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佳木斯市同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?,F(xiàn)場(chǎng)招聘2022屆醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生21名

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2022年7月12日、16日、20日

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘2022屆醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生21名,詳見《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?,F(xiàn)場(chǎng)公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘單位簡(jiǎn)介

詳見附件2。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

牡丹江醫(yī)學(xué)院、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院、黑龍江護(hù)理高等??茖W(xué)校2022屆統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,具體條件參照《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?,F(xiàn)場(chǎng)公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,無傳染病或重大疾病,能適應(yīng)崗位要求。

2.招聘崗位專業(yè)設(shè)置依據(jù)《黑龍江省2022年度各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告》中的相關(guān)專業(yè)目錄。

3.應(yīng)聘考生必須在2022年7月15日前取得與招聘崗位對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證,未能取得的考生視同自動(dòng)放棄聘用資格。

4.??粕氨究粕挲g在27周歲以下(1994年6月30日及以后出生);研究生年齡在30周歲以下(1991年6月30日及以后出生)。

5.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

6.下列人員不得應(yīng)聘:

(1)因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員;

(2)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系,具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(3)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員,不得應(yīng)聘。

四、招聘方式

本次招聘工作由同江市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,兼顧疫情防控要求,通過“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、資歷評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)面試、考核、體檢、公示、聘用”等環(huán)節(jié)開展工作。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、2022年7月12日,上午9:00-11:00

報(bào)名地點(diǎn):牡丹江醫(yī)學(xué)院

2、2022年7月16日,上午9:00-11:00

報(bào)名地點(diǎn):齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院

3、2022年7月20日,上午9:00-11:00

報(bào)名地點(diǎn):黑龍江護(hù)理高等??茖W(xué)校

咨詢電話:18746362323、13339541008

聯(lián) 系 人:孫麗、郭凱

報(bào)名人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。

(二)報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)生證、院系推薦表、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(蓋教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書、院(系)學(xué)生會(huì)干部佐證材料。以上材料需提供原件及復(fù)印件各一份(原件審核、復(fù)印件留存)。

填寫《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?,F(xiàn)場(chǎng)公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件3)一份;《考生誠信承諾書》(附件4)一份。

六、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布信息

此次公開招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、同江市人民政府網(wǎng)、同江人社微信公眾號(hào)、牡丹江醫(yī)學(xué)院、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院、黑龍江護(hù)理高等專科學(xué)校就業(yè)信息平臺(tái)上發(fā)布。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)間內(nèi)同步進(jìn)行資格審查,在條件允許的情況下,招聘方將組織資格審查復(fù)審,報(bào)名成功的考生須攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查復(fù)審,審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1,達(dá)不到這一比例的,經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)部門同意,可減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)、特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘,經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門批準(zhǔn)同意,可適當(dāng)降低開考比例。

資格審查貫穿于公開招聘的全過程,在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資歷評(píng)價(jià)

資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行,由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對(duì)其學(xué)歷情況、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。滿分為20分。各專家嚴(yán)格按照《資歷評(píng)價(jià)表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分,評(píng)分后由專家在考生《資歷評(píng)價(jià)表》中簽字確認(rèn)。按照資歷評(píng)價(jià)得分由高到低3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人員,由擬進(jìn)入面試的考生在《擬進(jìn)入面試人員名單》中簽字確認(rèn)參加現(xiàn)場(chǎng)面試。

(四)現(xiàn)場(chǎng)面試

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員,應(yīng)按照通知要求,在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,未按指定時(shí)間參加面試者視為自動(dòng)放棄。面試專家評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)的專家組成,共7人。滿分為100分。

首先確定應(yīng)聘者考試順序。抽取考試順序號(hào)并按抽簽順序簽到??荚嚂r(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

面試為綜合素質(zhì)測(cè)試以結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘。面試內(nèi)容:綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言和邏輯思維能力等內(nèi)容,面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試考官由七人組成,各專家評(píng)委嚴(yán)格按照綜合素質(zhì)測(cè)試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取有效成績(jī)的平均值,得出該考生的面試成績(jī),成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)“四舍五入”。

總成績(jī)核定=資歷評(píng)價(jià)得分+(面試得分*80%)。由專家評(píng)委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的兩項(xiàng)成績(jī)分別記入《面試成績(jī)匯總表》。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī),從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。總成績(jī)相同時(shí),按綜合素質(zhì)測(cè)試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選;如綜合素質(zhì)測(cè)試得分相同時(shí)按學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時(shí)按高考成績(jī)高低)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。

(五)考核與體檢

由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核,考核不合格不予聘用,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選,體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格人員,取消聘用資格??己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格,并按照總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

(六)公示及聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在同江市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的由同江市人社局發(fā)放《同江市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期為12個(gè)月,試用期滿由所在單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

(七)待遇及服務(wù)期限

報(bào)考人員一經(jīng)聘用,享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本市最低服務(wù)期限為3年,除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外,一律不得調(diào)離本市工作。

七、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員,取消聘用資格。

1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

3.有其它違紀(jì)情形的。

監(jiān)督電話:0454-2912063

1.《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校現(xiàn)場(chǎng)公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》

2.《招聘單位簡(jiǎn)介》

3.《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校現(xiàn)場(chǎng)公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》

4.《考生誠信承諾書》

5.《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校現(xiàn)場(chǎng)公開招聘高校畢業(yè)生資歷評(píng)價(jià)表》

正如魯迅先生所說:時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!凹涯舅故型行l(wèi)健系統(tǒng)赴高校現(xiàn)場(chǎng)招聘2022屆醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生21名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

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