2018年甘肅省白銀市特崗全科醫(yī)生公開招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學教育網(wǎng)的小編為您將招聘相關信息為您整理如下：

一、招聘計劃

會寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8名，靖遠縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8名。

二、招聘條件

（一）資格條件。特崗全科醫(yī)生應當滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

3.具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

（二）其他條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法和法律，品行良好；

2.德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)，熱愛基層衛(wèi)生工作，志愿服務基層群眾；

3.具備正常履行職責的身體條件；

4.應聘人員須有白銀市戶籍；

5.有下列情形之一的不得報名：

（1）曾因違法受過刑事處罰的人員；

（2）在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員（含項目人員）

三、現(xiàn)場報名

本次公開招聘工作，由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會、會寧縣及靖遠縣人社與衛(wèi)計局統(tǒng)一組織，應聘人員只能報考一個縣區(qū)。

（一）報名時間及地點

1.時間：2018年5月28日9：00—12：00.

2.地點：白銀市疾病預防控制中心六樓會議室。

（二）報名有關材料

報名時，現(xiàn)場填寫誠信承諾書，報考人員要仔細閱讀，要求考生提交的報考申請材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。報考人員要提供準確、有效的聯(lián)系方式。

市衛(wèi)生和計劃生育委員會根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格條件，對報考者進行資格審查。報名時，應聘人員須提供職業(yè)資格證、培訓合格證及相關工作經(jīng)歷證明、戶口簿、身份證原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫《白銀市特崗全科醫(yī)生公開招聘報名登記表》。

四、考試時間、地點及方式

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行考試招聘，按照競爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。

（一）考試時間及地點：以準考證為準。

（二）考試方式

通過資格審查的考生采取面試答辯的形式，分崗位專業(yè)知識答辯和綜合能力答辯兩項，評定出綜合成績，由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會及用人單位根據(jù)考試成績確定擬聘用人員名單。分值均為百分制，崗位專業(yè)知識答辯占60%，綜合能力答辯占40%，成績計算保留兩位小數(shù)。

五、崗位設置及職責

（一）崗位設置。全科醫(yī)生特設崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求的縣級公立醫(yī)療機構專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、最高等級和結構比例的限制。

全科醫(yī)生特設崗位應當相對集中設置，中央財政支持的每一個縣級公立醫(yī)療機構原則上設置不少于8個全科醫(yī)生特設崗位。根據(jù)省衛(wèi)計委分配的計劃，2018年在會寧縣人民醫(yī)院、靖遠縣人民醫(yī)院各設置8個全科醫(yī)生特設崗位。

（二）崗位職責。特崗全科醫(yī)生應當按照服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

2.承擔專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務。

3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

六、人員管理

縣級衛(wèi)生計生行政部門和人社部門負責制訂并實施縣域內(nèi)特崗全科醫(yī)生工作實施細則，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際情況，統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內(nèi)的流動配置，優(yōu)化整合縣域內(nèi)全科醫(yī)生隊伍。指導、督促縣級公立醫(yī)院開展對特崗全科醫(yī)生的績效考核和年度考核等工作。

（一）簽訂合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構應當按照《事業(yè)單位人事管理條件》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。

（二）考核管理。縣級公立醫(yī)療機構應當根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。

對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜；對考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

（三）執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

（四）戶籍、人事和黨團關系。聘期內(nèi)戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在或原單位管理。人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉(zhuǎn)至服務所在單位。

七、激勵與保障

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，工資性收入不低于6萬元。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設立專項資金，并根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會保險繳費等費用由縣級財政負擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

（二）社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。服務單位要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

（三）教育培訓。市縣級衛(wèi)生計生行政部門應當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)項目。縣級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的縣區(qū)可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

（四）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數(shù)量、服務技師、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

（五）服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘時，應當拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入常設崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

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