很多考生都很關注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學教育網小編為大家整理“2019年9月來賓市興賓區(qū)小平陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院【廣西】招聘編外工作人員啦”，信息內容如下，希望能夠幫助到各位考生！

報名時間： 2019年8月28日至2019年9月15日

二、招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《來賓市興賓區(qū)小平陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院2019年公開招聘編制限額外工作人員計劃表》(附件1)。

三、應聘人員的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)招聘崗位年齡要求：20周歲以上、50周歲及以下;主治及以上醫(yī)師，年齡可適當放寬。

(五)要求身體健康;

(六)具備招聘崗位所需的學歷條件，任職資格，執(zhí)業(yè)資格、2019年參加執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過的。

(七)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考我區(qū)公務員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在讀的非2019年應屆畢業(yè)生;

5、現(xiàn)在興賓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員和2019年6月1日以后從興賓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位辭職人員;

6、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

7、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

8、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名和資格初審

1、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名。

2、報名時間： 2019年8月28日至2019年9月15日。每天上午8：00至12：00，下午14:30至17:30接受報名。(在規(guī)定時間內仍未招滿崗位的，網上發(fā)布的公告繼續(xù)有效，直到招滿崗位為止。)

3、報名地點：來賓市興賓區(qū)小平陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院辦公室。(即來賓市興賓區(qū)小平陽鎮(zhèn)小平陽街西一路84號)。

4、資格初審：報名者應提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證或考試通過成績單、醫(yī)師資格證、職稱證、《來賓市興賓區(qū)小平陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2019年公開招聘編制限額外工作人員報名表》(見附件2，打印1式2份)及報考崗位所要求的其他資格條件證明等材料供招聘單位及其主管部門進行資格初審，報名所提供的證件均為原件，同時提供相關證件復印件1份，交近期1寸同底免冠藍底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報名材料。報名提供材料和填寫的信息必須真實準確，凡不具備招聘資格或弄虛作假者，取消報考資格。

(二)考試方式

考試采取直接面試的方式。

1、面試時間：2019年9月16日，上午8：30至12：00，下午14:30至17:30，面試人員提前30分鐘到考試場地。

2、面試地點：來賓市興賓區(qū)小平陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。

3、面試內容：面試著重考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

4、面試成績公布。每個崗位面試結束后按有關規(guī)定即時公布成績，并在來賓市興賓區(qū)小平陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公示欄公布所有參考人員的面試成績及崗位排名。面試工作結束后，由來賓市興賓區(qū)小平陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘工作領導小組辦公室按照面試成績從高分到低分確定考核、體檢人選。

(三)體檢(2019年9月30日前)

由小平陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照國家公務員入職體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

(四)確定擬聘人員(2019年10月10日前)

小平陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘工作領導小組辦公室根據(jù)考試、面試及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍公示5個工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)(2019年10月 20日前)

擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由小平陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知。擬招聘人員按《來賓市興賓區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心編外用人管理辦法(試行)》執(zhí)行。同時，由招聘單位與應聘者視情況簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和責任。聘用合同約定試用期為3個月(試用期包括在聘用合同期限內)，試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

五、工資福利待遇

所招聘人員的工資福利待遇標準參照在編同崗人員執(zhí)行。此外，按照職稱級別給予每位受聘人員安置費3-10萬元，但要求受聘人必須和衛(wèi)生院簽訂服務工作5年以上聘用合同，如未服務工作滿5年離職的，須退清已發(fā)放的安置費方可辦理離職手續(xù)。安置費發(fā)放具體如下：(1)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師安置費3萬元，分兩次發(fā)放，第一次發(fā)放2萬元，簽訂聘用合同當月即發(fā)放;第二次發(fā)放1萬元，聘用合同期滿后當月發(fā)放;(2)執(zhí)業(yè)醫(yī)師安置費5萬元，分兩次發(fā)放，第一次發(fā)放3萬元，簽訂聘用合同當月即發(fā)放;第二次發(fā)放2萬元，聘用合同期滿后當月發(fā)放;(3)主治醫(yī)師以上安置費10萬元，分兩次發(fā)放，第一次發(fā)放7萬元，簽訂聘用合同當月即發(fā)放;第二次發(fā)放3萬元，聘用合同期滿后當月發(fā)放。

六、相關要求

1、堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進行。

2、實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，要主動回避。

3、嚴格招聘紀律。應聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀違規(guī)行為的，按照相關規(guī)定嚴肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和相關部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

附件下載：

附件1：來賓市興賓區(qū)小平陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2019年公開招聘編制限額外工作人員計劃表.xlsx

附件2：來賓市興賓區(qū)小平陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2019年招聘工作人員報名表.doc

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