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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心2017年公開招聘工作人員方案公告如下：

一、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)（附件）

二、招聘對(duì)象條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.熱愛衛(wèi)生計(jì)生宣教事業(yè)，品行端正，政治素質(zhì)好，能吃苦。

（二）應(yīng)聘資格

1.具有崗位要求的年齡和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

2.具備崗位要求的學(xué)歷和所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，有開拓創(chuàng)新精神；

3.具備崗位所要求的其他資格條件。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方法。

應(yīng)聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。應(yīng)聘者要登錄報(bào)名網(wǎng)站，按網(wǎng)上提示的方法下載、填寫、打印《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心2017年度公開招聘人員報(bào)名登記表》（見附件），持報(bào)名表和應(yīng)聘材料（需帶原件核驗(yàn)，交復(fù)印件），到廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者根據(jù)自身專業(yè)每人限報(bào)1個(gè)崗位。

應(yīng)聘材料包括：

1.2017年度公開招聘工作人員報(bào)名表；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書和職務(wù)證明文件；

3.單位出具的工作經(jīng)驗(yàn)證明文件。

4.如是海外留學(xué)回國(guó)人員，必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷證明。

5.凡在原單位已入編的人員，需提供所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料

6.四張1寸近期彩色免冠相片；

7.招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)材料和證書。

以上材料除相片外，均需提供原件和復(fù)印件，原件驗(yàn)證后退回，收取復(fù)印件留存。

（二）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月18日至10月20日，上午8：30-12：00，下午15：10-18：00，逾期不再受理。

聯(lián)系人：李璋

聯(lián)系電話：0771-5856320

聯(lián)系地址：南寧市民族大道80號(hào)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心辦公室（914室）

四、資格審查

凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說明其在原單位已入編的這一情況，造成的一切后果由本人自負(fù)。

（一）審查報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷證書等是否符合崗位基本要求。

（二）在報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)次日起2日內(nèi)提出審查意見。未通過資格審查的，對(duì)報(bào)考人員說明原因。招聘單位在自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站（）公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，并電話通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年10月23日

（三）資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處、機(jī)關(guān)黨委全程監(jiān)督。

五、考試及考核

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考?？荚嚪譃楣P試、面試2種方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加筆試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。

（一）筆試。

筆試由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心組織實(shí)施，委人事處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

1.筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為公共科目和專業(yè)科目綜合卷，分值100分，閉卷考試。針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。試題從第三方機(jī)構(gòu)購(gòu)買。

2.考試時(shí)間：2017年10月28日上午9：00-11：00

3.考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.閱卷由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心自行組織。中心成立閱卷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、監(jiān)督閱卷工作。

5.筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和排名，并在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

（二）面試。

進(jìn)行面試的人數(shù)比例不少于1：3，達(dá)不到1：3面試比例取消該崗招聘計(jì)劃。面試主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

1.確定面試入圍人選

自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。放棄面試資格的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請(qǐng)。無法通知到考生本人的，視作考生自動(dòng)放棄面試資格。

因考生自動(dòng)放棄面試資格產(chǎn)生面試人選空缺的，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，面試考生放棄考試，不再遞補(bǔ)。

自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心在確認(rèn)面試入圍人選面試資格后，將人選名單位報(bào)委人事處。

確定面試入圍人選時(shí)間：2017年11月4日至11月10日。

2.發(fā)布面試公告

通過自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下屬的廣西人才網(wǎng)（）、自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站（）公開發(fā)布面試公告。發(fā)布面試公告的同時(shí)，自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心還以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員；無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：2017年11月15日前。

3.面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

4.面試實(shí)施

設(shè)立7人面試考官小組。擔(dān)任主考官的，應(yīng)持有市級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或培訓(xùn)合格證書。面試期間，面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉式管理。

面試人員憑身份證原件和報(bào)名登記表參加面試。

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

面試時(shí)間：2017年11月18日至19日，具體時(shí)間見面試公告。

面試地點(diǎn)：委機(jī)關(guān)辦公樓（桃源路35號(hào)）

六、考核

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位的1：2的比例確定考核人選?？己瞬扇€(gè)別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況，并根據(jù)崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用建議和意見，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、體檢

從考核合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢于考核結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。應(yīng)聘人員參加體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或放棄體檢資格者，按招聘崗位1：1比例在面試成績(jī)中從高分到低分進(jìn)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照考核、體檢的程序進(jìn)行。

對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布7日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢在第三方自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。

八、公示、聘用審批

嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后，將擬聘用人員材料報(bào)送自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處，由該處審核后，在廣西人才網(wǎng)和自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

九、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0771-2803273（自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處）

2017治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心招聘崗位表.doc

2017治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生宣傳教育中心招聘人員報(bào)名登記表.docx

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