2017貴州息烽縣招聘事業(yè)單位醫(yī)療崗24人簡(jiǎn)章

2017-07-26 09:43 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2017貴州息烽縣招聘事業(yè)單位醫(yī)療崗24人簡(jiǎn)章公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報(bào)名了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請(qǐng)大家多多關(guān)注。

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足用人單位需求，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘息烽縣事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，特制定《息烽縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在息烽縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由息烽縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣公招辦”）統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員70名，其中：管理人員 27名，專業(yè)技術(shù)人員43名。具體招聘情況詳見(jiàn)《息烽縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》。

本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專（高中、職高、技校）及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等（詳見(jiàn)《崗位一覽表》）。

4.年齡在18周歲及以上（1999年7月27日及以前出生）、35周歲及以下（1981年7月28日及以后出生）。

5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲及以下（1976年7月28日及以后出生）：

（1）具有碩士研究生（非在職）及以上學(xué)歷學(xué)位的人員；

（2）具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；

（3）符合崗位報(bào)名條件的現(xiàn)任村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任的人員；

6、符合崗位報(bào)名條件的現(xiàn)任居委會(huì)成員年齡可放寬到45周歲及以下（1971年7月28日及以后出生）。

7.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的崗位，限截止2017年7月27日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用過(guò)的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”（以錄、聘用文件為準(zhǔn)），不得再報(bào)考本次定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位。

8.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位限截止2017年7月27日戶籍在貴陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)或生源地（兵源地）為貴陽(yáng)市轄區(qū)的已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵報(bào)考。（退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制學(xué)校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）。

9.定向招聘“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任”的崗位，限截止2017年7月27日在息烽縣范圍內(nèi)村（農(nóng)村社區(qū)）任職滿一屆（即2014年7月27日及以前行文任職或當(dāng)選）及以上且至今仍在崗的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任報(bào)考。

10.定向招聘“居委會(huì)成員”的崗位，限截止2017年7月27日，在息烽縣從事居委會(huì)工作滿三年（2014年7月27日及以前行文任職或當(dāng)選）及以上且至今仍在崗的居委會(huì)成員報(bào)考。

11.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.2014年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員（以招錄年度計(jì)算，如2014年招錄的公務(wù)員，2015年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2014年）。

2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的人員。

3.截止2017年7月27日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2017年7月27日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位和組織人事主管部門同意報(bào)考的人員。

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

7.截止2017年7月27日曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（按《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列需回避情形的職位）。

10.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件、招聘崗位等所需資格條件的。

11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

12.2016年以來(lái)，曾參加息烽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的。

13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年7月27日至7月29日（每日上午9∶00至下午16∶00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：息烽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（息烽縣永靖鎮(zhèn)虎城大道中段玄天西路〈息烽縣大酒店斜對(duì)面〉）。

4.報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、本人有效第二代《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料，此證明材料只能作為報(bào)名使用，不能作為進(jìn)入筆試、面試考場(chǎng)等招聘環(huán)節(jié)的依據(jù)）、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等原件和復(fù)印件各1份，近期同底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片5張。

在職人員（含行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、其他性質(zhì)單位在職人員）還需提交所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報(bào)考的證明”，縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員需提交單位和行政主管部門、同級(jí)組織或人事部門同意報(bào)考的證明（單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見(jiàn)附件4）。

留學(xué)回國(guó)人員還需提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的人員，還需提供“基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)”或用人單位及縣級(jí)主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份和同意報(bào)考的證明原件。

報(bào)考定向招聘“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任”或“居委會(huì)成員”崗位的人員，還需提供《當(dāng)選證》或任職文件以及由村支兩委、居委會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）黨委、縣級(jí)組織部門或縣級(jí)民政部門出具的任職以來(lái)在崗工作且符合報(bào)考資格條件的同意報(bào)考證明原件（單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見(jiàn)附件5）。

報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，還需提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。

本次公開(kāi)招聘崗位中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位不設(shè)置開(kāi)考比例限制（具體情況見(jiàn)《崗位一覽表》），資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)大于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，即可開(kāi)考；少于招聘計(jì)劃數(shù)的予以調(diào)整。按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考，但參考人員需達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線及面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體合格分?jǐn)?shù)線及相關(guān)要求另行公布。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，填寫(xiě)《息烽縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名收費(fèi)為每人100元。

農(nóng)村特困人員、城市低保人員、2017屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的貧困證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明；2017屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

