【貴州省】關(guān)于六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局2019年第二批招聘合同制護(hù)理類人員9名的公告！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年12月20日

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

成立鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局面向社會(huì)公開招聘合同制護(hù)理類人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（略），下設(shè)招聘辦公室在鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局人事股（以下簡稱招聘辦）。

二、 招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、 招聘計(jì)劃及職位

計(jì)劃公開招聘合同制護(hù)理人員9名。具體招聘職位詳見《鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局2019年面向社會(huì)公開招聘合同制護(hù)理類人員職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。

四、 招聘對(duì)象、招聘崗位及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

全日制大專及以上學(xué)歷取得護(hù)士資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）崗位設(shè)置及招聘名額

具體招聘崗位見附件《鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局2019年第二批招聘合同制護(hù)理類人員名額分配表》。

（三）報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3. 年齡在18周歲以上（2001年12月及以前出生）、30周歲以下（1988年12月及以后出生）

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5. 具備擬招聘職位所需的其他條件（具體要求詳見《職位一覽表》）。

（四）以下人員不得報(bào)考

1. 定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2. 截止2020年7月在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。

3. 曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4. 曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5. 任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

6. 在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7. 人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

8. 違反計(jì)劃生育政策人員。

9. 不符合招聘職位資格條件要求的人員。

10. 現(xiàn)在鐘山區(qū)（含北部五鄉(xiāng)鎮(zhèn)）合同制崗位工作的人員。

五、 報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1. 報(bào)名要求：報(bào)考人員須持近期同底免冠一寸彩色、白底照片1張；自帶U盤拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片（相片格式為JPG，彩色、白底，相片統(tǒng)一命名為：身份證號(hào)碼-姓名）。

2. 報(bào)考人員如實(shí)填寫《鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局2019年公開招聘合同制護(hù)理人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），同時(shí)提供有效《居民身份證》（或有效的《臨時(shí)居民身份證》）、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。

3. 報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至2019年12月20日

上午9：00-11:30，下午14：30-17:00。

4. 報(bào)名地點(diǎn)：鐘山區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心513辦公室

5. 報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（必須本人親自報(bào)名）。

6. 報(bào)名咨詢聯(lián)系：0858－8776889

（二）資格初審

招聘辦根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)通過資格初審的人員，招聘辦打印留存報(bào)考人員報(bào)名表，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等使用。

本次招聘工作，資格審查貫穿于招聘工作全過程，考生本人對(duì)所填報(bào)名信息負(fù)責(zé)，因填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的一律取消報(bào)考或聘用資格。

六、 筆試

筆試考務(wù)工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

1．筆試為閉卷考試。

2．筆試科目：專業(yè)知識(shí)

3．筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效的《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、 資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招聘辦具體實(shí)施。資格復(fù)審對(duì)象按筆試總成績從高到低在各招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審對(duì)象人數(shù)1︰3比例以內(nèi)（含1︰3）確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

招聘辦按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見。經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按規(guī)定需遞補(bǔ)資格復(fù)審的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)依次遞補(bǔ)。招聘辦一天內(nèi)三次電話均無法聯(lián)系的復(fù)審遞補(bǔ)人員，視為考生自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。資格復(fù)審結(jié)束后，由招聘辦將進(jìn)入面試人員名單在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

八、 面試及總成績

（一）面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試工作由招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行（面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公告）。面試總分為100分，60分及以上為合格，未參加面試或面試成績不合格的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試當(dāng)日，面試人員持本人有效《居民身份證》（或有效的《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》，按面試通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算（面試60分及以上為合格）。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若筆試成績也相同的，由招聘辦另行組織筆試考試，加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、 體檢

體檢根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢必須在招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試總成績（面試成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）從高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作由招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間及具體安排詳見鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。

十、 考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由招聘辦負(fù)責(zé)，對(duì)考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由招聘辦審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1. 報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

2. 不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

3. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。

十一、 公示、聘用和遞補(bǔ)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示時(shí)間五天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。

（二）聘用

公示期滿無異議的，由招聘辦組織用人單位辦理試用期聘用手續(xù)（試用期6個(gè)月），試用期考核合格者簽訂勞動(dòng)合同，管理辦法參照鐘山區(qū)合同制人員管理辦法執(zhí)行。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到并服從崗位調(diào)整，拒不報(bào)到、不服從崗位調(diào)整的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（三）遞補(bǔ)

遞補(bǔ)工作從資格復(fù)審開始適時(shí)進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持電話暢通，一天內(nèi)三次電話均無法聯(lián)系的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。公示后產(chǎn)生的遞補(bǔ)人員，按程序進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

十二、 待遇保障

（一）工資標(biāo)準(zhǔn)：參照我區(qū)在職在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）考核獎(jiǎng)：參照鐘山區(qū)合同制衛(wèi)生技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘工作全程接受社會(huì)及考生監(jiān)督，監(jiān)督電話：

0858-8776889（8164872）。

附件：

1.附件1：鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局2019年面向社會(huì)公開招聘合同制護(hù)理人員報(bào)名表.doc

2.附件2：鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局2019年合同制護(hù)理人員崗位招聘計(jì)劃名額分配表.xls

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