很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院（廣東省）泌尿外科黃健教授團(tuán)隊(duì)2019年招聘6人”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年12月31日(額滿為止)

為進(jìn)一步推動(dòng)課題組科研項(xiàng)目的開(kāi)展，面向全球招聘專職科研人員3名，博士后3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開(kāi)招聘。

二、招聘人員研究方向：

1.膀胱癌精準(zhǔn)診斷和預(yù)后預(yù)測(cè)的血液/尿液無(wú)創(chuàng)檢測(cè)的技術(shù)建立。

2.泌尿系新型手術(shù)器械研發(fā)的臨床研究。

3.膀胱癌新型免疫治療藥物的機(jī)制和臨床研究。

三、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

崗位1：專職科研人員 3名

聘期(三年)考核要求：

(1)成功申請(qǐng)國(guó)家 級(jí)科研基金1項(xiàng)(主持)。

(2)在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

(2)在國(guó)內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，在下述領(lǐng)域之一：腫瘤學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域取得一定業(yè)績(jī)，以第一作者在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文2篇及以上。研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

(3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

崗位2：科研博士后 3名

出站要求：

(1)協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

(2)成功申請(qǐng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)(主持)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

(2)在國(guó)內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，在下述領(lǐng)域之一：腫瘤學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)等領(lǐng)域取得一定業(yè)績(jī)，以第一作者在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇及以上。研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

(3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

(4)取得博士學(xué)位不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。

四、招聘程序與時(shí)間安排

(一)受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版通過(guò)在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)PDF文件，文件名按“黃健教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過(guò)電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘黃健教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后崗位”。合則約見(jiàn)，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至2019年12月31日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過(guò)合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。

(二)專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按學(xué)校及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。

(三)專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績(jī)情況，如聘為助理研究員(12——22萬(wàn)/年)、特聘副研究員(20——28萬(wàn)/年)、特聘研究員(26——41萬(wàn)/年)，業(yè)績(jī)優(yōu)異者，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由黃健教授中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”五個(gè)五臨床科學(xué)家項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“中期考核績(jī)效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬(wàn)及以上。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說(shuō)明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

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