崇左市【廣西】招聘急需緊缺人才醫(yī)療崗103人（2019年10月）

2019-09-25 15:09 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

崇左市【廣西】招聘急需緊缺人才醫(yī)療崗103人（2019年10月）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

一、招聘計(jì)劃

(一)招聘范圍及對象

面向高校和社會(huì)，從本市行政區(qū)域外公開招聘引進(jìn)，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(含2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才，特別急需緊缺的專業(yè)，可放寬到大學(xué)全日制本科學(xué)歷或中級職稱。

(二)招聘崗位及數(shù)量

本次人才引進(jìn)崗位包括市直事業(yè)單位、教育、衛(wèi)生、企業(yè)等4個(gè)領(lǐng)域板塊，共有20個(gè)用人單位拿出65個(gè)崗位計(jì)劃招聘103人。具體崗位信息可登錄崇左人才網(wǎng)、崇左黨建網(wǎng)查看《關(guān)于發(fā)布崇左市2019年度招聘高層次(急需緊缺)人才崗位需求目錄的公告》(附件1)。

(三)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合用人單位崗位相關(guān)要求，報(bào)考市屬事業(yè)單位的，需符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。有關(guān)崗位年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日。

二、招聘安排

本次招聘采取現(xiàn)場集中招聘和常年網(wǎng)絡(luò)招聘兩種方式，招聘崗位招滿即止。市屬各引才單位(主管部門)可根據(jù)本公告要求自主招聘人才，也可選擇參加市委人才辦統(tǒng)一組織的集中引才活動(dòng)招聘人才。

(一)集中招聘

1.隨團(tuán)招聘。根據(jù)自治區(qū)人社廳統(tǒng)一組織安排，10月中下旬將分別赴北京、哈爾濱、成都、廣州和武漢等城市的有關(guān)重點(diǎn)高校開展現(xiàn)場招聘會(huì)。行程安排如下：

10月11日(周五9:00-13:00) 北京大學(xué)(邱德拔體育館)

10月16日(周三9:00-13:00) 哈爾濱工業(yè)大學(xué)(一校區(qū)活動(dòng)中心)

10月20日(周日9:00-14:00) 四川大學(xué)(望江校區(qū)體育中心)

10月23日(周三9:00-14:00) 華南理工大學(xué)(五山校區(qū)海麗文體中心)

10月26日(周六9:00-14:00)上午武漢大學(xué)(工學(xué)部體育館)

2.專場招聘。2019年10月下旬，分別在中南民族大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、廣西大學(xué)等高校舉辦崇左市人才招聘專場，行程安排如下：

10月18日(周五9:00-14:00) 廣西師范大學(xué)(地點(diǎn)待定)

10月25日(周五9:00-14:00) 中南民族大學(xué) (地點(diǎn)待定)

10月29日(周二9:00-14:00) 廣西大學(xué) (地點(diǎn)待定)

(二)日常招聘

除赴高校開展集中招聘外，還將通過廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)八桂英才網(wǎng)、崇左人才網(wǎng)、崇左黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)面向社會(huì)常年接受報(bào)名并及時(shí)組織招聘工作。

三、招聘流程

(一)市屬綜合類崗位

1.報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名：招聘會(huì)現(xiàn)場接受應(yīng)聘人才報(bào)名，應(yīng)聘者選擇符合條件的崗位，填寫《2019年崇左市事業(yè)單位人才招聘報(bào)名審核登記表》進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者選擇符合條件崗位〔查詢網(wǎng)址：崇左黨建網(wǎng)()、崇左人才網(wǎng)()〕。將報(bào)名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱。壓縮文件以“姓名+報(bào)考崗位”命名。發(fā)送至，報(bào)名材料包括：《2019年崇左市事業(yè)單位人才招聘報(bào)名審核登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，有專業(yè)成果的附上，面試時(shí)提供相關(guān)材料原件。另附一張一寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱)。

引才崗位與報(bào)名人數(shù)比例一般不作要求，如有比例要求的報(bào)市委人才辦同意后執(zhí)行。應(yīng)聘者入職前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員入職前須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

