很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“河南西平縣事業(yè)單位高層次人才招聘醫(yī)療崗（2019年6月）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年6月23日

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)工作的實(shí)施意見》(西發(fā)〔2018〕14號(hào))精神，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定為縣委黨校等部分事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)急需高層次人才39名。具體事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)研究生)，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)39名，其中縣委黨校8名，西平高中6名，楊莊高中2名，縣人民醫(yī)院21名，縣中醫(yī)院2名。具體職位設(shè)置、專業(yè)要求、數(shù)量等詳見《西平縣2019年引進(jìn)高層次人才職位設(shè)置表》(附件)、《西平縣2019年引進(jìn)高層次人才專業(yè)分類》(附件)。

三、資格條件

具備下列條件的人員可以報(bào)名：

1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法;

2、年齡一般不超過(guò)35周歲(截止時(shí)間以公告發(fā)布之日為準(zhǔn));

3、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位與引進(jìn)職位要求相符;

4、報(bào)名人員應(yīng)在2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備擬引進(jìn)職位所要求的其他資格條件的(中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部以及學(xué)校“三好學(xué)生”等)，引進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員;

4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、西平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在西平縣人民政府網(wǎng)()、駐馬店人才信息網(wǎng)()、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)()及其它平臺(tái)公開發(fā)布引才信息。

(二)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間： 2019年6月17日至23日，上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才辦(縣委辦公樓西小樓二樓1201房)。

3、報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人填寫的《西平縣2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件3)電子版和書面版一式3份(上面粘貼近期同底版1寸免冠彩照)，另交照片電子版和書面版1張。

(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、相關(guān)榮譽(yù)證書的原件和復(fù)印件，原件審驗(yàn)后退回，只留復(fù)印件各1份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證的，可先提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的《就業(yè)協(xié)議書》(或相關(guān)證明)、學(xué)生證，但考察政審時(shí)必須提供原件及復(fù)印件;屆時(shí)不能提供的取消引進(jìn)資格。

(三)資格審查

工作人員對(duì)報(bào)名人員提交的證書、材料及有關(guān)信息進(jìn)行初步審核，指導(dǎo)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書，保證有關(guān)情況真實(shí)有效。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬引進(jìn)職位資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報(bào)名及聘用資格。同時(shí)建立誠(chéng)信檔案，凡弄虛作假者，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考我縣組織人社部門組織的各類招聘招考活動(dòng)。

(四)面試

1、參加面試人員的確定。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員確定為參加面試人員。由工作人員通知其在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《面試通知單》為準(zhǔn)。

3、面試方式與內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按照“干什么考什么”和“人崗相適”原則，從綜合分析、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)和專業(yè)素養(yǎng)等方面，綜合評(píng)價(jià)報(bào)名人員能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。滿分100分。

4、面試命題和評(píng)分。面試題本委托具有命題資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

5、面試組織。參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳》(豫人社〔2015〕55號(hào))等文件規(guī)定，不再設(shè)置具體參加面試比例。

(五)二次選崗

為使所有職位都能引進(jìn)到合適人才，因報(bào)名職位所限落選人員，在面試成績(jī)合格的前提下，可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次重新選定職位。

(六)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或體檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空出的名額按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))規(guī)定，制定考察工作方案，組織考察與政審工作。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

(八)審核與聘用審批

對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議、符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦等部門及時(shí)辦理入編入職手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時(shí)到單位報(bào)到上崗，三年內(nèi)不得流動(dòng)，若擅自離開不予辦理相關(guān)手續(xù)。不服從分配、不按時(shí)報(bào)到及自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

五、優(yōu)惠政策

除工作單位正常工資福利待遇外，對(duì)具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，縣財(cái)政每月給予1000元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放三年;試用期滿考核合格的可享受專業(yè)技術(shù)十一級(jí)(初級(jí)職稱)崗位經(jīng)濟(jì)待遇，不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。幫助引進(jìn)的高層次人才及其配偶、子女在城區(qū)落戶，配偶暫無(wú)工作的幫助推薦就業(yè)，子女處于義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)的按照相對(duì)就近的原則安排就讀。其他類別人才按照縣委、縣政府《關(guān)于人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)工作的實(shí)施意見》(西發(fā)〔2018〕14號(hào))執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

單位名稱：西平縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

辦公地址：河南省駐馬店市西平縣西平大道178號(hào)縣委

辦公樓西小樓二樓

聯(lián) 系 人：張琳琳18300795917

辦公電話：0396-6239506

電子郵箱：

附件：

1、西平縣2019年引進(jìn)高層次人才職位設(shè)置表

2、西平縣2019年引進(jìn)高層次人才專業(yè)分類

3、西平縣2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

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