2019甘肅臨夏州和政縣招聘特崗全科醫(yī)生實(shí)施方案（5人）發(fā)布啦，這是很多朋友關(guān)心的問題，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)圖小編專門為大家收集整理如下信息:

報(bào)名時(shí)間：7月3日-7月5日

根據(jù)臨夏州衛(wèi)健委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘原則

全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、總體要求

建立健全縣衛(wèi)健、財(cái)政、人社等部門定期會(huì)商、溝通協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完善政策措施，及時(shí)解決工作過程中出現(xiàn)的問題。

通過實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生入才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，逐步解決基層全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師等問題，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)臨夏州衛(wèi)健委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生健康委《關(guān)于做好2019年全科醫(yī)生特崗招聘計(jì)劃工作的通知》，2019年省上下達(dá)我縣全科特崗醫(yī)生崗位指標(biāo)5人。

四、招聘條件及程序

(一)資格條件

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有一定的臨床工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有助理醫(yī)師資格(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理)，并且經(jīng)過省州級(jí)衛(wèi)健部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證。

(二)其他條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法律，品行良好;

2.德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)，熱愛基層衛(wèi)生工作，志愿服務(wù)基層群眾;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4.應(yīng)聘人員須為和政縣戶籍(戶口本戶籍為主);

5.應(yīng)聘者年齡45周歲以下(1974年1月1日之后出生);

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.有下列情形之一的不得報(bào)名：

(1)曾因違法受過刑事處罰的人員;

(2)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職正式工作人員(含項(xiàng)目人員)。

(三)招聘程序和辦法

按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由縣衛(wèi)健局和縣人社局按下列程序組織實(shí)施：

1.發(fā)布公告(7月2日)：在和政縣人民政府網(wǎng)站、今日頭條、健康和政微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布公告，在各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)張貼招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯(lián)系方式等。

2.組織報(bào)名(7月3日—7月5日)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。現(xiàn)場報(bào)名人員需持相關(guān)證件(戶口本、身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、全科培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件,2寸近期免冠照片2張)資料，到和政縣衛(wèi)健局醫(yī)政股報(bào)名。報(bào)名者提供的證件及證明材料必須真實(shí)，凡弄虛作假者，一律取消相應(yīng)資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

3.審查考察(7月6日-7月10日)：由縣衛(wèi)健局和縣人社局負(fù)責(zé)資格審查，按照竟?fàn)帗駜?yōu)的原則確定崗位人選，在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。經(jīng)審查考察符合招聘條件的人員少于5人時(shí)直接聘用，符合招聘條件的人員5人以上時(shí)，組織所有合格人員進(jìn)行筆試。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證(7月11日)：在縣衛(wèi)生健康局醫(yī)政股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為棄考。

5.組織筆試：考試由第三方中介機(jī)構(gòu)命題、閱卷，從成績由高到低確定5名人員。具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

6.組織體檢：考試成績前5的人員，由衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，由考試成績第6名人員接替，依次類推。

五、崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置

全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

(二)崗位職責(zé)

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.幫助指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

六、人員管理

(一)簽訂合同?？h衛(wèi)健局按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，服務(wù)期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生由和政縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊(cè)等。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際需求，統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內(nèi)的流動(dòng)配置，優(yōu)化整合縣域內(nèi)全科醫(yī)生隊(duì)伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評(píng)，并定期上報(bào)縣衛(wèi)生健康局。對(duì)成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

(三)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照和政縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至相關(guān)招聘單位。

七、激勵(lì)與保障

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，并根據(jù)上一年度實(shí)際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費(fèi)，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。招聘的特崗全科醫(yī)生工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工作收入水平相銜接，4年服務(wù)期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的工資性收入每年不低于6萬元。

(二)教育培訓(xùn)。衛(wèi)健部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

(三)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

(四)其他事項(xiàng)。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入常設(shè)崗位管理，應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

八、解聘

有下列情形的可解除聘用合同：

1、招聘的全科醫(yī)生連續(xù)兩年考核不合格的;

2、招聘的全科醫(yī)生發(fā)生違法違紀(jì)行為的;

3、招聘的全科醫(yī)生因疾病等原因無法繼續(xù)承擔(dān)工作的;

4、不服從用人單位組織管理的。

為全面做好和政縣2019年特崗全科醫(yī)生招聘工作，現(xiàn)成立和政縣2019年公開招聘特崗全科醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：楊春香 縣政府副縣長

副組長：尹志剛 縣委組織部副部長、縣人社局局長

楊 蓉 縣衛(wèi)健局局長

成 員：康紹仁 縣人社局副局長

何 平 縣衛(wèi)健局副局長

劉 華 縣人社局事業(yè)單位人事管理股股長

張艷紅 縣衛(wèi)健局醫(yī)政股股長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)健局，楊蓉同志兼任辦公室主任，劉華、張艷紅為工作人員，具體負(fù)責(zé)招聘特崗全科醫(yī)生相關(guān)事宜。

和政縣2019年公開招聘特崗全科醫(yī)生

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

以上內(nèi)容是由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家編輯整理的“2019甘肅臨夏州和政縣招聘特崗全科醫(yī)生實(shí)施方案（5人）”。還請(qǐng)大家多多關(guān)注我們醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)，里邊會(huì)有更多更好的關(guān)于各類醫(yī)學(xué)知識(shí)及考試招聘等的相關(guān)信息。