河北廊坊市衛(wèi)生急救中心和12320衛(wèi)生計(jì)生熱線(xiàn)2017年8月的招聘信息，相信大家最近都在關(guān)注，下面請(qǐng)大家可以仔細(xì)查看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯專(zhuān)門(mén)為您整理的，河北廊坊市衛(wèi)生急救中心和12320衛(wèi)生計(jì)生熱線(xiàn)2017年8月招聘人才簡(jiǎn)章這篇文章吧。希望可以幫助到您！

為滿(mǎn)足工作需要，廊坊市衛(wèi)生急救中心和12320衛(wèi)生計(jì)生熱線(xiàn)擬通過(guò)廊坊市卓越人力資源開(kāi)發(fā)咨詢(xún)中心勞務(wù)派遣形式，招聘補(bǔ)充部分不在編制工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公示如下：

一、招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）和名額

具體崗位名稱(chēng)、名額和崗位要求詳見(jiàn)《廊坊市衛(wèi)生急救中心和12320衛(wèi)生計(jì)生熱線(xiàn)用工情況一覽表》（見(jiàn)附件）。

二、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）符合崗位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等條件。

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得參加招聘。

（四）身體健康。

三、工作程序和實(shí)施辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日

報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市人力資源市場(chǎng)（廊坊市廣陽(yáng)道144號(hào)）。

咨詢(xún)電話(huà)：2206316

3.報(bào)名人員須持證件材料：

（1）有效居民身份證；

（2）戶(hù)口頁(yè)或戶(hù)口遷移證；

（3）畢業(yè)證；

（4）學(xué)位證；

（5）在職人員需提交單位介紹信；

（6）近期免冠一寸彩色同版照片6張；

（7）崗位要求的其他證明材料。

以上材料均需提供原件和一份復(fù)印件（A4紙）。

4.經(jīng)對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后，報(bào)考人員填寫(xiě)《廊坊市直衛(wèi)生系統(tǒng)用工報(bào)名登記表》（一式二份）。

5.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審無(wú)誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和相關(guān)證件按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。缺少證件的考生不得參加面試。

領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：2017年8月24日。

領(lǐng)取面試通知單地點(diǎn)：廊坊市衛(wèi)生急救中心3樓302室。

（二）面試（2017年8月26日）

1.面試考官設(shè)7人，其中主考官1名，考官6人。面試考察內(nèi)容主要是與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。面試總分100分，采取體操式打分法評(píng)分。

2.面試有關(guān)要求：報(bào)考同一個(gè)職位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試?？忌楹灈Q定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。

（三）考核（2017年9月4日前）

對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的考生，由用人單位組織考核，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況。用人單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)擬聘用人員提出書(shū)面考核意見(jiàn)，反饋給勞務(wù)派遣公司。

（四）體檢（2017年9月6日）

用人單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。遇有體檢不合格者，再依次按總成績(jī)由高分向低分遞補(bǔ)。

（五）公示（2017年9月13日至22日）

用人單位對(duì)錄用結(jié)果在市衛(wèi)生計(jì)生委公示7個(gè)工作日。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問(wèn)題的考生，一經(jīng)查證，取消其面試成績(jī)和錄用資格。

（六）聘用

根據(jù)公示結(jié)果，由廊坊市卓越人力資源開(kāi)發(fā)咨詢(xún)中心與錄用人員簽訂勞務(wù)合同。

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