金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才7人

2024-05-13 13:56 醫(yī)學教育網

醫(yī)療招聘進行時！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學教育網為了更好的服務有就業(yè)意愿的相關醫(yī)療人員，將會為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關公告，大家可持續(xù)關注！以下是公告“金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才7人”的相關內容：

2024年5月11日至2024年5月21日

為深入實施衛(wèi)生健康系統(tǒng)“引進一批”人才計劃，促進衛(wèi)生健康人才隊伍優(yōu)質均衡發(fā)展，根據《關于進一步規(guī)范全市教育和衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進工作的通知》（市委組發(fā)〔2023〕14號）精神，結合衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需求，現就金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才公告如下。

一、引才計劃

金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才7人，其中：金昌市婦幼保健院2人，金昌市疾病預防控制中心（市衛(wèi)生監(jiān)督所）5人。具體專業(yè)條件詳見《金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》。

二、引才對象

普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)全日制本科及以上學歷（學士學位及以上）畢業(yè)生(不包括民辦院校、獨立院校和專升本院校)。

三、報名時間

2024年5月11日至2024年5月21日

四、引進人才資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，思想政治素質好，遵紀守法、品行端正。熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。

（二）具有引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件，其中，取得多個學歷層次的人員，按照與引進崗位所需要的學歷和專業(yè)相符的條件報名，取得專業(yè)技術資格的人員需與崗位要求的專業(yè)相符。

（三）大學本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1994年5月1日以后出生);碩士研究生、取得中級職稱人員、規(guī)培生年齡在35周歲以下(1989年5月1日以后出生);博士研究生在40周歲以下(1984年5月1日以后出生)。副高級職稱以上人員年齡在45周歲以下（1979年5月1日以后出生）。

（四）具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

（五）具有下列情形之一的，不得報名：

1.因違法違紀受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的。

2.被開除中國共產黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的。

3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的；被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.金昌市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；未滿服務期的各類訂單、定向、項目人員。

5.參加過金昌市內同期事業(yè)單位招考或人才引進，已獲得聘用資格的。

6.提供虛假證件及材料的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序

1.報名。采取網上報名與現場報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員認真閱讀《金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才公告》，填寫《金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才報名表》進行報名，報名登記表上照片為近期免冠兩寸白底彩照，要求五官清晰，電子版照片小于20KB，不得進行PS處理。應聘人員將報名表格及所需證件電子版壓縮打包后發(fā)送至報名電子郵箱jcswjw8211529@163.com。郵件名稱統(tǒng)一為姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應聘崗位。未參加網上報名的人員，可到市衛(wèi)健委413室現場參加報名。

2.報名人員須提交資料

（1）《金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才報名表》

（2）報名人員提供身份證、畢業(yè)證(含教育部學籍在線驗證的學歷報告)、學位證、個人簡歷、相關資格證執(zhí)業(yè)證、學習成績單原件(需蓋章)、就業(yè)協(xié)議書原件、就業(yè)報到證等電子版資料。研究生還需提供本科畢業(yè)證書原件。2024年應屆畢業(yè)生還應提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明；已就業(yè)往屆畢業(yè)生報名應聘后，需在考察前提供本人工作單位出具同意參加應聘的證明（機關事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意）。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

3.資格審查。市衛(wèi)健委成立資格審查組，嚴格按照公告發(fā)布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審、交叉互審。通過資格初審的，通知應聘人員現場資格審查時間、地點；未通過資格審查的，告知本人并說明原因。現場資格審查時，應聘人員需提供報名資料的原件、復印件，同時提供本人近期同底正面2寸免冠照片2張。成績核查以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單(或加蓋檔案管理部門公章的復印件)為準。學業(yè)課程成績綜合評價合格以上等級的方可進入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。

4.面試考核。通過資格審查的應聘人員全部進入面試考核階段，由資格審查小組發(fā)放面試通知書。面試考核綜合能力和崗位專業(yè)技術能力，綜合評價應聘人員政治素質、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現、心理素質等方面情況。面試成績總分100分，保留兩位小數，面試考核劃定最低分數線，面試成績低于85分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績?yōu)閼溉藛T最終成績，各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，現場公布，最終考核成績在市衛(wèi)健委網站向社會公布。面試開考比例原則上不低于1:3，同一崗位計劃引進人數與參加面試人數比例達不到1:3的，通過核減引進計劃或降低面試開考比例（最低不得低于1:2）的方式開展面試考核。降低開考比例后仍達不到開考比例的，按照無競爭性崗位開展面試考核，面試成績不得低于擬簽約人員的平均成績，符合條件的方可進入下一環(huán)節(jié)。按照各崗位引進人數1:1的比例，確定擬引進對象，簽訂就業(yè)協(xié)議書、補充協(xié)議。因擬引進對象主動放棄形成的空缺崗位，按面試成績從高到低的原則等額遞補。

5.體檢。由市衛(wèi)健委2024年引進人才工作領導小組統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格或本人放棄體檢資格的，按照考核成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補一次。無遞補對象的，取消引進計劃。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。

6.組織考察?？疾旃ぷ饔墒行l(wèi)健委2024年引進人才工作領導小組統(tǒng)一安排，組成考察小組，采取個別談話、實地走訪、函調現實表現材料及公安政審材料，查詢社會信用記錄、查閱人事檔案及相關工作資料、履歷分析、同考察對象面談等方式進行。考察不合格的，取消擬引進資格。

7.確定擬引進人選。市衛(wèi)健委2024年引進人才工作領導小組辦公室綜合資格審查、面試考核、體檢、考察等情況，確定擬引進人選，擬引進人選提交市衛(wèi)健委黨組會討論研究審定。

8.公示。擬引進人選確定后，由市衛(wèi)健委面向社會發(fā)布公告進行公示，公示期不少于5個工作日。對公示中反映的問題經核實影響聘用的，取消聘用資格。

9.備案聘用。對公示無異議的擬引進人選，經審核和備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限不少于5年。并按有關規(guī)定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。

六、優(yōu)惠政策

（一）納入編制管理。引進的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉編制)管理范圍。

（二）工資待遇。引進人才簽訂合同后，執(zhí)行金昌市事業(yè)單位現行工資標準。

（三）生活保障。按照相關認定標準，享受金昌市人才優(yōu)惠相關政策。

（四）職稱評聘。依據職稱評聘相關規(guī)定，引進的碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年取得相應職稱資格者可申請?zhí)卦O崗位(按人社部門規(guī)定比例)，優(yōu)先聘任高一級專業(yè)技術職務崗位。

七、咨詢電話

金昌市衛(wèi)生健康委0935-8211529 18093599962

金昌市婦幼保健院0935-8399001 18039591095