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站下載打印。通過(guò)資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片采集等。

2.報(bào)考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

四、招聘辦法

本次公開(kāi)招聘按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。如本崗位資格審查合格人數(shù)不多于擬招聘人數(shù)，則按體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、面試

1.面試人選的確定。資格審查合格人數(shù)多于擬招聘人數(shù)的崗位，該崗位資格審查合格者全部參加面試；少于擬招聘人數(shù)的，免面試，直接進(jìn)入下一程序。參加面試的人員于2017年9月2日上午11：30前到?jīng)负訁^(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。

2.面試時(shí)間：2017年9月3日上午8：30開(kāi)始，面試地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。面試工作由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、體檢與考察

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，資格審查合格人數(shù)不多于擬招聘人數(shù)的崗位，資格審查合格者全部參加體檢和考察。在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、簽訂合同

由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

八、人員管理

（一）崗位培訓(xùn)。對(duì)于未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)生計(jì)生委免費(fèi)組織崗位培訓(xùn)。

（二）注冊(cè)上崗。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師（原有的執(zhí)業(yè)范圍保留），區(qū)級(jí)公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)，并及時(shí)安排上崗。

（三）人事檔案和黨團(tuán)關(guān)系。特崗全科醫(yī)生人事檔案可由區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

（四）考核評(píng)價(jià)?？?jī)效考核（平時(shí)考核）和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院備案。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮；對(duì)考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。

（五）人員去向。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院，服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作；如果來(lái)自民營(yíng)醫(yī)院或原來(lái)無(wú)工作單位，服務(wù)期滿可通過(guò)公開(kāi)招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。、

九、保障措施

（一）服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由區(qū)級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

（二）特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入?yún)^(qū)級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

十、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376——6691906（浉河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

0376——6652201（浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事股）

附件：

1、浉河區(qū)2017年公開(kāi)招聘“369人才工程”全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名登記表

2、浉河區(qū)2017年公開(kāi)招聘“369人才工程”全科醫(yī)生特設(shè)崗位職位表

上文就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯為大家整理搜集的“河南信陽(yáng)市浉河區(qū)2017年8月”369人才工程“招聘全科醫(yī)生公告”信息，報(bào)名時(shí)間為2017年8月18日至2017年8月20日，上午8：30-11：30和下午15：00-17：30.報(bào)名地點(diǎn)為浉河區(qū)人力資源市場(chǎng)。