醫(yī)療招聘：2019年10月份海南省中醫(yī)院招聘106人！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年10月19日至10月25日

一、招聘對象和范圍

面向社會公開招聘符合相關(guān)崗位條件要求的工作人員，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)高，具有良好職業(yè)道德和較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神;

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求

5.遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為;

(二)招聘崗位任職條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實踐能力等條件詳見附件，其中醫(yī)生和護(hù)理人員須具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期未滿的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的通知(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

三、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘的崗位、專業(yè)和人數(shù)，詳見附件《海南省中醫(yī)院2019年公開招聘崗位表》。

四、招聘程序

(一)信息公布

通過省人民政府、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)健委和省中醫(yī)院等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

(二)組織報名

1、報名時間：2019年10月19日至10月25日。

2、報名地點：省中醫(yī)院門診綜合樓7樓人事部。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《海南省中醫(yī)院2019年公開招聘報名表》(下載地址：)，凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

現(xiàn)場報名提交材料：

(1)《海南省中醫(yī)院2019年公開招聘工作人員報名表》;

(2)本人有效身份證件、歷次畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等原件及復(fù)印件1份;

(3)單位工作證明(須說明醫(yī)院等級、工作年限及所從事專業(yè)崗位);

(4)二張1寸近期免冠彩照及電子相片。

4、每名報考人員只能報考一個崗位。

5、報考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息，保持電話暢通。

(三)資格審查

對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，其中，采取考試方式招聘的，每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù);采取考核方式招聘的，每個崗位按照1:1的比例確定擬考察人選，對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選，表決結(jié)果記錄在冊，未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。資格審查后對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(四)考核與考試

1、考核招聘

考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面。

時間與地點：具體時間地點另行通知。

面試組織：面試考官為每組5人或7人，從本院和其他醫(yī)院專家中抽調(diào)人員(省衛(wèi)健委和本院考官不超過60%)，面試實行百分制，當(dāng)場打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試前對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，面試成績保留小數(shù)點后兩位，在省中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、其他崗位公開招聘

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，二項考試均實行百分制，其中筆試和面試成績分別按50%、50%權(quán)重計入總分，即為綜合總成績(保留小數(shù)點后兩位)。

(一)  筆試

筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時間與地點：具體時間地點另行通知。

筆試科目：內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，兼公共基礎(chǔ)知識，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在省中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(2)面試

從應(yīng)聘同一崗位筆試成績合格人員中，按比例由高分到低分確定，崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員確定。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前對面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，按照考核招聘面試程序進(jìn)行。

面試時間地點：具體時間地點待定。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(各項成績均在合格線以上的)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺，可在應(yīng)聘同一崗位綜合成績(各項成績均在合格線以上的)從高分到低分依次等額遞補。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到省人社廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)考察

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等確定考察人選，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

(七)公示

根據(jù)考試、考核、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)黨委會研究，確定擬聘用人選，報送省衛(wèi)健委審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省中醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議，在10個工作日內(nèi)按要求將有關(guān)材料報送省衛(wèi)健委審核后報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

(九)薪酬待遇

執(zhí)行海南省規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘紀(jì)律

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

公開招聘工作接受省衛(wèi)健委、省人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

點擊下載>>>2019年公開招聘崗位表

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