很多考生都很關注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,所以醫(yī)學教育網小編為大家整理“2019年7月黑龍江泰來縣人民醫(yī)院報名方式(30個招聘名額)”,信息內容如下,希望能夠幫助到各位考生!
截止日期:2019年7月12日
報名方式:采取現場報名方式。應聘者根據發(fā)布的招聘信息,到現場直接報名,填寫報名表,招聘單位及主管部門聯合審核后,確定報名資格。
一、招聘計劃及對象
本次共招聘30人,招聘計劃見附件。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法、法律,品行端正;
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有良好的政治、思想、道德素質和良好的品質、廣博的知識視野;
3、身體健康,具備勝任崗位要求的身體條件。
4、崗位所需的其他條件:
(1)臨床醫(yī)學、影像、口腔專業(yè):有國家承認的全日制本科以上學歷(應、往屆均可),有執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先,年齡不限。
(2)護理專業(yè):女護,有國家承認的全日制大專以上學歷(應、往屆均可);男護具有國家承認的全日制中專以上學歷(應、往屆均可)。均要求30周歲以下(1989年1月1日以后出生),有護士執(zhí)業(yè)證。
(3)文秘專業(yè):具有國家承認的全日制本科以上學歷(應、往屆均可);要求30周歲以下(1989年1月1日以后出生),男性或從事過文秘工作者優(yōu)先。
5、下列人員不得報考:
(1)曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)在近三年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員;
(4)有精神病史人員;
(5)相關法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
三、報名方法
1、報名時間
2019年7月9日至7月12日16:00。
2、報名方式
采取現場報名方式。應聘者根據發(fā)布的招聘信息,到現場直接報名,填寫報名表,招聘單位及主管部門聯合審核后,確定報名資格。
3、應聘者需攜帶以下資料
(1)身份證原件及復印件;
(2)畢業(yè)證書原件、學信網上學歷查詢證明或認證報告或學籍檔案原件、學位證;
(3)護士執(zhí)業(yè)證或合格成績單、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證原件及復印件;
(4)個人簡歷一份;
4、報名注意事項
(1)報考人員只限報一個崗位。
(2)報考人員必須按照學歷和專業(yè)進行報崗。
(3)對報考人員資格全程審核,報考時要信守承諾,如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假的或有違背相關法律法規(guī)報考的,在資格確認和聘用審批時一經查實,即取消考試資格或聘用資格。
(4)報考人數達不到招聘人數1倍以上,根據醫(yī)院工作需要,擇優(yōu)錄用。報考人數超過招聘人數1倍以上的,按照1:2的比例進行招聘崗位考試。
5、報名地點
泰來縣人民醫(yī)院行政樓三樓(305室)人力資源科
6、聯系電話
0452--8238120
四、報考辦法
1、護理專業(yè)招聘采取筆試、技術操作與面試相結合的方式進行。筆試、技術操作、面試均實行100分制,筆試成績占總成績40%、技術操作成績占總成績30%,面試成績占總成績的30%??偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽?筆試成績×40%+技術操作成績×30%+面試成績×30% 。
(1)筆試
筆試考試內容為崗位需求的相關專業(yè)知識等。考試時間原則為90分鐘。成立命題及判卷小組,人員必須由相關專業(yè)的專家組成,專家的確定方式,由領導小組臨時抽簽確定,考場的設置、監(jiān)考人員的選調由縣人社局、衛(wèi)健局和醫(yī)院確定。
筆試結束后,按照筆試成績從高分到低分的順序,擇優(yōu)進入技術操作人選。
(2)技術操作
技術操作考官由領導小組在縣醫(yī)院相關專業(yè)中層領導中隨機抽取組成。考核內容為護理相關專業(yè)的操作流程。
技術操作結束后,根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序,擇優(yōu)確定進入面試。
(3)面試
面試考官由領導小組抽簽決定。面試內容采取結構化面試的方式進行。
面試結束后,根據醫(yī)院工作需要,招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序,擇優(yōu)確定進入體檢和考核人選
2、其他專業(yè)招聘崗位采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試和面試均實行100分制,筆試成績占總成績70%、面試成績占總成績的30%??偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽?筆試成績×70%+面試成績×30%。
(1)筆試
筆試考試內容為崗位需求的相關專業(yè)知識等。考試時間原則為90分鐘。成立命題及判卷小組,人員必須由相關專業(yè)的專家組成,專家的確定方式,由領導小組臨時抽簽確定,考場的設置、監(jiān)考人員的選調由縣人社局、衛(wèi)健局和醫(yī)院確定。
筆試結束后,按照筆試成績從高分到低分的順序,擇優(yōu)進入面試人選。
(2)面試
面試考官由領導小組抽簽決定。面試內容采取結構化面試的方式進行。
面試結束后,根據醫(yī)院工作需要,招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序,擇優(yōu)確定進入體檢和考核人選。
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