關(guān)于第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)378人的通知！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年11月23日

一、引進(jìn)對象

（一）符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定條件人員;

（二）全日制博士研究生和副高級職稱以上人員；

（三）全日制碩士研究生（市直引進(jìn)對象：QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校、國內(nèi)入選世界大學(xué)建設(shè)高校、省內(nèi)入選世界學(xué)科建設(shè)高校全日制碩士研究生；縣區(qū)引進(jìn)對象：普通高校全日制碩士研究生）；

（四）其他特殊急需緊缺人才。

二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見引進(jìn)崗位計(jì)劃表（附件1）

三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）年齡應(yīng)符合各崗位要求（截止日期以2019年7月1日為準(zhǔn)。例如：40周歲以下是指1979年7月1日以后出生）。

（五）符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（七）符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4．國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名與注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至11月23日17:00。

2．報(bào)名方式：將所需電子材料發(fā)送至報(bào)考崗位所附的電子郵箱或招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會主會場及分會場現(xiàn)場報(bào)名。

3．報(bào)名所需材料：（1）網(wǎng)上報(bào)名：第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表（附件2）；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證（在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的專業(yè)及學(xué)歷層次證明）等相關(guān)證件的原件掃描件；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“人才引進(jìn)+姓名”；（2）現(xiàn)場報(bào)名：上述材料原件及復(fù)印件。

4．資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。

（二）注意事項(xiàng)

1．每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上單位報(bào)名，取消引進(jìn)資格。

2．資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證。

3．報(bào)考人員關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問題，請咨詢崗位計(jì)劃表中所附電話。

4．通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件（或電話通知），請注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

5．個(gè)別急需緊缺專業(yè)的學(xué)歷、年齡條件，根據(jù)用人單位的需要，經(jīng)主管局委同意后，市直單位報(bào)中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，縣區(qū)單位報(bào)中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市各縣區(qū)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可適當(dāng)放寬。

五、考核

本次事業(yè)單位高層人才引進(jìn)采取直接考核的方式進(jìn)行，不受報(bào)名比例限制。通過資格審核的，根據(jù)崗位需求，采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試等方式進(jìn)行考核。

考核具體形式由市直各用人單位及主管部門會同市招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定；縣區(qū)的考核形式由各縣區(qū)組織人社部門根據(jù)報(bào)名情況和崗位要求研究確定，并及時(shí)通知報(bào)考人員。

因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺可以遞補(bǔ)。

六、體檢與考察

根據(jù)考核結(jié)果，按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網(wǎng)公布。

根據(jù)體檢結(jié)論，確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于三年（含試用期）。

八、政策待遇

按照《開封市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才“綠色通道”暫行辦法》（汴辦〔2013〕12號）有關(guān)政策執(zhí)行。

附件下載：

1、第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位高層次人才崗位計(jì)劃表.xlsx

2、第二屆中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

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