為進(jìn)一步滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，加大高層次人才引進(jìn)力度，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，河池市面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才49名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（河政發(fā)〔2010〕40號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)公告如下：一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘高層次人才49名，其中市人民醫(yī)院23個(gè)崗位28人，市第一人民醫(yī)院3個(gè)崗位15人，市中醫(yī)醫(yī)院2個(gè)崗位4人，市婦幼保健院1個(gè)崗位2人（詳見附件1）。

招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》要求設(shè)置。

二、招聘辦法

本次高層次人才招聘采取直接面試、考核、體檢的方式進(jìn)行。

三、招聘人員的條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為；3.具有良好的品行和職業(yè)道德；4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；5.年齡一般要求在18周歲以上45周歲以下，特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡條件；6.符合招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）；7.招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（二）學(xué)歷學(xué)位、職稱要求。

應(yīng)聘人員須達(dá)到以下學(xué)歷學(xué)位、職稱要求條件之一：1.具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位；2.具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱；3.全日制本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位并具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；3.現(xiàn)役軍人；4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；5.經(jīng)河池市組織、人力資源和社會(huì)保障部門公開招錄（聘）為公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年（含試用期）的；6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。報(bào)名人員將《2019年河池市公開招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》（簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）和學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、近期個(gè)人彩色生活照片，于2019年5月20日—25日（郵寄方式以寄出郵戳之日為準(zhǔn)）通過指定電子郵箱、郵寄方式或直接送達(dá)用人單位。

各單位聯(lián)系方式：河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科 0778-2281193河池市人民醫(yī)院人事科 0778-2281413河池市第一人民醫(yī)院人事科 0778-3219093河池市中醫(yī)醫(yī)院人事科 0778-2560512河池市婦幼保健院人事科 0778-2200886（二）資格審核。各用人單位根據(jù)崗位需求的資格條件，對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，確定符合資格條件的人選。

（三）面試。各用人單位對(duì)符合資格條件的人選按照公開、公平、公正的原則，組織實(shí)施面試工作。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)60分以上為合格，面試成績(jī)不合格的考生不能確定為考核人選。面試具體時(shí)間，由各用人單位另行通知。

（四）考察。面試結(jié)束后，按照1：1比例從高分到低分確定考察人選。考察內(nèi)容為政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

（五）體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的有關(guān)要求進(jìn)行。

（六）聘用。各用人單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行公示后，確定聘用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。

五、聘用人員的待遇

（一）聘用人員按照事業(yè)單位有關(guān)聘用規(guī)定，與聘用單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于5年。工資待遇、職級(jí)晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等按事業(yè)單位在職在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員符合《中共河池市委員會(huì)辦公室河池市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)（修定）的通知》（河辦發(fā)〔2019〕17號(hào)）有關(guān)條件，享受河池市引進(jìn)人才安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼等待遇。

六、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的予以解聘處理。

（二）應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加面試、體檢、考核的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）本次招聘活動(dòng)由河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)2019年事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表