醫(yī)療招聘：關(guān)于黑龍江同江市事業(yè)單位公開招聘86人（合同制）的公告！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年12月24日

一、 招聘計(jì)劃

本次共招聘事業(yè)單位工作人員86名，具體招聘崗位及資格條件詳見《同江市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、 報(bào)名條件

1、 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從招聘部門對(duì)崗位的安排與調(diào)整。

3、 品行端正，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感。

4、 身體健康，能夠適應(yīng)招聘崗位要求。

5、 年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1984年12月1日以后出生)，學(xué)歷及專業(yè)等條件符合招聘崗位要求。

6、 下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的; ②曾被開除公職的; ③曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; ④司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員; ⑤服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員; ⑥不符合招聘崗位所需資格條件的; ⑦在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的; ⑧違反《治安管理處罰法》受處罰不滿3年及法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形;⑨同江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

7、 外市縣報(bào)考人員如在編在崗，需提供工作單位、組織或人社部門同意報(bào)考的有效證明。

三、 招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢和公示等方法進(jìn)行，具體工作程序如下：

1、 發(fā)布招聘信息

在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、同江市政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日，具體時(shí)間為2019年12月9日至12月17日。

2、 報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日(公休日除外)。具體時(shí)間為2019年12月18日至12月24日，報(bào)名時(shí)間上午8：30-11:30下午1：30-4:30。接待工作由同江市人社局組織安排，地點(diǎn)設(shè)在同江市人才中心，主要負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查等相關(guān)工作。

報(bào)名人員必須持本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證、戶口簿(同江戶籍)和加分材料的原件及復(fù)印件，近期免冠二寸照片3張(藍(lán)底照片正面打印姓名)和打印的《同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。所提交的有關(guān)信息和材料必須翔實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試或聘用資格。聯(lián)系電話：0454-2927205。

每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得低于3:1。達(dá)不到報(bào)考比例的減少或取消該崗位的招聘，報(bào)考人員可以調(diào)整到其他符合條件的招聘崗位參加應(yīng)聘。

3、 考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中筆試占考試總成績(jī)的60%、面試占考試總成績(jī)的40%，總成績(jī)100分。

筆試：筆試成績(jī)包括試卷分和加分兩部分?？荚噧?nèi)容詳見《同江市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)谕姓W(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件和《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)[2018]17號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)為：項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格后,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇;高等院校大學(xué)畢業(yè)生入伍復(fù)員后享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。報(bào)名時(shí)需將省、市、部隊(duì)相關(guān)部門頒發(fā)的證書或考核認(rèn)定材料原件及復(fù)印件交到報(bào)名處,過(guò)期不予受理。

面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式。重點(diǎn)測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變等方面的能力，滿分為100分。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，末位出現(xiàn)并列可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1比例。面試成績(jī)低于60分不得錄用。面試成績(jī)與總成績(jī)?cè)谕姓W(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

總成績(jī)：考試總成績(jī)=(筆試+加分)*60%+(面試*40%)。根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照與招聘人員數(shù)量1：1比例等額確定參加考核與體檢人員。若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列(保留二位小數(shù))，筆試成績(jī)高者勝出，若總成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)相同，重新進(jìn)行筆試。

筆試、面試全過(guò)程由公證處全程監(jiān)督。

4、 考核

考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否違法違紀(jì)或參加非法組織等事項(xiàng)，并對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案和資格條件進(jìn)行審查。

5、 體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。

如果考核與體檢不合格，按總成績(jī)高低依次補(bǔ)充人員進(jìn)行考核及體檢。

6、 公示

對(duì)于考核、體檢均為合格的擬聘用人員，在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、同江市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，由人社局出具《同江市事業(yè)單位工作人員聘用通知書》。

四、 聘用及待遇

招聘人員實(shí)行聘用制管理，落實(shí)事業(yè)編制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期五年，其中含試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘期內(nèi)工資、福利待遇按照事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納相關(guān)保險(xiǎn)，人員工資由市財(cái)政撥付。聘期結(jié)束后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)簽訂聘用合同，不合格的解除聘用合同。聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離同江(含試用期)。

1、  2019年同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx

2、  同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

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