2019年河南省柘城縣事業(yè)單位招才引智招聘高層次人才89名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月27日

一、招聘對(duì)象

(一)符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》(豫人才〔2017〕5號(hào))、《商丘市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)培育辦法(試行)》(商辦〔2016〕2號(hào))高層次人才分類認(rèn)定的條件人員。

(二)全縣社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的全日制碩士研究生及以上人員。

二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見高層次急需緊缺人才需求崗位計(jì)劃表(附件1)

三、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡要求(碩士生35周歲及以下，年齡計(jì)算時(shí)間為2019年10月1日);

(五)符合擬引進(jìn)聘用崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)符合擬引進(jìn)聘用崗位要求的其他條件;

(八)有下列情形之一的人員不要報(bào)名應(yīng)聘：

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員。

5、國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘的方式

(一)本次招聘人才按照有關(guān)規(guī)定采取直接考核方式進(jìn)行;

(二)符合引進(jìn)對(duì)象的人員由聘用單位和縣招才辦組織報(bào)名、資格審查與考核;

(三)其他引進(jìn)事項(xiàng)按豫人社〔2019〕69號(hào)文件規(guī)定辦理。

五、報(bào)名與注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名

本次招聘人才采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名：登錄河南省第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)()?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘招聘區(qū)柘城縣招聘展位。地址：鄭州國(guó)際會(huì)展中心(鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路中央一號(hào)展覽館)。

1、報(bào)名及辦理時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年10月23日上午8：00至2019年10月27日下午17：30。凡不在規(guī)定時(shí)間報(bào)名的將不予受理?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間。2019年10月26日上午9：30至12：00，下午14：00至17：00;2019年10月27日上午9：30至12：00;

2、報(bào)名所需材料。2019年第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)柘城縣事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名登記表(附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告原件以及一張近期免冠一寸照片;網(wǎng)上報(bào)名的，以上材料的原件掃描件送至電子郵箱：

3、資格審查。用人單位根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將審查結(jié)果反饋本人。

(二)注意事項(xiàng)

1、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;

2、資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān);

3、通過資格審查的人員，審查結(jié)果以短信或郵件的方式告知，請(qǐng)保持電話暢通，并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)與要求做好相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;

六、考核

通過資格審核人數(shù)與招聘崗位的比例不超過1:1的，直接確定為考核對(duì)象;比例超過1:1的，根據(jù)崗位需求，由用人單位以考核或考試的方式確定考核對(duì)象。考核具體形式由各用人單位和縣招才辦根據(jù)報(bào)名情況與崗位要求研究確定，并及時(shí)通知考核對(duì)象?？己撕细袢藛T確定為體檢對(duì)象。

八、公示與聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議的人員，按照《第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)柘城縣事業(yè)單位人才招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》中的規(guī)定辦理完善相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用資格。聘用后服務(wù)期不少于三年(含試用期)。

附件下載：

附件1：第二屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)柘城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才需求崗位計(jì)劃表.xls

附件2：第二屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)柘城縣事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表.docx

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