為加強觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，擬面向社會招聘一批“雙軌”聘用制（非在編）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。

一、工作原則

招聘堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘“雙軌”聘用制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員60名。具體招聘崗位情況詳見附件1：《貴陽市觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2019年面向社會招聘“雙軌”聘用制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（下稱：《崗位一覽表》）。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見《崗位一覽表》）。

4. 2001年5月30日以前出生（18周歲以上），1978年5月31日及以后出生（40周歲以下）；具有報考崗位相應(yīng)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬到1973年5月31日及以后出生（45周歲以下）。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2019年5月30日。

（三）以下人員不得報考

1.2016年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計算，如2016年報考公務(wù)員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年）。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.截止到報名開始之日仍未取得畢業(yè)證的。

4.國家機關(guān)、企事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

12.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名、資格審核

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，本次招聘不收取報名費用。報名按照以下程序進行：

報考人員于2019年5月30日上午9：00至6月3日下午16：00期間登錄貴陽人力資源網(wǎng)（）網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（JPG格式，20KB以下）。報考人員對照崗位招聘條件只能選擇一個崗位報名，多報無效。報考人員根據(jù)所報考崗位要求，填寫《貴陽市觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2019年面向社會招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》（以下簡稱：《報名表》）。

報考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。

報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》，認(rèn)真、如實填寫并提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報名期間，每日16∶00后，公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1的崗位報名信息，供報名人員參考。報名結(jié)束后，公布各崗位報名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審工作人員于2019年6月4日至6月5日期間每日上午9：00至下午17：00，根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。

截止到6月5日下午17：00，由于《報名表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，報考人員可于6月6日中午12：00前對報考信息進行修改（不能改報其他單位其他崗位），資格初審人員在6月6日下午17：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請成功后在資格初審期間應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，報考人員本人須于6月6日中午12：00前提出申請，經(jīng)同意后準(zhǔn)予修改。

急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位（在《崗位一覽表》中標(biāo)注“★”的），符合報名資格的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)超過1：3以上進行筆試，報名人數(shù)少于或等于1：3的直接進入面試環(huán)節(jié)。

報名結(jié)束后，除急需緊缺崗位外，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的報考人員所報崗位不再進行調(diào)整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的報考人員本人申請，經(jīng)同意后準(zhǔn)予改報其他符合條件崗位。改報時間為6月6日上午9：00至12：00.

通過資格初審的報考人員獲得筆試資格。

五、筆試

筆試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識+行政職業(yè)能力測試》，其中醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識比重占70%，行政職業(yè)能力測試占30%.筆試實行閉卷考試。筆試時間為2019年6月22日上午9：00至11：30.筆試地點及注意事項見筆試準(zhǔn)考證。

獲得筆試資格人員于6月19日上午9：00至6月22日上午9：00登錄貴陽人力資源網(wǎng)（）在線打印筆試準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證須具有條形碼標(biāo)識）?！豆P試準(zhǔn)考證》是參加筆試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務(wù)必妥善保管。

獲得筆試資格人員須同時持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績在貴陽人力資源網(wǎng)（）或觀山湖區(qū)政府網(wǎng)（）發(fā)布，供報考人員查詢，請報考人員密切關(guān)注。

筆試成績公布后，由區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指報考人員筆試成績進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績未達最低分?jǐn)?shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報考人員中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3：1的比例確定。報考同一崗位報考人員的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^現(xiàn)場審核方式進行。參加資格復(fù)審的報考人員名單，資格復(fù)審時間、地點及詳細(xì)事宜通過貴陽人力資源網(wǎng)（）或觀山湖區(qū)政府網(wǎng)（）另行通知，請報考人員密切關(guān)注。參加資格復(fù)審的報考人員，須自行下載并打印、留存自己的《報名表》，供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

資格復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》及提供的相關(guān)資料，對報考人員是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員簽署意見，并加蓋公章。對不符合報考條件的報考人員，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因報考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。

除急需緊缺崗位外，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)（例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推），減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位報考人員是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。崗位無報考人員通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。

資格復(fù)審合格人員名單在貴陽人力資源網(wǎng)（）或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（）公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進行遞補。資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

參加資格復(fù)審的報考人員須向資格復(fù)審工作人員提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或臨時身份證、報考崗位所需條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明?？h（區(qū)）級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明；留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報考證明（工作在區(qū)縣直機關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復(fù)審人員由區(qū)縣級組織人事部門出具同意報考證明，其他不具有人事管理權(quán)限的單位的由上一級具有人事管理權(quán)限單位出具），同意報考證明需明確表述同意該報考人員報考并在該報考人員被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。報名時有工作單位，資格復(fù)審時已離職的需提供離職證明。報名時沒有工作單位，資格復(fù)審時有工作單位的需提供單位同意報考證明。

未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復(fù)審人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員請務(wù)必通過貴陽人力資源網(wǎng)（）查看通過狀態(tài)，若出現(xiàn)現(xiàn)場審核通過，但網(wǎng)絡(luò)顯示為未通過狀態(tài)的，應(yīng)該立刻通過政策咨詢電話反饋。

七、面試

資格復(fù)審合格人員獲得面試資格。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績按百分制計算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達最低合格分?jǐn)?shù)的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

獲得面試資格人員名單，面試時間、地點、面試準(zhǔn)考證打印及詳細(xì)事宜在貴陽人力資源網(wǎng)（）或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（）公布，請報考人員密切關(guān)注。

八、總成績計算

報考人員的總成績按筆試百分制成績占50％、面試百分制成績占50％合并計算。筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。急需緊缺崗位未開展筆試的報考人員以面試成績作為總成績。筆試、面試成績及總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、體檢

進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例按照1：1，并根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位出現(xiàn)總成績末位并列的，則以筆試成績高者被確定為體檢人員。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需增加面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照在編人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進行復(fù)查。

體檢人員對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后，體檢人員對體檢結(jié)果持有異議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，體檢人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

體檢詳盡事宜通過貴陽人力資源網(wǎng)（）或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（）另行通知。

十、考核

體檢合格的報考人員確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

考核時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬方案規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考核不合格的，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示、辦理聘用手續(xù)及待遇

經(jīng)考核合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在貴陽人力資源網(wǎng)（）或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（）對擬聘用人員名單進行為期7天的公示。接受社會監(jiān)督。對公示期滿沒有問題或反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后準(zhǔn)予聘用。

本次招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員屬于非在編人員。由貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司（簡稱：觀智聯(lián)人力公司）與確定聘用人員簽訂勞動合同后，結(jié)合貴陽市觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局需求委派至貴陽市觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局所屬單位相應(yīng)崗位工作。聘用人員薪資標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同級別職稱人員薪資水平測算。

十二、報到

聘用人員與觀智聯(lián)人力公司簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)完畢后，由觀智聯(lián)人力公司開具介紹信，聘用人員持介紹信到相應(yīng)單位報到。逾期未報到者視為自動放棄，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。

十三、工作要求及有關(guān)說明

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0851-84122421

政策咨詢電話：0851-84122422，0851-88409630

專業(yè)咨詢電話：0851-84416810（婦幼）0851-84132898（疾控）

本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在貴陽人力資源網(wǎng)（）或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站（）發(fā)布，請報考人員注意及時查看（因有時會出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障等特殊情況，請報考人員務(wù)必兩個網(wǎng)站同時關(guān)注）。

本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

本次招聘解釋權(quán)屬區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，所發(fā)布各類信息未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：衛(wèi)健系統(tǒng)招聘一覽表.xlsx

附件2：單位同意報考證明示例.doc