每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員,也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員,將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息,第一時(shí)間提供給大家,歡迎大家關(guān)注!以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“廣西柳州市2020年工人醫(yī)院招聘22名醫(yī)療工作人員22人簡章(第二批)”公告信息,內(nèi)容如下:
2020年柳州市工人醫(yī)院/廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院招聘簡章(第二批)
為確保招聘工作順利開展,滿足醫(yī)院發(fā)展需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政人〔2006〕69號(hào))、《柳州市工人醫(yī)院員工招聘管理辦法(試行)》(柳工醫(yī)政〔2018〕7)以及人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等文件精神,結(jié)合醫(yī)院2020整體發(fā)展規(guī)劃,按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將柳州市工人醫(yī)院2020年第二批公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)及要求
本次招聘除學(xué)科帶頭人、高層次人才外,招聘相關(guān)崗位工作人員22名,其中按規(guī)定原則上可為學(xué)科帶頭人、高層次人才、2019及2020年畢業(yè)的臨床碩士研究生(具有研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位)提供事業(yè)編制,具體以柳州市政策為準(zhǔn)。應(yīng)聘醫(yī)師崗者須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。碩士研究生及以上學(xué)歷者原則上須通過英語六級(jí)(未過六級(jí)必須通過公共英語(PETS5)40分以上,或通過雅思、托福考試)。原則上年齡要求30歲以下(學(xué)科帶頭人、高層次人才外、急需緊缺專業(yè)除外,年齡計(jì)算截止至2020年12月30日)。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求見附件1。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
(二)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。
(三)具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位,各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。
(四)身體健康,能滿足應(yīng)聘崗位需要。
(五)具有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的人際溝通能力。
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員,以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員,不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過參加區(qū)內(nèi)外高校雙選會(huì)及專場(chǎng)招聘會(huì),向多家醫(yī)學(xué)院校發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間
2020年4月26日起,簡歷投遞截止日期為2020年5月11日。應(yīng)聘者報(bào)名請(qǐng)登陸柳州市工人醫(yī)院官方網(wǎng)站投遞簡歷,具體方法:登錄官網(wǎng)--點(diǎn)擊本院招聘--碩士及以下學(xué)歷的應(yīng)聘者請(qǐng)點(diǎn)擊“2020年度招聘人才應(yīng)聘入口”按鈕,應(yīng)聘學(xué)科帶頭人及高層次人才請(qǐng)點(diǎn)擊“學(xué)科帶頭人、高層次人才應(yīng)聘入口”按鈕”--點(diǎn)擊我要應(yīng)聘--填寫個(gè)人信息--提交。
2.初選
醫(yī)院綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件,擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數(shù)1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。
3.資格審查
通過初篩進(jìn)入面試的其他崗位的人員,在進(jìn)行面試之前,人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對(duì)其進(jìn)行資格審查。
(1)應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、高層次人才崗位的人員須提供以下材料:
1.反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文檢索號(hào)(學(xué)術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱、年卷〈期〉等)。能反映本人專業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)報(bào)告等。
2.重要科技成果獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件、專利及成果應(yīng)用等)、重要社會(huì)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況及各類人才稱號(hào)等其它榮譽(yù)。
3.已完成的和在研的科研項(xiàng)目,包括項(xiàng)目名稱、本人作用(主持或參與)、項(xiàng)目來源、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。
(2)應(yīng)聘其他崗位的人員須提供以下材料:
身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住培證/住培證明、大學(xué)或研究生期間的成績單、外語等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、教育部電子學(xué)歷備案表以及其他資格證或獲獎(jiǎng)證書的原件。
(3)因新冠疫情防控要求,湖北省、武漢市以及12個(gè)重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試,境外返柳來柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。
資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,立即取消其應(yīng)聘資格。
(三)集中面試、考核
1.應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考核,結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行。
2.其他崗位的集中面試、考核按照以下流程進(jìn)行:
(1)面試考核時(shí)間:醫(yī)院按專業(yè)進(jìn)行分批次面試,具體面試時(shí)間另行通知。
(2)面試考核地點(diǎn):柳州市工人醫(yī)院,詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
(3)集中面試考核:集中面試具體包括筆試、操作技能考試、綜合面試、心理測(cè)試等。筆試考試合格分?jǐn)?shù)線為60分,操作技能考試合格分?jǐn)?shù)線為80分。集中面試總分實(shí)行100分制,筆試占20%、操作成績占20%,綜合面試成績占60%;心理測(cè)試不計(jì)入總分,不合格者一票否決。筆試、操作技能考試均合格后方有資格進(jìn)入綜合面試。其中,筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論模擬試題庫。
應(yīng)聘事業(yè)編制崗位的,原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定初步面試人選,達(dá)不到面試比例的,原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘,確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的,必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意,方可進(jìn)入面試程序。
(4)考核:面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核,考核人選按照面試成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)歷屆應(yīng)聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核,必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》(衛(wèi)生部令)、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)管理辦法》(環(huán)保部令)等要求進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺,根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的,原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目,原則上須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
(五)報(bào)醫(yī)院審批。按考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,報(bào)院長辦公會(huì)或黨委會(huì)集體研究決定。
(六)公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過后,將擬錄用人員名單按照要求柳州市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
(七)錄用。經(jīng)公示無異議的,由人力資源部發(fā)出錄用通知,在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、辦理入職手續(xù)。
四、待遇
被聘用的在編人員,享受國家、自治區(qū)、柳州市規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇。學(xué)科帶頭人、高層次人才可協(xié)商待遇,除采取現(xiàn)行基本工資加績效的崗位工資制外,也可按程序申請(qǐng)采取協(xié)議工資制、年薪制、項(xiàng)目工資制等。全日制碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇,其中應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、高層次人才另享受醫(yī)院的住房和安家補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)等,應(yīng)聘緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生另享受醫(yī)院給予5萬元的住房和安家補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。具體詳見官網(wǎng)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一)應(yīng)聘人員提供的各類材料必須真實(shí)可靠,包括成績單、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級(jí)證書、規(guī)培證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書及反映個(gè)人實(shí)績的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員,取消其考試或聘用資格。
(二)本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結(jié)果“三公開”制度,接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員,嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
六、其他事宜
與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或柳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注,過期自誤。
具體招聘辦法由柳州市工人醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘聯(lián)系人:韋老師、徐老師、江老師。聯(lián)系電話:0772-3832132。
公開招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話:0772-3818061(紀(jì)檢監(jiān)察室)。
附件下載:
附件1:2020年柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院人才需求信息(第二批)
柳州市工人醫(yī)院
2020年4月26日
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