劉超，教授、主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師?，F(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院副院長、器官移植中心主任、精準腫瘤外科治療中心主任、膽胰外科副主任、膽道?？浦魅巍?

學(xué)術(shù)任職：中國醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會膽道外科醫(yī)師委員會常務(wù)委員、中國抗癌協(xié)會膽道腫瘤專業(yè)委員會委員、中華醫(yī)學(xué)會外科學(xué)分會外科手術(shù)學(xué)組委員、中國醫(yī)藥教育協(xié)會腹部腫瘤專業(yè)委員會循證醫(yī)學(xué)學(xué)組副主任委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會副主任委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會臨床精準醫(yī)學(xué)工作委員會副主任委員、廣東省抗癌協(xié)會膽道腫瘤專業(yè)委員會第一屆委員會副主任委員兼青年委員會主任委員、廣東省中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會整合肝腸病學(xué)專業(yè)委員會第一屆委員會副主任委員、廣東省醫(yī)學(xué)會外科學(xué)分會第十屆委員會常務(wù)委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會胰腺外科醫(yī)師分會第一屆委員會常委、廣東省抗癌協(xié)會胰腺癌專業(yè)委員會第二屆委員會常委等職務(wù)。

科研情況：主持3項國家自然科學(xué)基金面上項目、1項廣東省自然科學(xué)基金重點項目、其他省級科研項目3項、全國多中心臨床RCT研究1項、入選醫(yī)院“三個三”工程臨床科學(xué)家項目（總科研經(jīng)費超過一千萬元）。以第一作者和通訊作者發(fā)表SCI論文30篇（其中包括一區(qū)雜志《Advanced Functional Materials》IF：13.325和外科學(xué)領(lǐng)域排名第一的雜志《Annals of surgery》IF：9.203）。

研究方向：1.肝門部膽管癌的基礎(chǔ)與臨床研究；2.膽管癌淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移及神經(jīng)浸潤的機制；3.肝癌/膽管癌發(fā)生、發(fā)展的分子生物學(xué)機制；4.肝癌/膽管癌的免疫治療。

2019年，劉超教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三臨床科學(xué)家項目。為進一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘科研專職科研人員和博士后各3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

崗位1：

專職科研人員聘期（三年）考核要求：

（1）成功申請國家級科研基金1項（主持）。

（2）發(fā)表相關(guān)SCI論文至少1篇（單篇或總影響因子超過10分）。

（3）提出一個可持續(xù)發(fā)展的研究方案。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學(xué)，身心健康，責任心強。

（2）具有基礎(chǔ)或臨床博士學(xué)位（獲得學(xué)位不超過3年），有出國經(jīng)歷背景者優(yōu)先；具有扎實的臨床醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)和實驗經(jīng)驗，可獨立開展科研工作，在本專業(yè)領(lǐng)域的國際主流期刊上，以第一作者發(fā)表1篇SCI影響因子在10分以上的研究論文；具有較強的中英文寫作與交流能力；曾主持過相應(yīng)科研課題。

（3）具有較強的工作責任心和團隊合作精神；富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神……

崗位2：

科研博士后出站要求：

（1）協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子3分及以上或中科院JCR二區(qū)及以上SCI論文1篇。

（2）成功申請廣東省科研基金1項（主持）。

（3）提出一個可持續(xù)發(fā)展的研究方案。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學(xué)，身心健康，責任心強。

（2）具有基礎(chǔ)或臨床博士學(xué)位，有出國經(jīng)歷背景者優(yōu)先；具有扎實的臨床醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)和實驗經(jīng)驗，可獨立開展科研工作，在本專業(yè)領(lǐng)域的國際主流期刊上，以第一作者發(fā)表1篇SCI影響因子在3分以上的研究論文；具有較強的中英文寫作與交流能力；參與過基金標書的撰寫。

（3）具有較強的工作責任心和團隊合作精神；富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“劉超教授團隊博士后/專職科研人員+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘劉超教授團隊博士后/專職科研人員崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：2019年5月6日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查（三）面試（四）考察（五）人力資源部審批（六）公示（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由劉超教授課題經(jīng)費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，稅前最高可達36萬。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com