很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理“黑龍江寶山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2019年6月份開始招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員！”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

各縣(區(qū))衛(wèi)生健康局：

“為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心再招聘1000名執(zhí)業(yè)醫(yī)師”列入《2019年省政府工作報告》部署的重點工作中，為圓滿完成我市招聘任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘依據(jù)

(一)2017年省政府第62次專題會議：實施社區(qū)衛(wèi)生人才招聘計劃，3年內(nèi)為城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘2500名執(zhí)業(yè)醫(yī)師;

(二)《關(guān)于全省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員實施意見》(黑衛(wèi)家庭規(guī)發(fā)〔2018〕7號);

(三)《關(guān)于全省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員補充意見的通知》(黑衛(wèi)家庭規(guī)發(fā)〔2018〕38號);

二、招聘對象及專業(yè)要求

招聘對象為市內(nèi)、外專科及以上學歷執(zhí)業(yè)醫(yī)師。2019年，全市計劃為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘34名執(zhí)業(yè)醫(yī)師,各縣區(qū)具體應(yīng)完成招聘計劃數(shù)見附件。招聘專業(yè)包括全科醫(yī)學、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、精神衛(wèi)生、兒科、口腔、康復醫(yī)學。

三、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、自愿、擇優(yōu)聘用的原則。

四、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規(guī)，擁護中國共 產(chǎn)黨;

(二)具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)基層;

(三)年齡40周歲以下，符合身體檢查的各項要求;

(四)應(yīng)、往屆?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，取得《中華人民共和國醫(yī)師資格證書》;

(五)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

五、組織實施

(一)啟動部署階段(3月30日前)

各縣區(qū)要全面統(tǒng)籌部署2019年社區(qū)人才招聘工作，成立招聘工作領(lǐng)導小組，落實責任分工，制定招聘工作實施方案、差異化政策及招聘信息，細化目標任務(wù)，制定具體工作措施，明確進度安排，確定完成時限，完善招聘程序，全面啟動社區(qū)人才招聘工作。

(二)宣傳動員階段(4月30日前)

4月份開展社區(qū)人才招聘宣傳月活動，各縣區(qū)要組織用人單位集中到各高等醫(yī)學院校、規(guī)培基地宣傳招聘信息,召開宣講會，通過政府網(wǎng)站、廣播、電視、公眾號等主要媒體集中宣傳各地市差異化招聘信息，擴大招聘信息覆蓋面。

(三)應(yīng)聘考核階段(5月2日-6月30日)

按照人才招聘事權(quán)要求，各縣區(qū)開展招聘工作，履行招聘程序，并實行招聘工作月報告制度，每月上報工作進展情況， 6月末全省完成招聘工作。

(四)招聘總結(jié)階段(7月1日-7月30日)

各縣區(qū)認真總結(jié)分析全年招聘工作及典型經(jīng)驗,加強招聘人員崗前培訓，完善人才培養(yǎng)機制。上報社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人員招聘錄用名單及工作總結(jié)。

(五)申請省級補助資金階段(7月30日-9月30日)

會同財政部門提請省政府批準2019年招聘人員省級財政補助資金，及2018年招聘人員第二年省級財政補助資金，并按照規(guī)定及時下?lián)?。全面完?019年社區(qū)招聘工作。

六、相關(guān)待遇及管理

(一)參照《關(guān)于印發(fā)雙鴨山市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員實施方案的通知》(雙衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2018〕16號)及《關(guān)于全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員補充意見的通知》(雙衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2018〕20號)執(zhí)行。

(二)允許地方按照事權(quán)劃分，統(tǒng)籌本地經(jīng)濟發(fā)展水平、地理位置、醫(yī)療專業(yè)流動人才池儲備以及社區(qū)衛(wèi)生人才短缺狀況，制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘醫(yī)學專業(yè)人員年齡、學歷等差異化政策，經(jīng)屬地同意后組織實施。

七、有關(guān)要求

(一)提高認識，加強領(lǐng)導。“為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在招聘1000執(zhí)業(yè)醫(yī)師”列入2019年《政府工作報告》重點工作中，各縣區(qū)要充分認識社區(qū)衛(wèi)生補充人才計劃的時限性和緊迫性，增強責任意識和大局意識。把社區(qū)人才招聘工作作為基層衛(wèi)生工作的重點工作，發(fā)揮地方政府主體責任，認真研究，周密部署，狠抓落實，確保年度目標順利完成。

(二)問題導向，完善政策。解放思想，真抓實干，認真總結(jié)分析2018年招聘工作的典型經(jīng)驗和存在問題，統(tǒng)籌本地區(qū)醫(yī)療專業(yè)人才池儲備及全科醫(yī)生短缺等情況，制定2019年招聘計劃。因地制宜，做好政策銜接，完善人事聘用、工資薪酬、社會保障、編制管理、職稱晉升、醫(yī)學繼續(xù)教育、執(zhí)業(yè)注冊等相關(guān)政策。積極探索“醫(yī)聯(lián)體”內(nèi)人才使用機制，促進醫(yī)療衛(wèi)生人才向基層流動。

(三)強化宣傳，廣泛動員。加大宣傳力度，通過媒體公示、現(xiàn)場宣講、集中招聘等方式，向社會公示社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心功能定位，招聘崗位、招聘條件、薪資待遇等招聘信息。主動與高等醫(yī)學院校、就業(yè)指導中心、規(guī)范化培訓基地溝通，組織用人單位積極參加各種形式招聘會和宣講會，暢通人才補充渠道。

(四)分析研判，定期通報。落實社區(qū)衛(wèi)生人才招聘工作月報告制度，報告本地工作進展情況?？茖W研判招聘形勢，制定改進措施，指導所轄縣區(qū)完成招聘工作。6月份我委將通報全市招聘工作進展。

(五)認真總結(jié)，及時上報。

1. 各縣區(qū)3月30日前將實施方案及招聘公示信息上報指定郵箱。

2.實施人才招聘月報告制度，各縣區(qū)衛(wèi)生健康行政部門要認真填寫社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員招聘月報表，并于每月30日將本月招聘情況，報送至我委。第一次月報時間為：2019年4月30日。

3.各縣區(qū)按時限完成招聘工作，7月15日前上報2019年社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人員招聘錄用名單及匯總表，7月30日前上報招聘工作總結(jié)及典型經(jīng)驗。電子版和加蓋公章紙質(zhì)版均要報送至我委，紙質(zhì)版可以圖片形式報送指定郵箱。

聯(lián)系電話：6106023

電子郵箱：syswsjfyk@163.com

點擊下載>>>2019-2020年雙鴨山市社區(qū)招聘計劃.doc

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