2.資格審核

市屬事業(yè)單位綜合崗位由市委人才辦統(tǒng)一審核并反饋有關(guān)用人單位，由用人單位集體研究確定面試面談人員。如無完全符合資格條件的人員報(bào)考，經(jīng)用人單位根據(jù)工作需要、崗位實(shí)際集體研究并報(bào)市委人才辦同意后，專業(yè)、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等條件與崗位資格要求相近的報(bào)考人員視作符合資格條件。確定進(jìn)入面試考核人員后，用人單位將電話通知本人資格審核結(jié)果。未進(jìn)入面試考核人員，不再另行通知。

3.面試考核

面試考核可采取專業(yè)能力測試、實(shí)際操作或結(jié)構(gòu)化面試等方式，也可多種方式相結(jié)合，重點(diǎn)考察擬招聘人才的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

赴區(qū)外招聘和專場招聘結(jié)束后，市委人才辦將于11月下旬統(tǒng)籌組織一次集中的面試考核。另外，根據(jù)日常網(wǎng)絡(luò)招聘的報(bào)名情況，由組織方結(jié)合實(shí)際研究確定啟動(dòng)日常招聘面試考核，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位負(fù)責(zé)通知。

面試時(shí)需復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)考資格(應(yīng)聘者需提供《2019年崇左市事業(yè)單位人才招聘報(bào)名審核登記表》一式四份及報(bào)名材料原件)。

若某一崗位少于3人報(bào)考的，用人單位視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

4.考察體檢

通過面試考核并達(dá)成就業(yè)意向的，用人單位及時(shí)與人才簽訂就業(yè)三方協(xié)議或聘用意向書，在市委人才辦統(tǒng)籌下，按照有關(guān)規(guī)定組織應(yīng)聘者開展體檢、考察等工作;體檢、考察不合格或放棄聘用的，是否依次遞補(bǔ)體檢、考察人選由用人單位研究確定。若通過面試的應(yīng)聘者放棄考察、體檢或聘用的，需提供本人書面放棄聲明;如無法聯(lián)系的應(yīng)聘者，視作自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

5.公示聘用

考察、體檢合格后的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)市屬企業(yè)、教育類、衛(wèi)生類崗位

報(bào)考市屬醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)崗位的應(yīng)聘者可在招聘會(huì)現(xiàn)場選擇符合條件的崗位，填寫《2019年崇左市事業(yè)單位人才招聘報(bào)名審核登記表》進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。也可通過網(wǎng)絡(luò)方式發(fā)送個(gè)人報(bào)名材料至相關(guān)單位郵箱(詳見附件1)。市屬學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)等各用人單位根據(jù)報(bào)名受理情況，自行確定面試面談(試講)人員，并按規(guī)定程序及時(shí)組織開展考核、體檢等有關(guān)工作。市屬學(xué)校、醫(yī)院擬聘人員報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理聘用手續(xù);市屬企業(yè)所招聘人才符合《崇左市高層次人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》的，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

三、政策待遇

本次招聘的人才除享受國家規(guī)定的工資福利外，還可享受我市人才引進(jìn)的有關(guān)優(yōu)惠政策待遇：

(一)聘用為事業(yè)單位工作人員，如符合《崇左市高層次人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》(崇發(fā)〔2016〕15號(hào))、《崇左市高層次人才安居工程實(shí)施細(xì)則(試行)》(崇辦發(fā)〔2016〕54號(hào))規(guī)定資格條件的人才，可申請享受安家費(fèi)補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等有關(guān)待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問題方面給予優(yōu)先幫助。

試用期滿經(jīng)考核合格者，對德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ模蓳駜?yōu)選派到市各級部門掛職工作鍛煉，并進(jìn)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)。

(二)聘用為市屬企業(yè)單位工作人員，如符合《崇左市工業(yè)產(chǎn)業(yè)人才支撐計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》規(guī)定資格條件的人才，按文件規(guī)定享受相關(guān)待遇。

四、其他事項(xiàng)

(一)對特殊急需緊缺人才的招聘，采取一人一策、一事一議的方式進(jìn)行。

(二)應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)此次招聘工作將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消招聘資格。

(四)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(五)咨詢電話：中共崇左市委組織部人才科0771—7969829;崇左市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科 0771—7968396。

(六)本公告其他未盡事宜，由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載附件：附件1-4.zip

2019年度崇左市招聘高層次（急需緊缺）人才崗位需求目錄.xls

2019年崇左市事業(yè)單位人才招聘報(bào)名審核登記表.doc