免費(fèi)確認(rèn)在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行，由報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《息烽縣2017年特困生免除報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表》并由工作人員現(xiàn)場(chǎng)予以審核確認(rèn)。報(bào)名結(jié)束后不再受理。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《招聘崗位一覽表》、《報(bào)名信息表》及《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或報(bào)名信息與在筆試、面試等環(huán)節(jié)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員須書(shū)面簽署《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾提供的相關(guān)證明材料及信息真實(shí)準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考（材料）信息和隱瞞事實(shí)不報(bào)的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員（考生）自負(fù)。

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試和聘用的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格初審

資格初審在縣“公招辦”的指導(dǎo)下，由各主管部門具體負(fù)責(zé)。

資格初審主要審查報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、單位同意報(bào)考證明等材料。

報(bào)考人員須根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》、《招聘崗位一覽表》，提交本人的有關(guān)信息和材料進(jìn)行資格初審和復(fù)核，資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)考人員繳費(fèi)的同時(shí)并將報(bào)名信息表及相關(guān)材料交收費(fèi)處工作人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名或繳費(fèi)時(shí)未交報(bào)名信息表等相關(guān)材料者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，《崗位一覽表》中未標(biāo)明“不設(shè)置開(kāi)考比例”的崗位，對(duì)繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位計(jì)劃數(shù)予以減少或取消，招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣公招辦同意，給予改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2017年8月3日9：00—16：00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

縣公招辦在報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘崗位報(bào)名情況進(jìn)行公布。

（三）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月7日至9月8日上午9：00-12：00，下午：13：00—17：00

領(lǐng)取地點(diǎn)：息烽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（息烽縣永靖鎮(zhèn)虎城大道中段玄天西路〈息烽縣大酒店斜對(duì)面〉）?？忌殤{本人有效《居民身份證》和報(bào)名時(shí)的交費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》是考生參加招聘考試從筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

筆試實(shí)行閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為150分）。

筆試時(shí)間： 2017年9月9日上午9∶00至11∶30.

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格?？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。

考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆（鋼筆）、軟橡皮，嚴(yán)禁將各類電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其他設(shè)備帶至座位，詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》要求。

未參加筆試或未取得有效成績(jī)的（含0分），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（）上公布。筆試成績(jī)查分結(jié)束后，由縣公招辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績(jī)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低筆試成績(jī)。

查分時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（）上公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由縣公招辦負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取工作人員審查報(bào)名材料的方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例以內(nèi)確定（含3：1），“不設(shè)置開(kāi)考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已參加工作的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報(bào)考證明”，縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員需提交單位和行政主管部門、同級(jí)組織或人事部門同意報(bào)考的證明（單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見(jiàn)附件4）。

因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格，并按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

招聘崗位（不設(shè)開(kāi)考比例限制的崗位除外）通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，減少后仍達(dá)不到3：1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣公招辦研究確定。招聘崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（）上進(jìn)行公布。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、面試

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

未參加面試或未取得有效面試成績(jī)（含0分）的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試考生成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（）上另行通知。

八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

（一）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制計(jì)算：

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%.

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.在招聘工作各環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

3.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加息烽縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

九、體檢

體檢由縣公招辦組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。

體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督簽字確認(rèn)；體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣公招辦同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣公招辦確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（）上另行通知。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作在縣公招辦的指導(dǎo)下，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由2人以上組成?？己私M應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，嚴(yán)格審核個(gè)人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫(xiě)出情況報(bào)經(jīng)縣公招辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（）上進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位（主管部門）報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。并到息烽縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心進(jìn)行合同鑒證后，由用人單位持聘用文件、合同等資料到縣編委辦辦理上編手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期制度（含一年試用期），服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)、不得參加縣外各類公務(wù)員和事業(yè)單位的招考，試用期滿服務(wù)期內(nèi)提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由被聘用人員按與用人單位簽訂的《貴陽(yáng)市事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》訂立的條款承擔(dān)違約責(zé)任。

十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）本次招聘工作過(guò)程中，縣公招辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘通知、公告、信息等都將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（）上發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意并及時(shí)查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬息烽縣公招辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭逗?jiǎn)章》請(qǐng)登陸以下網(wǎng)站：

息烽縣人民政府網(wǎng)（）

貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）

（六）本次招聘工作未盡事宜，由縣公招辦研究確定。

政策咨詢電話：0851-87721344

（息烽縣人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)科）

監(jiān)督電話：0851-87721336

（息烽縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

附件1：息烽縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表