2017貴州赫章縣部分事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘50人實施方案

2017-07-26 09:20 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2017貴州赫章縣部分事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘50人實施方案公布了，有準備應(yīng)聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報名了，，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會及時更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請大家多多關(guān)注。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），結(jié)合我縣實際，經(jīng)赫章縣編辦核編、赫章縣人力資源和社會保障局核崗，經(jīng)中共赫章縣委常委會議研究同意，并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局核準（畢人社復(fù)〔2017〕408號），2017年赫章縣部分事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員202名。為確保招聘工作順利進行，特制定《2017年赫章縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實施方案》（以下簡稱《招聘方案》）。

一、公開招聘的原則及程序

（一）因事設(shè)崗，按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、選崗、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《2017年赫章縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》。招考專業(yè)嚴格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》及貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對象及報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法；

（三）學(xué)歷要求詳見《職位表》；

（四）年齡18周歲及以上（1999年8月6日及以前出生）、35周歲及以下（1981年8月7日及以后出生）；

（五）2017年12月31日前能提交招考職位所需畢業(yè)證書等相關(guān)資格證書；

（六）具有正常履行職責的身體條件；

（七）具備擬報考職位所需的其他資格條件；

（八）限赫章縣戶籍（生源）的職位限截止到2017年7月25日戶籍在赫章縣的人員或原為赫章縣戶籍，通過國家普通高等教育入學(xué)考試到縣外學(xué)習、工作的人員報考。

（十）定向招錄“退役大學(xué)生士兵”職位限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報考；

以下人員不得報考：

（一）不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）定向到具體行業(yè)和單位的定向生；

（三）截止2017年7月25日赫章縣機關(guān)、事業(yè)單位在編人

員（含工勤身份人員）；

（四）截止2017年7月25日服務(wù)期未滿的特崗教師；

（五）截止2017年7月25日在服務(wù)期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（七）截止2017年7月25日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；

（八）曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

（九）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考（公務(wù)員）期限內(nèi)的；

（十）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（十一）違反計劃生育政策的人員；

（十二）截止2017年 7月25日尚在試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

（十三）截止2017年7月25日畢節(jié)市內(nèi)（含威寧縣）衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員不能報考A32-A39職位。

（十四）不符合招聘對象報考條件或招聘職位所需資格條件的；

（十五）有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時間：2017年7月25日。詳見赫章縣人力資源網(wǎng)（）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（）。

（二）報名時間：2017年8月6日- 8月10日（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30）

（三）報名方式：現(xiàn)場報名（不設(shè)網(wǎng)上報名）。

（四）報名地點：

報名地點設(shè)在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳（赫章縣城關(guān)鎮(zhèn)前河路）

報名聯(lián)系電話： 0857-3232881.

（五）報名辦法：

1.報名時須提供的材料

（1）《2017年赫章縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）1份（只收打印件）；

（2）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書（2017屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明）原件及復(fù)印件；

（4）近期1寸正面免冠同底彩照5張；

（5）報考限“基層服務(wù)項目人員”報考的職位需同時提供服務(wù)證原件及復(fù)印件或團縣委或縣“引導(dǎo)辦”出具的證明；報考限“退役大學(xué)生士兵”報考的職位須提供退役證明材料；

（6）報考限赫章縣戶籍（生源）職位的考生，需同時提供戶口證原件及復(fù)印件（復(fù)印件含戶主信息頁和考生信息頁）進行審核；

（7）縣外在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，縣外中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意；市外醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（8）報考職位所需的其它相關(guān)資格等證明材料；

（9）報名信息采集表（附件4）?！秷竺畔⒉杉怼分惶峁╇娮訖n，填寫須與報名表信息一致，報名審核通過后復(fù)制給報考單位的報名審核人員，填寫錯誤或不提交的責任自負。

2.報名者必須認真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實的，取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴肅處理；因資格審查不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認。對審查不合格的，不予報名。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。

4、A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位不受開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考；其他職位（A01至A31職位）的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。招聘職位減少或取消情況在赫章縣人力資源網(wǎng)（）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（）公布。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其它符合報考條件的其他職位；不符合改報條件的，及時辦理手續(xù)，提交書面改報申請的時間為2017年8月11日9：00至16：00.

