很多考生都很關注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學教育網小編為大家整理“中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院（廣東?。┟谀蛲饪泣S健教授團隊2019年招聘6人”，信息內容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年12月31日(額滿為止)

為進一步推動課題組科研項目的開展，面向全球招聘專職科研人員3名，博士后3名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘人員研究方向：

1.膀胱癌精準診斷和預后預測的血液/尿液無創(chuàng)檢測的技術建立。

2.泌尿系新型手術器械研發(fā)的臨床研究。

3.膀胱癌新型免疫治療藥物的機制和臨床研究。

三、招聘崗位、聘期考核及應聘要求

崗位1：專職科研人員 3名

聘期(三年)考核要求：

(1)成功申請國家 級科研基金1項(主持)。

(2)在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內外著名高校獲博士學位，在下述領域之一：腫瘤學、分子生物學、生物信息學、臨床醫(yī)學等領域取得一定業(yè)績，以第一作者在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文2篇及以上。研究基礎與該團隊研究方向相關者優(yōu)先。

(3)具有較強的工作責任心和團隊合作精神;富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

崗位2：科研博士后 3名

出站要求：

(1)協助導師完成相關研究工作，并在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

(2)成功申請省部級及以上科研項目1項(主持)。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內外著名高校獲博士學位，在下述領域之一：腫瘤學、臨床醫(yī)學、分子生物學、生物信息學等領域取得一定業(yè)績，以第一作者在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇及以上。研究基礎與該團隊研究方向相關者優(yōu)先。

(3)具有較強的工作責任心和團隊合作精神;富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

(4)取得博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲。

四、招聘程序與時間安排

(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“黃健教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘黃健教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關業(yè)績材料復印件或掃描件。

報名時間：2019年8月12日至2019年12月31日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

(二)專職科研人員聘期內能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按學校及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業(yè)績情況，如聘為助理研究員(12——22萬/年)、特聘副研究員(20——28萬/年)、特聘研究員(26——41萬/年)，業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由黃健教授中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”五個五臨床科學家項目經費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

聯系人：黃老師

聯系電話：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

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