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現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員為面試(專業(yè)技能測試)對(duì)象，其名單由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門公布。

一、面試(專業(yè)技能測試)

面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門研究確定，并在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站(見附件2)公布。

面試(專業(yè)技能測試)工作由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，也可經(jīng)同級(jí)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門同意后由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績按百分制計(jì)算。

未參加面試(專業(yè)技能測試)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(資格復(fù)審合格)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位最后1名或2名考生(縣級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘所有工作人員的職位僅為1:1或低于1:1的)，面試(專業(yè)技能測試)成績必須達(dá)到所在考場實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

二、總成績和名次

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名，同一職位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，筆試成績?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

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2019年下半年遵義市招聘1331名事業(yè)單位人員簡章 

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