5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費100元/人。

（六）加分

本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分（其中：A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位中不進行筆試直接進行面試的職位不加分），加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分，以最高一項加分因素算。

1.加分因素政策及分值：

（1）根據(jù)畢署人通〔2008〕149號文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“西部志愿者”報考的，服務(wù)時間在一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績總分中加7分。根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學(xué)生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。

（2）對符合根據(jù)（赫委辦字〔2012〕297號）文件精神的本縣內(nèi)農(nóng)村獨生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績總分中加10分。

2.加分確認

符合加分規(guī)定的考生，報名時需提供相關(guān)證明材料進行審核，通過審核符合加分的考生，當場領(lǐng)取加分確認單，未提交加分材料和未進行加分確認的，不予加分。提交加分材料和進行加分確認的時間截止至2017年8月10日5：30，超過時限不再受理。

加分審核時需提交以下證明材料：

（1）“一村一名大學(xué)生工程”、“到村任職”人員和“就業(yè)見習高校畢業(yè)生”需提交縣級“引導(dǎo)辦”審核的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報考赫章縣事業(yè)單位加分審批表

（2）本縣內(nèi)農(nóng)村獨生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委蓋章、縣衛(wèi)生和計劃生育局審核簽字蓋章的父母屬“兩戶”的加分證明（證明需注明是否符合加分條件）和《居民戶口薄》原件及復(fù)印件。

符合加分條件的考生，同意還需要提供一份報名表及身份證復(fù)印件到加分確認處進行確認。

對提供虛假證明材料騙取加分的考生，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)資格并有按有關(guān)規(guī)定給予處理。

3.加分公示

加分經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績總分中加相應(yīng)的分值。加分公示時間于2017年8月12日在赫章縣人力資源網(wǎng)（）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（）公示。

五、考試

A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位中報名資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)大于等于3：1比例的職位先進行筆試再進行面試，報名資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)小于3：1比例的職位直接進行面試；其他職位（A01至A31職位）先進行筆試再進行面試。A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位繳費工作結(jié)束后將在赫章縣人力資源網(wǎng)（）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（）公布各職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)是否已達3：1比例的情況。請各位考生注意查看，請考生密切關(guān)注（特別提醒：因未查看報名情況公告導(dǎo)致未能參加筆試的責任由考生自負）。

（一）筆試

筆試為閉卷考試（不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班），筆試總分為150分。

筆試科目：詳見《職位表》“筆試科目”欄，其中“綜合知識”包含公共基礎(chǔ)知識、行政能力傾向測試、公文寫作等等。

筆試準考證發(fā)放時間：2017年8月25日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）?？忌鷳{本人有效《居民身份證》和報名收費憑據(jù)到赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳領(lǐng)取。

筆試時間：2017年8月26日上午9：00—11：30.筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

先進行筆試再進行面試的職位筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試總成績=筆試成績+加分。

（二）面試及總成績

1、面試（不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）

面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。面試總分為100分。

面試組織：面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

面試對象：

A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位：進行筆試的職位根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3：1比例確定面試人員，同一職位面試對象筆試總成績名次末位并列的同時確定為面試人員，直接進行面試的職位報名資格審查合格人員全部確定為面試對象；其他職位（A01至A31職位）：根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3：1比例確定面試人員，同一職位面試對象筆試總成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

面試時間及地點：詳見《面試準考證》。

領(lǐng)取《面試準考證》的時間另行通知。

進入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。

A32、A33、A34、A35、A36、A37、A38、A39職位中直接進行面試的職位，面試成績60分以下的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2、總成績計算

先進行筆試再進行面試的職位考生總成績的計算方式為：筆試總成績 ÷ 1.5×60%+面試成績×40%=總成績。直接進行面試的職位，考生面試成績不再進行折算。即：面試成績=總成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

六、體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣（區(qū)）級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。

七、考核政審

考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門組織，招聘單位具體負責實施?？疾煺彂?yīng)當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中，經(jīng)審定有《招聘方案》“不得報考條件”所列情況之一或2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷等相關(guān)資格證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、選崗

考生須進行選崗確定工作單位的職位（詳見《職位表》），考核政審合格人員將按總成績從高到低順序通過選崗安排到相應(yīng)事業(yè)單位工作，總成績并列的，筆試成績高的先選崗，筆試成績相同的，進行面試復(fù)試，復(fù)試成績高的先選崗。

選崗時間、地點、選崗具體單位于政審結(jié)束后另行通知。

九、公示、辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在赫章縣人力資源網(wǎng)（）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（）上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對辦理了聘用手續(xù)之后，發(fā)現(xiàn)考生報考的資格條件或其它因素有不符合聘用條件的，經(jīng)核實清楚確實影響聘用的，也要取消聘用資格。

在整個招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加縣外單位招考（聘）、工作調(diào)動等。